Сбербанк Лизинг

История сотрудника
Небольшая белая зпКарьерного роста в сопровождении нет, повышения зп нет, работы очень много.Не хватает людей, тк такая заработная плата не соответствует обьему работы и обязанностям. Большая текучка кадров.Необходимо нанять больше сотрудников, обеспечить соответствующий обязанностям уровень зп, начальству принимать участие в решении рабочих вопросов.

История сотрудника
Если нет других вариантов по работе, на короткое время сойдёт и такая работа.г. Иркутск. Отдел сопровождения.Не советую идти туда тем, кто ценит себя и свое время. Карьерного роста нет и не будет никогда! За 40 тыс. вы будете сидеть но позднего вечера и выслушивать ежедневные претензии от клиентов и менеджеров.Если все-таки нужда вас заставит устроится в это заведение, не ждите обучения с "о" - людям тупо некогда заниматься новенькими, очень много работы.Отношения в коллективе недружественные, все обсуждают друг друга за спиной. На конфликные ситуации начальству все равно, политика "сами разберутся".Ненормированный рабочий день в порядке вещей и воспринимается руководством как должное.Отдельного внимания заслуживает офис в г. Иркутске - антисанитария полная! Туалеты грязные, кухня, микроволновка и холодильник грязные, вентиляция в кухне отсутствует.Руководству в Москве глубоко наплевать на проблемы в г. Иркутске, у них не возникает вопросов о текучке кадров и компетентности людей, отсиживающихся на должностях начальников.За небольшую зп (премий не ждите, их отменили) вы получите незабываемые впечатления с сопутствующими нервными заболеваниями.

История сотрудника
Шаговая доступность от метроНеадекватный операционный директор Яклаков Д. Явно взорвашаяся личность, явно переоценивающая себя личность. Ведёт интервью высокомерно, неуважительно. Комментарии неадекватные во время интервью. Явно эмоционально неустойчивый и некомпетентный человек.

История сотрудника
Бренд компании, шаговая доступность от метооПопала на собес к операционному директору, Яковлев Д. очень сомневаюсь в его адекватности. Впервые в жизни проводили так интервью, отпуская неадекватные комментарии на мои ответы. Очень высокемерный товарищ. Непрофессиональный, нервный. Наверно очень о себе мини.Что сказать если на своей странице данный персонаж рекламирует ночные сапожки на ФБ. Не рекомендую

История сотрудника
Офис класса А, не далеко от м. Кутузовская. Приятная и адекватная HRD.Впечатления от интервью неоднозначное! Прошла 2 этапа интервью в компании с HR, HRD ( очень приятные, профессиональные специалисты).Потом на финал пригласили с операционным директором Яклаков Денис. Неоднозначная личность.Зайдя в кабинет, сразу понятно человек не в духе, говорит занят 10 мин ждите и 10 мин. отстукивает на клавиатуре. Далее освободившись начинает интервью очень высокомерно, недоброжелательно. У данного персонажа корона явно распирает голову. На вопрос почему выбрали нашу компанию отвечаю: за стабильность, карьерный рост, корп. культуру. На что Денис мне резко стабильность? Мы тут что благотворительностью занимаемся? Собирать всех? О чем тут после этого говорить? Д. Не считает Сберлизинг стабильной компанией? ))Интервью в крайне непрофессионально было проведено. Денис Я. попроще и поуважительнее к соискателям. Высокомерие через край. Вы не вершитель судеб. Попроще! Соискатели приходят на интервью а не на блины к вам домой.

История сотрудника
Не знаю, т.к. до трудоустройства дело не дошлоОткликнулся в начале декабря на вакансию бизнес-тренера. Со мной созвонились, договорились о дате и времени собеседования. После собеседования мне сказали, что зарегистрируют меня на Сберовском портале вакансий, где я смогу отслеживать статус. Также пообещали связаться позже и сообщить когда будет следующий этап. Сейчас уже февраль. Со мной так никто и не связался, в личном кабинете на их портале по-прежнему висит "на рассмотрении". Напомнил о себе в почте и повторным откликом на HeadHunter-е - безрезультатно. Не ожидал от такой солидной компании такого отвратительного отношения к кандидатам. Неужели, если кандидат не устроил, нельзя было отказать вежливо?

История сотрудника
Дмс, условия труда и мощный бренд сам саебя продающий.Не слышащее, не гибкое, очень высокомерное руководство, ты ни кто - клиент и партнёры всё.

