Страница 4. Ренессанс Жизнь и Пенсии: отзывы от сотрудников и партнеров

Положительные стороны - это бесплатное обучение.

Комисионные не платят!!! Это главное!!! Какой интерес работать? Я понимю, что "финансовый кризис", но , когда меня рекрутировали, то обещали - "эолотые горы", а на деле оказалось, что все не так. Я работала и пытаюсь работать, но с этим "кризисом " очень тяжело, тем более в нашем небольшом городке... Менеджер уже месяц меня не беспокоит.( может меня уже уволили? ) . Я думаю, что компания ( в частности руководство г. Екатеринбурга), меня, как и многих других,обвела" вокруг пальца", попользовалась и отступилась от меня, так как я не делаю тех обьемов, какие бы всем хотелось . Но ведь у меня есть застрахованные клиенты, которые платят взносы регулярно, но я от этого ничего не имею, хотя должны быть КОМИСИОННЫЕ!!! Я РАЗОЧАРОВАННА !!!

Сильная компания, совершенно "прозрачная". Чувствуется забота о коллективе, несмотря на отдаленность региона. Давно работа не приносила столько положительных эмоций, ощущения нужности людям.

Не указаны

Не указаны

Руководство компании не уважает своих сотрудников.. Идет простое использование рабочей силы.. Когда приходит новый человек на руководящую должность, например, начальника отдела или начальника управления, то менеджмент компании относится к нему очень уважительно и лояльно... заставляет себя полюбить таким образом, внушить ложное представление о себе... В действительности же, это лишь пыль в глаза... Если человек становится неугодным по каким либо причинам на него начинают давить и создавать ему некомфртные условия для работы... Таким образом просто выживают его... Негласно заставляют покинуть данное место... Причем, несправедливо, ибо к работе нареканий не бывает... Просто у компании такая политика.. Они берут сотрудника... выжимают из него все его профессиональные соки... Далее через год или позднее им выгоднее взять другого человека на зарплату ниже или выше, но с большим количеством обязанностей... Так как предыдущий сотрудник хочет к тому времени повышния з/п, что логично, ибо его функции по работе изрядно возросли за год или ранее... Многие не получают обещенных бонусов без объяснения причин... Работы много... зарплата часто не соответствует предъявляемым требованиям..

Ребята, то что вы пи

Не указаны

белая з/п

Отделом корпоративных продаж руководит лицемерный человек - Екатерина Огарева, совершенно без опыта руководства и более того, без предпосылок навыков руководителя. Совершенно не умеет работать в команде и не умеет отстаивать не только точку зрения своего сотрудника, но и свою. Очень хорошо рабирается в страхованиии, но не умеет совершенно продавать вообще. Оказывается главный человек в процессе продажи - андеррайтер( по сути дела закупщик) , а не менеджер, кот приносит клиента. От менеджеров требуют выполять план по встречам, а я то всегда наивно полагала, что план - продать и получить прибыль. Ан нет:)))) Как можно внедрять в корпоративный отдел агентские продажи????? Нкогда не встречалась с таким непрофессионализмом менеджмента в корпоративных продажах. Можно долго перечислять негатив. Весь персонал сидит в одном зале (принцип open space), но при этом ты можешь сидеть с человеком спиной к спине и не знать как его зовут и он тебе никогда привет не скажет. зато постоянно его глаза в твоем компе. Оплаты проезда нет, хотя требуется делать 11 встреч в неделю, моб связь не оплачивается, а еще сапожник, как говориться без сапог. продают страхование жизни, но для своих сотрудников этот продукт в соц пакет не входит. В общем, грустно там все.

Не указаны

Обучение - 2 Рабочий процесс -1. Зато кричат о том как все у них хоро

белая з\п, мед.страховка.

Все очень неорганизованно; каждый хочет снять с себя всю ответственность; очень неудобный тесный офис, все сидят, практически на головах друг у друга. Эту компанию нельзя рассматривать для себя как постоянное место работы, постоянно "хочется начать собирать чемоданы"

нет.хотя - это сродни игре "последний герой" - я остался жив!

в страховании работал и до этого, но такого бардака нет нигде. Поэтому не платят ни агентам, ни клиентам. Более того З.П, самая маленькая в этой сфере. Руководство - сплошные пионерские лозунги.Одним словом, храни Вас бог от этой компании (как клиента и как работника)