Страница 2. Ренессанс Жизнь и Пенсии

История сотрудника
Да, обучение именно такое…но оно дает результат, потому что первые встречи мы проводим с близким кругом…Действительно на базовом обучении даются знания страховых продуктов. Все условия работы менеджером даются после прохождения базового обучения. Я работаю в этой компании уже 7 лет. Очень круто. Благодаря этому познакомилась с большим количеством отличных, даже знаменитых, людей – потому что у меня есть с чем прийти и что предложить. Финансовое планирование – это то что касается каждого…Посмотрите сколько о пенсиях говорится – мы уже все остались без государственной пенсииКак таковых не вижу, но в целом, много работы и много ответственности. Но это специфика скорее, чем отрицательная сторона.

История сотрудника
Собеседование было перекрёстным с Жанной и Гузалией. На первый взгляд очень заинтересованные в своей работе женщины, воспитанные и квалифицированные.В день собеседования попросили написать Бизнес-план развития агентства с нуля. Написала, перезвонили, сказали, что им оч понравилось и пригласили на 3-х дневное обучение.Шарлатаны!Собеседование проводилось в холле одного из корпусов гостиницы Измайлово за чашкой чая (в мини кафе), "рекрутеры" похлюпывали чайком и жевали какой-то пирог. Ни о каких переговорных речи не было.Приехала на обучение: было 6 человек, 3 из которых вообще не связывались со страхованием и 1 был выплатником в УУ, что не могло не удивить! (причём все пришли на позицию Директора агентства).Гузалия рассказывала о своих супер достижениях и о компании, после обеда речь шла о НПФ, причём после этого обучения, сказали, что каждый ДОЛЖЕН сделать за вечер по 2 НПФ и написать им контакты 40 человек своего тёплого круга!!! Зомбировать и давить они умеют и делают это, как в финансовой пирамиде!НПФ и 40 контактов - это проверка на вашу исполнительность и степень манипулирования Вами!!! (вот что что, а в психологии я секу не хуже их).Набирают они таким образом финансовых консультантов (в простонародье - страховых агентов) и НЕ БОЛЕЕ!!Т.к. я плохо себя чувствовала весь день, анализировать ситуацию решила в спокойной обстановке после обучения, всё взвесив, у меня появились вопросы:1.Нужны ли им руководители, либо это их стиль набирать таким образом агентов.2. Не понятно по каким критериям я буду переведена на должность менеджера, а потом руководителя (этот момент не обсуждался), т.к. все вопросы на обучении сразу и жёстко присекались!3. На сайте имеется только 1 агентство в Москве! При чём то самое, где и проводилось обучение - весьма маленькое душное помещенице, как я поняла со штатом около 5 человек (более - туда не поместится).РАЗГОВОР С ГУЗАЛИЕЙ: (мой звонок после обучения, она сбросила, не перезвонила и не ответила на вопросы в СМС!) Позвонила с наездом утром - Типа: "где Вы ходите!?" и что я ОБЯЗАНА была принести сделанные НПФ и контакты и ДОЛЖНА сегодня проходить СБ !!! На мои вопросы, она тут же стала разговаривать на повышенных тонах и называть меня СЛАБОЙ и НЕ ОЧЕНЬ УМНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ, не давала вставить даже слова! потом вообще ПЕРЕШЛА НА ЛИЧНОСТИ! Посоветовала хоть раз посмотреть на себя в зеркало, что б найти там хотя бы каплю компетенции, потом сказала, что мой больной зуб не слабо влияет на мою голову И БРОСИЛА ТРУБКУ!!!! Короче я минут 20 пребывала в шоковом состоянии, причём так и не услышав ответов на свои вопросы, была с головы до ног облита грязью...Созвонившись с Александром, что тоже был на обучении, узнала, что облили меня за это утро не одну!))) от чего мне сразу стало легче))) мы с ним делились своими впечатлениями о Ренессанс Лайфе, посмеялись и взаимно пожелали друг другу удачного поиска хорошей работы! =)Не тратьте своё время и бегите от туда, желательно сразу!!!!!

История сотрудника
их нетОтказываюсь работать в данной компании. Потому как заставляют хамить клиентам и вынуждать на оформление страховки. Очень гадкая контора.

