Розан Файнэнс

История сотрудника
Стабильная зп, хотя были задержки и не раз.Не доплачивают за вредность, хотя она там явно есть. Отсутствуют хоть какие-то нормы приличия у выше стоящих. Такое чувство что самому владельцу скучно и он устраивает у себя на производстве мясорубку из обычных людей и людей, которые не известно почему занимают руководящие должности. 1. Отсутствие какого либо такта в общении с людьми.2. Явное не выполнение своих трудовых обязанностей, со стороны мастера.3. Полное игнорирование проблем на производстве.Отношение к людям потребительское, тот кто больше «нализывает зад», тот идет выше, хотя делает меньше. Я бы поняла если бы цена вопроса стояла от 200к, но там люди готовы отдать свое собственное достоинство и честь за меньшие деньги. Если вы готовы к тому, что об вас будут вытирать ноги, относится как к мусору, то добро пожаловать. Отдельное спасибо, мастеру отделу сборки, настолько падшей женщины я еще не видела.

История сотрудника
Нормальня зпОтвратительное руководство, слишком много несправедливых ситуаций, тем кто лижет очко начальству у них конечно всё окей

История сотрудника
САМА РАБОТА ИНТЕРЕСНАЯЖАЛЬ ЧТО КОМУ БЫ НАДО ЭТО ПРОЧИТАТЬ НЕ ПОЧТЕТЯ БЫВШАЯ К БОЛЬШОМУ СЧАСТЬЮ СОТРУДНИЦА ОТРАБОТАЛА 1,5 ГОДА НУЖДА ЗАСТАВИЛА КАК ТОЛЬКО ПОЯВИЛАСЬ ВОЗМОЖНОСТЬ УЙДИ УБЕЖАЛА НЕ ОТ ТРУДНОСТЕЙ В РАБОТЕ А ОТ ХАМСТВА НЕ СПРАВЕДЛИВОСТИ И БЕЗ БЕЗНАКАЗАННОСТИ ТЕХ КОГО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВИНОВАТ . ОТЫГРЫВАЮТСЯ НА РАБОТЯГАХ НА ТЕХ КТО ВКАЛЫВАЕТ А ЛЮДИ ТАМ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАБОТАЮТ . И СОДЕРЖАТ ВСЮ ЭТУ СВОРУ ПРИХЛЕБАЕВ ЗАРПЛАТА НАЧ ПРОИЗВОДСТВА ТЫС 200000 НУ МОЖЕТ ЧУТЬ ОШИБЛАСЬ У ЕГО ЗАМА ТЫС 180. А ЗНАЕТЕ КАКОЙ У НИХ ОПЫТ И ОБРАЗОВАНИЕ --НИ КАКОЙ -- ЭТО МОЛОДЫЕ ПАЦАНЫ ЧУТЬ ЗА 30 БЫЛИ БЫ ЕЩЕ УМНЫЕ ОБРАЗОВАННЫЕ ВОСПИТАННЫЕ ПОНЯТЬ МОЖНО МОЛОДЕЖИ НУЖНО РОСТИ НО ЭТО НЕ ПРО ЭТИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИХ ГНАТЬ НАДО ОНИ ЧТО МОГЛИ УЖЕ РАЗВАЛИЛИ ЗАВОД В ПЛАЧЕВНОМ СОСТОЯНИИ И МОРАЛЬНО И МАТЕРИАЛЬНО ШТАТ РУКОВОДСТВА РАЗДУЛИ ДО НЕБЕС ЗАРПЛАТЫ К СТАТИ ТОЖЕ. МЕНЕДЖЕРЫ ВООБЩЕ НЕ РАБОТАЮТ СИДЯТ НА СТАРЫХ НАРАБОТКАХ .ЛЮДЕЙ С ПРОИЗВОДСТВА ПО СОКРАЩАЛИ ТО ПО СДЕЛКЕ ПЛАТЯТ АГА МНОГО УБРАЛИ СДЕЛКУ ТЕПЕРЬ ТАК МНОГО СДЕЛАЛ ОКЛАД МАЛО СДЕЛКА. НОЧНЫЕ НЕ ПЛАТЯТ ПРАЗДНИЧНЫЕ ТОЖЕ . ДАМА В ОТДЕЛЕ КАДРОВ НАЧАЛЬНИЦА ЗАНИМАЕТ 2 ИЛИ 3 ДОЛЖНОСТИ ЗАРПЛАТУ ТОЖЕ ОНА СЧИТАЕТ ТАК ВОТ ПОСТОЯННО ТО ЗА БУДИТ ТО ОШИБЕТСЯ НО ТОЛЬКО НЕ В СВОЮ СТОРОНУ А В НАШУ ПРОСТЫХ РАБОТЯГА ВЫЯСНЯТЬ ЗАМУЧАЕШЬСЯ.УВОЛИЛАСЬ СОВСЕМ НЕ ДАВНО ТАК ЧТО ИНФОРМАЦИЯ СВЕЖАЯ . И ВСЕ КТО ПИШИТ ПРО НЕГАТИВ П Р А В!!!!! ВСЕ ПРАВДАА ДИРЕКТОР ДЕРЖИТ ГОЛОВУ В ПЕСКЕ ВСЕ ЕМУ ВРУТ ВИДНО ЕМУ ТАК УДОБНО .

