Соц.пакет, предположительно удобный офис в Сити для любителей делового центра.
Рассмотрение на должность проходило в три этапа: собеседование с руководителем отдела, анкета СБ и собеседование с начальником управления.
Первые два этапа были относительно адекватными, пусть и встречались спорные вопросы. Самый мрак был на собеседовании с начальником, куда подключились еще два руководителя. Одним из них оказалась Жанна лет 57, довольно строгая женщина без какого-либо уважения ко всему людскому. Возможно, она считает, что люди младше неё по определению хуже. Она словно собирательный образ старой и ненавидящей свою работу злобной училки в школе. Все её вопросы были в унизительном тоне, все по большей части связаны с образованием. В каждом вопросе прослеживался подтекст: "Ты без высшего образования ничего не добьешься, ты не обладаешь никакими знаниями". Отвратительное поведение, испортившее впечатление об этом банке не только как о работодателе, но и в целом) Я впервые в жизни сразу после завершения встречи написала, что не готова работать в компании.
Кажется, что работодатели иногда забывают, что они тоже должны хорошо себя показать на собеседовании.