История сотрудника
Прочла я отзывы о компании и решила поделиться своим положительным Я работаю в этой компании уже 4 года, пришла молодым специалистом, после неудачного опыты у конкурентов. То что в компании можно удовлетворить амбиции я поняла сразу, только надо себя правильно вести и работать. В нашем департаменте ведется внутренне обучение у андеррайтеров, и если у тебя голова на плечах есть , то можно быстро подняться по карьерной лестнице. Я сейчас начальник отдела, зарплата конкурентная, на след. аттестации хочу предложить свою кандидатуру на продажи , тк за время работы параллельно обучилась продавать и это очень хорошая надбавка к моему постоянному оклада. Так что все дело в нас самих, если вы хотите достойно жить, до действуйте.Есть и отрицательные стороныНет ДМС, страхования жизни - не солидноТесно в офисеНе очень удобное расположение, до метро 10 минут пешком

История сотрудника
1. Хороший коллектив;2. Выплата премий (ежемесячные, ежеквартальные);3. Трудоустройство по ТД;4. При увольнении не возникло никаких проблем и недопониманий.1. Летом в офисах душно;2. Отсутствие карьерного роста.

История сотрудника
Интересная работа.На дураков и злых людей работающих в компании, принято не обижаться.

История сотрудника
основам страхования научат ,остальное зависит от себя и твоих потребностях.сколько народа столько и мнений

История сотрудника
Проходил собеседование в этой компании. Первое впечатление - огромный офис и приветливые люди) Общение прошло на дружеских нотах, понравилось, что не задавали дурацких вопросов, а все по существу. К большому сожалению я не подошел, но приятно, что все таки перезвонили и дали ответ, а не так как поступает большинство компаний...Отрицательного ничего по факту не могу назвать, разве что от моего дома офис компании далеко находится...

История сотрудника
Это класная компания, какие специалисты работают.... А люди с большой буквы. да, может быть как и везде есть какие то мелкие неприятности и проблемы, но где ихнет? кто не ошибается, тот не живет. А плохие люди у нас в компании просто не держутся, и не работают годами. Да, бывает и уходят хорошие, но от них ниодного слова грязи не прочитала в сторону компании. хорошая компания, платят исправно и по заслугам. Просто нужно набраться терпения и работать...бывает попадают в компанию не спецы, но к счастью -не держатся долго

История сотрудника
Перспективане стоять на месте

История сотрудника
позитивный директор ,позитивная и работавсе приходит с опытом

История сотрудника
Отлично ,руководитель филиала на своем месте и поэтому у них все правильно.трудно но хорошо платят

История сотрудника
Компания перспективная работать можно совмещая зарплата во время платит по фактуХотелось бы чтобы не было конкуренции в агентствах если их несколько в городе чтобы нам агентам было комфортно приходить к другому менеджеру в агентство и пройти у него обучение ведь делаем мы одно дело а неделе что получается директора готовы переругаться чтобы их агенты не ходили к "соседям" и не узнали больше вот это я не как могу понять ведь объемы все равно стекаются в головной офис делаем одно дело пожелание пересмотреть эти вопросы и отправлять менеджеров других городов обучать соседей вот тогда и объемы будут больше

История сотрудника
Я работала в этой компании более 3х лет, были моменты которые мне не нравились, в конце концов ушла, мне предлагали остаться, но я решила, что у конкурентов будет лучше, как говориться пока не потеряешь, не поймешь, что потеряла... Спустя 3 месяца я оценила тот опыт и тот моральный комфорт, который у меня был в Ренессанс Life.Сообщила о своем решении вернуться, обещали позвонить, не позвонили, хотя обещали.

История сотрудника
Скажу по поводу плюсов:1. Полностью белая официальная зарплата2. Оформление по трудовому договору3. Возможность карьерного роста, при условии проявления активной позиции и инициативы4. Регулярные аттестации сотрудников, кто реально работал и показывал результат – дают повышение ЗП5. Готовность топ менеджмента к диалогу, при возникновении спорных моментов или неудовлетворенностью работой6. КОЛЛЕКТИВ – это самое ценные, лично в моем окружении все поддерживали, вводили в курс дел и всячески помогали, за что всем Большое спасибо7. Удобная развозка со ст. м Пролетарская (мне с нее удобней добираться) и Павелецкая1. Реально жарко летом, особенности вентиляции2. Большая загрузка по работе, но это скорее не минус, а как констатация факта)

История сотрудника
Спасибо за школу жизни :)Работала в компании год, спасибо могу сказать, только за школу выживания, самообороны. Начальству абсолютно наплевать на сотрудников, работают видимо под девизом "незаменимых людей не бывает", повышения можно добиться только, если ты подставляешь других людей и полностью под начальством. Никакого социального пакета и крошечные зарплаты, которые не соответствуют объемам работ. Департаменты постоянно ругаются между собой. Сотрудники посылают матом и никого это не волнует, если хотят кого-то убрать, то делают это разными способами, могут даже кого-нибудь попросить написать служебную записку с ложными показаниями. Очень обидно за компанию и людей, которые там работают. Очень хочется достучаться до руководства, чтобы решить данные проблемы, ведь не зря такой огромный кадровый поток. Еще "замечательный документооборот". Вы сразу будете и бухгалтером, и финансистом, и юристом. Вносить правки, исправления и тд и тп всё на ваших плечах.