История сотрудника
Трудно. Белая зарплата.Начальник производства, человек без образования но с толкачем. Без культурный, не грамотный. Карьертст. С признаками психического растройства. Позволяет себе орать матом на всех сотрудников, даже на женщин. Перекладывает очевидные провалы на подчиненых . Процесс производства- ещё вчера должно было быть сделанное а сейчас и так сойдёт.

История сотрудника
приличный офисСамое главное - это отвратительный коллектив. При косяках (а их случается по 100 раз на день) никто не пытается искать проблему, все ищут виноватого.Зарплату не повышают, считают, что для МО итак большая, но запросто могут лишить премии. Постоянные переработки, которые НЕ оплачивают и отгулы НЕ дают. Если вы уходите домой вовремя, это расценивается как нелояльность к компании. Опоздали на 5 минут - пишите объяснительную, хотите уйти на 10 минут раньше - отпрашиваетесь у начальства и записываетесь в спец. журнал.На производстве постоянные косяки, оборудование ломается, чинят его как умеют, отсюда несчастные случаи о которых замалчивают. Заказы постоянно перепечатывают, одно и тоже могут переделывать по 5-6 раз, % брака немыслимый, но руководству докладывают, что все в пределах нормы.Во главе производства стоит человек без высшего образования и без малейшего понятия о культуре поведения, разговаривает исключительно матом, позволяет себе орать на людей, которые в 2-3 раза старше его.Финансами руководит дама, с очень смутными представлениями о том, как это должно делаться. Текучка кадров колоссальная, опытные и адекватные сотрудники давно уже сбежали, на их место берут людей необразованных и ничего не понимающих.

История сотрудника
Работала в свое время там.(2009-2010) Все очень было хорошо. Зарплата хорошая была.Это было когда они находились на м. Комсомольская. коллектив отличный по крайней мере был. Офис уютный и чистый. Я бы и сейчас к ним вернулась. Но к сожалению пришлось уйти одним днем ни кому ни чего не объяснив. Трудовую тоже не забрала к сожалению.переехали в дальнее Подмосковье

История сотрудника
нет.Отзывы давно не пишут о Розане, потому что уже некому писать. Как я уже давно говорил - кому говорил - те знают -) - через Розан пройдет население КЗ, и все - больше работать будет некому. Похоже, этот момент настал. Для соискателей - нет в Розане хорошего, белой з/п никогда не было, те, кто пишут о белой - нагло врут. Прессинг начальства был и есть. Людей любого уровня могут уволить в 5 минут - как пример, зам. начальника отдела производства карточек был уволен в пн. утром за пару минут. Причина - (как бы) косяк подчиненных ночью в субботу. Вакансии висят постоянно - люди, не надо туда ходить, потеряете время, деньги,нервы.

История сотрудника
НетУважаемые жители города, поберегите себя и не связывайтесь с этой конторой! Поломают психику, самооценку, зарплату выплачивают на усмотрение "начальства", на производстве постоянные травмы, о которых все молчат. Владелец бизнеса доверил завод людям, которые занимаются только личными интересами, получив должности только из-за того, что оказались в нужное время в нужном месте, и теперь разваливают постепенно предприятие, а если замечают, что подчиненные лучше и умнее руководства, немедленно увольняют либо создают невыносимые условия работы, развития для сотрудников нет и не было никогда. Это место для тех, кто готов за копейки пахать на безграмотных и самодовольных "начальников" и готов расстаться с чувством человеческого достоинства. Отзывы уже давно не пишут про Розан, а жаль, потому, что нужно делиться информацией и предупреждать о том, что ждет соискателей на этом заводе. Всем добра!

