Города
Войти
СА ПрофессионалЪ

Отзыв сотрудника @guest-b2faa56f09 о компании СА ПрофессионалЪ

1.0
28 июля 2013
@guest-b2faa56f09
Москва
История сотрудника

классно и сладко поют на собеседовании))

Ад какой-то! собрали всех в кучку.выдали старые мобильнички и список номер (украденный явно) и звоните))) а тебя там и туда и сюда посылают))) ай-яй,так проходит стажировка! тихий ужас...и все сидят ,как рабы уговаривают страховочку оформить! и неважно на кого ты там пришел) будешь работать в таком вот тупеньком колл-центре рабов.

2
2 комментария
@guest-f90fd02d0d
30 июля 2013
Добрый день, неизвестный АНОНИМ!



Конечно, АД!

Вообще, если кто не заметил, жизнь на земле и есть АД! Каждый день какие-нибудь сюрпризы, то одно, то другое. Каждый день какие-то геморрои, требующие принятия решений, каждый день напряги!

Еще работать надо, чтобы деньги зарабатывать и как-то жить! Ужас, да и только!



Толи дело в Раю! Ходишь себе, ничего не делаешь, там яблочко сорвал, там ягодкой поживился! Ни забот, ни хлопот!

Ан нет! Крутись-вертись как хочешь!



Как рабы?

Эх, плохо Вы историю знаете! Если были бы рабы, то приковали бы Вас цепями как миленького (кую), да плеточкой по спине, да похлебка из го…на раз в сутки!



А тут –

1. На собеседовании подробно рассказывают, с какими сложностями придется столкнуться.



2. Как приходите в первый день на работу – собирают всех новичков, и руководитель подразделения Николай, всем поясняет – работа ТЯЖЕЛАЯ, кто не готов, пожалуйста, уходите! Некоторые встают и уходят. И это нормально!



3. Да, неделя холодных звонков. А как иначе можно понять, кто в состоянии это делать, кто в состоянии общаться с клиентами, а кто нет?

Были и у нас случаи, когда сотрудники разговаривали с воображаемыми клиентами (при этом в трубке были гудки), изображая бурную деятельность. Были и те, кто на собеседовании преподносит себя как гения общения, а с клиентом двух фраз связать не может.

Как разобраться, кто есть кто? Только на практике!



4. Потом, кто остался – неделя обучения продажам ОСАГО. Извините, но и после обучения мы берем не всех – кто-то может усваивать материал, кто-то нет!



Резюме – мы стараемся отбирать лучших из тех, кто приходит.

Поймите, кому работа в продажах страхования по телефону не подходит - лучше поискать другую работу. Зачем тратить и свое, и наше время впустую?

При этом, все Ваше время, потраченное на вам – оплачивается!

Да, платим не миллионы! А сколько должен получать новичок без грамма опыта и не приносящий по первому времени ни копейки прибыли в компанию?

Или надо платить только за то, что Вы умный, красивый, модный?

Простите…



5. Далее. После обучения сотрудник продает ОСАГО по телефону. Сейчас, как правило, проходит 2-3 месяца, прежде чем сотрудник хорошо освоит свою работу и его можно начинать обучать продажам КАСКО.

Некоторые уходят. Значит не судьба.



6. Кто прошел ОСАГО, обучается продавать КАСКО. Проходит месяц-другой, и мы начинаем давать таким сотрудникам наших клиентов пролонгации.



Я пишу этот отзыв во вторник 30 июля 2013 года. Буквально вчера мы перевели двух сотрудников на продажу КАСКО нашим пролонгационным клиентам (это те клиенты, которые страховались у нас в прошлом году).

Так вот – один из них вышел к нам на работу 8 апреля, а другая - 22 апреля этого года.

То есть, фактически прошло ВСЕГО 3 месяца, а люди доросли до серьезной работы!



Более того, у нас с февраля работает девушка руководителем, пришедшая к нам в июне прошлого года. То есть, чтобы ей дорасти от новичка, до руководителя потребовалось всего месяцев 8-9.



Такие возможности реально существуют!

И стать классным специалистом по продажам КАСКО, и дорасти до руководителя!

Но только впахивать надо!