История сотрудника
1. Своевременная выплата заработной платы.2. Зарплата "белая".3. Неплохая столовая.4. От метро до офиса ходит корпоративный автобус.5. Соблюдается рабочий график: по выходным не работаем, на работе задерживаемся нечастоЯ работаю не агентом по продажам, а офисной сотрудницей. Поэтому все отрицательные стороны касаются только данного вида занятости:1. Катастрофически низкая заработная плата. К тому же никаких дополнительных социальных льгот (ДМС нет!!!).2. Совершенно безобразное отношение к людям в коллективе (главное!). Никому до тебя нет никакого дела, начальники совершенно не понимают проблем подчиненных. Ни о какой командной работе нет и речи, каждый боится получить взбучку от руководства, поэтому старается ничего не делать лишний раз.3. Скотские условия труда. Сотрудники сидят лицом к лицу и спиной к спине. В вакансиях написано, что "главная ценность - это персонал". Не верьте, полная чушь. Если все-таки решитесь идти туда на работу, ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите будущее рабочее место.4. Практически полное отсутствие перспектив роста.

История сотрудника
Много отрицательных отзывов в интернете, решил поделиться своим чуть больше года работал в Ренессанс Жизнь.Из+:Оформление по ТД (сразу).Белая з/п, выплачивается 2 раза в месяц, без задержекВ компании проходит аттестация персонала, после которой нас приятно удивили увеличением з/п на 7%, не многоДоброжелательный коллективИз -:Уровень з/п средний, даже можно сказать низкий для Западной КомпанииУдовлетворить амбиции сложно, если ты простой скромный специалист

История сотрудника
Почитала отзывы и стало мне грустно за работников и компании. Видимо, мотивация путём человеческого отношения некоторым работодателям неведома. Поэтому решила поделиться исключительно положительным отзывом. Работаю в данной компании больше года, впечатления только положительные. Во-первых, прижился западный стиль управления: готов взять ответственность за свои решения - вперёд. Действуй, создавай, организовывай сколько сил хватит.Соответственно, продвижение по карьерной лестнице зависит только от тебя самого. Никаких изощрений со стороны менеджмента в виде штрафов и прослушки телефонов мне лично наблюдать не приходилось. Очень сбалансированный коллектив в плане соотношения мужчины/женщины. Очень хороший менеджмент. Просто по-человечески приятно с такими людьми работать.Корпоративная культура типично западная - сидеть до ночи в офисе просто неприлично, зарплаты белые, к сожалению соц пакет не на высоте. Для тех, кто часто ездит в командировки, очень хорошие условия - компания не страдает истеричной экономией на затратах. Так что приличный отель и удобные трансферы обеспечены. Кстати 2 раза в год проводят грандиозные мероприятия и приглашают супер-тренеров даже для агентов.Короче говоря, очень много плюсов. За ними какие-то мелкие неприятности незаметны - они в любой работе есть, и никуда от них не денешься. Так что надо просто работать, а не ждать, что Компании только должны!

История сотрудника
Мне кажется, этот негатив писал один и тот же человек. Если ты не старался и у тебя не получилось, это вовсе не значит что все плохо, это просто значит что ты плохо старался :)Компания существует много лет.Мне вот нравится.Я пришел с торгового представителя, обучают всех с нуля,было тяжело и 2 мес.консультантом, теперь уже стал руководителем группы.Сильный бренд и его легко продавать, т.к. народ знает, ТВ все смотрят.Есть стабильная надежность подтвержденная рейтингами и исследованиями.Сейчас я уже понимаю что у нас самые интересные страховые продукты, на рынке нет аналогов и это точный факт.Кстати, у Ренессанса больше всего филиалов по всей России (около 50 шт), такими масштабами может мало кто похвастаться!Есть четкая структура карьерного роста, люди приходят и за год растут из фин.консультантов в менеджеры.Есть постоянные тренинги где есть чему поучиться.Плюс в компании есть конкурсы и народ выигрывает то поездки на отдых, то компы и тд.Я считаю это очень хороший опыт и реальное развитие для любого продавца и управленца.Не указаны