История сотрудника
Люди. В основном очень хорошие.Напишу про производство. Очень жарко,кондиционеры не справляются,особенно когда работают печатники,снять халат даже на минутку нельзя,тут же следует предупреждение.Работа постоянно под камерами наблюдения(фанатам Дома 2 наверное понравится))Жесточайшая система штрафов-зарплата состоит из 2 частей,оклад+премия,примерно 50/50,так вот премии могут лишить на месяц и более,хотя прямой вины сотрудника и не будет(а может и косвенной даже не быть,просто попал до кучи).Перед тем как устроиться на Розан читала негативные отзывы,но не поверила.Зря.

История сотрудника
Работы много, интересная. Мне "позволялось" приезжать до 2 часов дня к началу работы. Хозяин прознал, что ухожу в другую организацию. Но ничего,... специалистов моего уровня одним днем не увольняют, через пару месяцев я сам ушел.Ездить далеко

История сотрудника
Их просто нетВ последнее время на данном предприятии сложилась такая поганая ситуация, что пришли в начальство люди, которые наверно и начальной школы то не окончили, но уже стали начальниками, взятыми за непонятные заслуги или услуги, оказанные на собеседовании начальству . Отменили корпоративные автобусы до Москвы, отменили обеды, а последнее для меня лично стало вообще диким и кощунственным, стали вытравливать в прямом смысле москвичей с работы, создавая невыносимые условия работы, а именно графики работы до поздней ночи. Начальство, а именно недавно пришедшая жирная тупорылая необразованная уродливая жадная свинья Иванов Алексей Федорович, которому даже лень открыть свой поганый рот, чтобы сказать что-то, и над которым явно всю его жизнь надсмехались и унижали и били об стены головой, поэтому он и двух слов связать и не может, пришел явно с целью все развалить и так полуразвалившееся и разорившееся предприятие, увольняет хороших профессиональных работников и назначает на руководящие должности каких то полурылых и малообразованных людей, которые только и могут говорить какой он хороший начальник, как говорится через все щели подлизываются к нему и может быть и не только подлизываются. Так вот эти все обделенные жизнью людишки начинают сейчас политику дискриминации москвичей и вообще всех работников с других городов кроме Краснознаменска, называя таких иногородними. И даже обидно, что управы на него нет, гендиру на все пофигу. Предприятие в общем приказывает не долго жить, ибо с такими людьми как пришли сейчас и кого они берут на работу, наверно все скатится к таджикам и узбекам. Не советую вам туда идти, если вы конечно не из серии людей-жополизов.

История сотрудника
работать,работать и ещё раз работать.Обеды бесплатные- это не обязательно...просто по статусу положено....да нет их...просто в основном пишут те, кто не желает работать, только стрелки переводит...а так же люди которые не отдают отчёт в своих действиях....просто те кто сидит на попе ровно, а в момент залёта по неестественым причинам, переводит свою попу из момента ожидания, в зал аплодисментов....., то бишь на ближнего своего...вот как то так...просто надо избавить компанию от таких персонажей. и будет ей счастье.....текучка начальников- это нормально....так как априори - хороший начальник вряд ли уйдёт из насиженного места. а вот тунеядец или прощелыга, а особенно в возрасте, как на данный момент приходят, так это запросто...потому и не держится более 2-3 месяцев, а то и недель.Коллектив оценивать не буду....сами знают кто и где.....остальное -это дело каждого...а о Коллективе скажет наличие корпоративов, встреч на днюхи и просто встреч для общения...это все знают, видят, и все сделают свои выводы сами.....

