Достоинства
- ежедневная оплата в момент обучения (4 дня) и в период стажировки до момента официального оформления (≈4 недели) по 1500 руб.
- кошка (при условии отсутствия аллергии)
- качественная подача учебного материала от тренера Филла
- большинство руководителей отделов приятные люди, готовые помочь решить твой вопрос
Недостатки
Недостатки начинают проявляться уже в момент собеседования, понимание которых, к сожалению, приходит гораздо позднее. На нем вам говорят, что существует некая база, готовых страховаться только у вас, клиентов, которым вы просто должны подобрать наиболее выгодный по цене/качеству вариант страхования, озвучить и совершить сделку (звучит уже слишком сладко, но вдруг это наконец "та самая работа мечты"). Оклад ваш составляет 30 тыс. + различные % от продаж. И конечно верхняя планка дохода не ограничена. И приводят в пример того самого "золотого" сотрудника, который есть, наверное, в каждой компании. Этот человек работает в компании 2-3 месяца, начинал так же как вы, без опыта, но уже зарабатывает 90-100 тыс. в месяц. Вот правда этого сотрудника ни вы, ни кто-либо другой не видел и никогда не увидит.
И вот, в предвкушении рек из золота и страховок, вы соглашаетесь и вас записывают на обучение. Если повезет, оно начнется через 2-3 дня после собеседования. Если фортуна так же обошла вас стороной, как и меня когда-то, то оно начнется через пару недель, пока не наберется определенное количество людей. Дату и время начало собеседования вам придется звонить и уточнять самим, так как вам не перезвонят, как и обещали. Просто забудут, но скажут что не смогли до вас дозвониться (классика).
Начинаешь понимать, что все чуть-чуть не совсем так, как тебе говорили уже после 4х дней обучения, когда тебя сажают в отдел продаж для новичков, под руководством Мордовина Олега. Про этого человека можно слагать легенды, но ограничимся тем, что человек крайне не приятный и абсолютно некомпетентен в своей работе, очень любит лезть не в свои дела и сильно переживает за финансовое состояние компании в целом, и за состояние вашего кошелька в частности. Как его поставили на должность руководителя остается великой тайной для всего человечества.
Мечты о золотых реках начинают разбиваться с первого же звонка клиенту. Базы оказываются купленными, люди не готовы выслушивать ваши предложения и преимущества компании, и периодически посылают вас с вашей страховкой далеко к первороду. Оклад из 30 тыс. превращается в 19 тыс. С третьего месяца вашего официального трудоустройства подключается система штрафов при не выполнении плана, о которой вам почему то не говорят на собеседовании. Ну и само собой, планы там стоят далеко не самые маленькие. И чтобы хоть как то выходить в плюс и зарабатывать тот самый оклад в 30 тыс. вам бы еще неплохо поработать в выходные и оставаться после завершения рабочего дня. Естественно, речь о дополнительных % от продаж уже даже не ведется.
Коллектив похож на сборище бабушек на лавочке у подъезда. Склочные, любящие за глаза пообсуждать, люди. Любое ваше действие или разговор не останется незамеченным и если это будет что-то крайне интересное, то не сомневайтесь - руководство будет в курсе уже через 5 минут.
А если вы девушка, то ваше сердце наполнится большей радостью при походе в женский туалет. Эдакий филиал ада на Кожуховской. Вроде все принцессы, а смрада и грязи даже больше, чем в свинарнике. Видимо некоторые королевы так же ведут себя и дома.
В целом, если вам просто нужно 1500 руб., или вы студент заочного отделения и хотите заработать денег на "погулять", то все двери открыты. Если же вы ищете серьезную работу, на которой захочется задержаться больше, чем на пару месяцев или хотите карьерного роста, то мимо.