Иначе никак!

Ничего путного не получится, если человек не хочет вкалывать.

Поэтому мы и отбираем тех, кто хочет и МОЖЕТ работать!



Кстати, сотрудники, отработавшие у нас более года, являются по своему уникальными специалистами, знающими продукты многих страховых компаний. Таких мало на рынке, поэтому они всегода с удовольствием принимаются на работу другими страховыми организациями.

И это чистая ПРАВДА!



Всем спасибо

Осадченко Александр.

Директор СА ПрофессионалЪ
@guest-dd7da4a917
26 августа 2013
дело в том, что все эти люди которые пришли на "обучение" 2х недельное дальше вновь окажутся на бирже труда, т.к. для них это временные сотрудники.. Им ОЧЕНЬ выгодно! Трата времени они никого не берут после 2х недель поэтому и результаты сообщают по телефону. Но и к ним не придерешься они каждый день платят 1000р. Хотя стелят красиво.
Другие отзывы
1.0
@guest-5c564793ed
19 марта 2020 Москва
История сотрудника
НетПозвонила с hh.ru их сотрудница Гайдуллина(или как там ее) предложила вакансию курьера с окладом 30-35 тысяч в месяц . По приезду на собеседование никакой Гайдуллиной там не оказалось и собеседовал меня угрюмый чувак который избегает смотреть в глаза и всем своим видом показывает что ты там на фиг никому не нужен а он тупо отрабатывает оклад. Рассказал какая у них крутая фирма и 16 лет они уже на рынкеДалее выясняется что никакого оклада в 30 тысяч нет а оклад там 19. Но при хорошей работе можно зарабатывать и 50 и 100В общем тупо обзванивают всех подряд и врут по зарплате лишь бы приехал. Полная чушь для лохов не тратьте на них время.
0
Ответить
2.0
@guest-d2ce9d2ebd
30 января 2019 Москва
История сотрудника
- ежедневная оплата в момент обучения (4 дня) и в период стажировки до момента официального оформления (≈4 недели) по 1500 руб. - кошка (при условии отсутствия аллергии)- качественная подача учебного материала от тренера Филла- большинство руководителей отделов приятные люди, готовые помочь решить твой вопросНедостатки начинают проявляться уже в момент собеседования, понимание которых, к сожалению, приходит гораздо позднее. На нем вам говорят, что существует некая база, готовых страховаться только у вас, клиентов, которым вы просто должны подобрать наиболее выгодный по цене/качеству вариант страхования, озвучить и совершить сделку (звучит уже слишком сладко, но вдруг это наконец "та самая работа мечты"). Оклад ваш составляет 30 тыс. + различные % от продаж. И конечно верхняя планка дохода не ограничена. И приводят в пример того самого "золотого" сотрудника, который есть, наверное, в каждой компании. Этот человек работает в компании 2-3 месяца, начинал так же как вы, без опыта, но уже зарабатывает 90-100 тыс. в месяц. Вот правда этого сотрудника ни вы, ни кто-либо другой не видел и никогда не увидит. И вот, в предвкушении рек из золота и страховок, вы соглашаетесь и вас записывают на обучение. Если повезет, оно начнется через 2-3 дня после собеседования. Если фортуна так же обошла вас стороной, как и меня когда-то, то оно начнется через пару недель, пока не наберется определенное количество людей. Дату и время начало собеседования вам придется звонить и уточнять самим, так как вам не перезвонят, как и обещали. Просто забудут, но скажут что не смогли до вас дозвониться (классика).Начинаешь понимать, что все чуть-чуть не совсем так, как тебе говорили уже после 4х дней обучения, когда тебя сажают в отдел продаж для новичков, под руководством Мордовина Олега. Про этого человека можно слагать легенды, но ограничимся тем, что человек крайне не приятный и абсолютно некомпетентен в своей работе, очень любит лезть не в свои дела и сильно переживает за финансовое состояние компании в целом, и за состояние вашего кошелька в частности. Как его поставили на должность руководителя остается великой тайной для всего человечества.