История сотрудника
Коллектив на низах оч. сплоченный, за исключением как тут назвали * стукачей и подхалимов* зарплата вовремя эт. + то что она состоит из двух частей эт. - ,все кто пишет положительные отзывы это пишут заинтересованные сотрудники Розана * отдел кадров* которые даже не видели работу и отношение на производстве....премию могут срезать за малейший косяк понятия 10%, 20% такого нет и подавно есть понятие 100%Сами подумайте почему на сайтах по подбору персонала постоянно висят вакансии в эту контору!!!!!!!!!!!!!!????? ( наверное люди держатся за эту работу)хочеш перспектив стать начальником тогда готовься что тебя будут драть за чужие косяки если (как в розане говорят) не успел перекинуть косяк на другой отдел. очень хорошо работает принцип КУРЯТНИКА ( клюнь ближнего, насри на нижнего)а идти или не идти сюда работать решайте сами написал как есть, так сказать из нутри..........

История сотрудника
Узнала для себя новую сферу деятельности и работу на производстве.Ребята, с кот.работала, были отличные, коллектив-это ,пожалуй единственный положительный момент за все время работы.Как тут уже говорилось- бесплатные обеды, тоже как плюс для кого-то. Корпоративы и совместные вылазки с ребятами делали сами для себя,тк такой момент, как тимбилдинг в компании отсутствует напрочь...Хотя при таком кол-ве разных людей и работников,такой КРУПНОЙ( как себя позиционирует) компании,это просто необходимо делать...Руководство неадекватное, как все тут уже отметили до меня...Действительно, ценных специалистов, пытающихся что-то наладить увольняют за 5 минут,без разговоров. О повышении зарплаты можно даже не мечтать, хотя изначально предлагают золотые горы:) не верьте ни единому слову.Условия и охрана труда не соответствуют нормам, либо отсутствуют вовсе.Постоянные унижения,оскорбления и надзор со стороны начальства.Прижиться сможет только подхалим и стукач.Этих полным полно в Розане.И я не верю ни единому положительному отзыву о компании тут, просто смешно читать)))Развития и потенциала развиваться никто не дает, а если все же попробуете,то эту лавочку вам быстро перекроют.Нет перспективы, нет будущего.Скажу одно: если Вы цените себя, свое образование и свой опыт и просто элементарно себя уважаете,то проходите мимо...

История сотрудника
Не осталось.После переезда в Краснознаменск, хороших специалистов вынудили уйти, набрав местных не обученных тунеядцев. Жёсткий прессинг начальством, штрафы. Несоблюдение трудового законодательства. Ведущие специалисты Компании, которые вынуждены по 3 (ТРИ!!!) часа (в один конец) ездить из Москвы на работу поставлены в одни рамки с местными, как правило не образованными молодыми людьми, которым на работу наплевать. За опоздание на 5 минут - штраф 500 рублей. Система мотивирования отсутствует как класс. Зато отлично работает система демотивирования. Начальство - главные саботажники производства.

История сотрудника
Коллектив - супер. Олег Умарович - отличный хозяин.Переезд в краснознаменск.

История сотрудника
Удобное расположение легко добраться по бетонке. Нормальные зарплаты, регулярные премии, кормят бесплатно.надо работать)))) если не умеешь, руки там из задницы или соображаешь как черепаха, то на Розане делать нечего, выкинут сразу. И тогда становится понятно кто здесь пишет отрицательные отзывы))))

История сотрудника
Собака лает, а караван идет. Как людям нравится обливать грязью безнаказанно и анонимно! Работаю в Розане потому-что зарплату не задерживают. Зарплата "белая". Я избавлена от Московских пробок! Руководство требовательное, но весьма адекватное. Если Вы профессионал и хотите работать - Вам сюда. Лентяи, бездельники и профаны долго не задерживаются. Желаю успехов!Ждем не дождемся, когда отремонтируют (почистят от снега) дорогу к заводу.

История сотрудника
Белая зарплатаУ начальникачто-то случилось... Разогнал всех,кто ему помогал и мог спасти компанию от разорения. Даже автобус от метро отменил. Лучше бы обеды отменил, а то появится нарюод часто.

История сотрудника
БЫЛ отличный коллектив. Приятное расположение оффиса в Москве.Было.Регулярная задержка зп почти на месяц,неуважительное отношение со стороны начальства.Выжимание из тебя последнего. Конечно в почёте работа после работы по ночам:) ну точнее это считается нормальным. Невыплата пенсионных и неразглашение этой тайны сотрудникам. Никаких прав у работника в принципе нет. Могут уволить не выплатив никакой компенсации. Они до сих пор держатся только потому что работники добрые слишком, не жалуются в трудовую инспекцию.