Мечты о золотых реках начинают разбиваться с первого же звонка клиенту. Базы оказываются купленными, люди не готовы выслушивать ваши предложения и преимущества компании, и периодически посылают вас с вашей страховкой далеко к первороду. Оклад из 30 тыс. превращается в 19 тыс. С третьего месяца вашего официального трудоустройства подключается система штрафов при не выполнении плана, о которой вам почему то не говорят на собеседовании. Ну и само собой, планы там стоят далеко не самые маленькие. И чтобы хоть как то выходить в плюс и зарабатывать тот самый оклад в 30 тыс. вам бы еще неплохо поработать в выходные и оставаться после завершения рабочего дня. Естественно, речь о дополнительных % от продаж уже даже не ведется.Коллектив похож на сборище бабушек на лавочке у подъезда. Склочные, любящие за глаза пообсуждать, люди. Любое ваше действие или разговор не останется незамеченным и если это будет что-то крайне интересное, то не сомневайтесь - руководство будет в курсе уже через 5 минут.А если вы девушка, то ваше сердце наполнится большей радостью при походе в женский туалет. Эдакий филиал ада на Кожуховской. Вроде все принцессы, а смрада и грязи даже больше, чем в свинарнике. Видимо некоторые королевы так же ведут себя и дома.В целом, если вам просто нужно 1500 руб., или вы студент заочного отделения и хотите заработать денег на "погулять", то все двери открыты. Если же вы ищете серьезную работу, на которой захочется задержаться больше, чем на пару месяцев или хотите карьерного роста, то мимо.
0
Ответить
5.0
@guest-c331754520
19 января 2019 Москва
История сотрудника
Что вы хрень мелите? Я сама там работала 4 года назад! Стажировка оплачивалась каждый день 1000 рублей. Никаких любимчиков у Елены не было, все были на равне! И никогда она не грубила и уж тем более не материла. Какие же вы обиженные люди!Нет
0
Ответить
1.0
@guest-e4e5acd2d5
15 января 2019 Москва
История сотрудника
Их нетПовсюду. Коллектив несплачен, все хотят друг друга подставить, подсидеть. Зарплата расчитывается неизвестно как, сплошные штрафы за то что не выполнил норму, но эти нормы ставятся таким образом, что большую часть просто нереально выполнить. Руководителями назначают непонятно за какие заслуги, неумные, хамы. Из отдела Соколова вообще на весь офис мат слышен. В общем, не стоит тратить свое время на эту компанию, оно того не стоит. Агенство ПрофессионалЪ не соответствует своему названию.
0
Ответить
1.0
@guest-471603ecf1
10 декабря 2018 Москва
История сотрудника
Ежедневная оплата.Котейка.На собеседовании вас дурят как только можно.Обещают оклад 30к и плюс проценты от продаж даже у руководителей отдела). На стажировке вы зарабатываете больше, чем при официальном оформлении. Так же умалчивается про штрафы и резку!!! Вам дают план на месяц - не выполнил деньги потерял (продавать ДК за 2000 рублей, когда их цена .250-700, в месяц таких дураков надо найти от 30 до 56, чтоб не потерять деньги из ЗП.) Причем цена Диагностических карт меняется когда переходишь из одного отдела в другой (на момент обучения 1500р. дальше 2000). В то же время вас заставляют делать дурацкую статистику ( по звонкам, рассылка спама). Руководитель на обучении Олег сначала кажется нормальным, но потом понимаешь всю суть этого человека. Мелочный, глупый, лезет не в свое дело, строит свои какие-то планы, чтоб "сэкономить деньги компании, которая она платить вам за обучение". Так же обещена работа с 9 до 18, но тебе тонко намекают на то, что было бы неплохо, если бы оставался на пару тройку часов, позвонить клиентам, ведь они после 18 сговорчивее, можно и в выходные выйти ( на обучении не разрешают, ведь это уже 2000 рублей в день!!! компания потерпит огромный убыток!!!)... Если вы пришли работать в профессионал, то смело ищите другую работу, потому что там конкретная текучка (про которую тоже умалчивают) и совсем скоро вас отправят домой (если вы не работаете с целью задержаться и в выходные, но это не точно). А если вам срочно нужно подзаработать 1500 в день милости просим.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в СА ПрофессионалЪ
Написать отзыв