История сотрудника
ДМСПопал в отдел сопровождения сделок г. Воронеж. Могу сказать одно-это заведение точно заменит вам всё: родной дом и друзей, и родственников, т.к. не отпустит вас никуда, ибо нужно работать с 9 утра и до максимума (в моем случае до 23:00), без обеда, который якобы плавающий, но по факту ты сидишь и ешь за рабочим местом, без извините за подробности, лишний раз не сходить в туалет, «отмечать» праздники вы тоже можете там по желанию в принудительной форме. В нашем отделе стояли грандиозные планы, которые ты должен выполнить из кожи вон вылезая, а квартальная премия будет у тебя, как и обещана половина от зп, конечно если ты нравишься руководителю и, то не всегда. Проработав там практически полгода я ушел и не пожалел никогда-нет карьерного роста, ты будешь сидеть на одном месте пару лет и никуда не сдвинешься. В конце 2017 года сотрудникам выплачивали годовую премию, уволенным как говорят там не дают эту премию, но нынешний начальник почему-то божился, что она положена всем и он подавал списки на сотрудников, которые уже уволены, а в итоге ее не заплатили, он говорил, что не может такого быть, видимо бухгалтерия что-то напутала, а после новогодних праздников он точно уже и не помнит кому звонил из бухгалтерии… Могу сказать одно – для таких контор как Сбер Лизинг сотрудники ни что, просто кучка «наивных» дурачков, которые верят всему.

История сотрудника
ДМСКоманда, вернее ее отсутствие, директор филиала.

История сотрудника
СбербанкЯ недавно уволился из лизинговой компании и разместил резюме.В скором времени мне позвонили из отдела ПОДБОРА(почему крупно будет понятно дальше), предложили вакансию Клиентского менеджера (девушка была очень тактична).Первый этап это видео-интервью(но так как ни желания, ни возможности проходить собеседование в таком виде нет, я отложил...).20.03.17 позвонила мне всемирно уважаемая Алена Константиновна, представилась Руководителем в СБ Лизинг(название отдела забыл).Сокращенно Алену Константиновну буду называть АК.Себя буду называть скромно- Кандидат.АК: Здравствуйте Евгений, я ............ хочу назначить с вами собеседование на должность........Кандидат:Да, добрый день, хорошо, но у Вас в условиях вроде как прохождение видео-интервью??!!АК: (Грубо) Я же сейчас ВАС зову!!!!Кандидат:Хорошо я готов, в какое время?АК: Я занятой человек у меня МАЛО ВРЕМЕНИ......"Первый звоночек"АК: Давайте в среду в 15 00(22.03.17) или в четверг в 16 30.Кандидат:Хорошо, просто у меня в эти дни по времени не совсем подходит, но мне удобно завтра в 3, если что-то у меня поменяется, я сразу позвоню и перенесем на четверг.АК: Хорошо (выскомерно) И не забудьте подготовиться ГДЕ ВЫ БУДЕТЕ ИСКАТЬ КЛИЕНТОВ.....(Работая менеджером).После разговора, осталось неприятное ощущение.... появилась мысль записать на диктафон следующий разговор.22/03/17Утром понимаю что не успею всё сделать, звоню АК в 11 часов, чтобы предупредить о переносе собеседования.АК: прислала автомат смс, о том что не удобно ей говорить.Ну названивать ЗАНЯТОМУ человеку как то неприлично, жду звонка."""""напомню мы назначили в 15-00""""""В 15:20 Звонит АК:АК: (С наездом) Евгений почему вы не пришли на собеседование???Кандидат: Я Вам звонил в 11, хотел перенести встречу, но вы были заняты.АК: (Агрессивно-Наезжая)Я ЗАНЯТОЙ ЧЕЛОВЕК У МЕНЯ КУЧА ЗВОНКОВ, Я НЕ ПЕРЕЗВАНИВАЮ.В этот момент я от неожиданности немного растерялся(Все бывает впервые)))Кандидат: ХММ давайте перенесем на завтра, как ранее договаривались, я вам предварительно позвоню в 3.30.ОГОНЬ АК(Отдел СБОРА просроченной задолжности):НЕНАДО МНЕ ПЕРЕЗВАНИВАТЬ, ВЫ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ ИЛИ НЕТ, ЩАС НАЧНЕТСЯ ГОВОРЮ ПРИДУ И ПОТОМ ПЕРЕНОШУ.ВЫ МНЕ СКАЖИТЕ ТОЧНО, ВЫ ХОТИТЕ ПРОХОДИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ ИЛИ НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! МОЁ ВРЕМЯ ОЧЕНЬ ДОРОГО СТОИТ И я НЕ СОБИРАЮСЬ ЕГО ТРАТИТЬ НА ВАС!!!!!Кандидат: Че вы так нервничаете, успойотесь, я имел ввиду, что позвоню перед тем как подойти в офис, чтобы всё было без задержек.""""Почему так подробно?? Хотел наиболее точно пересказать"""В этот момент я понял, что я очень сильно задолжал СБ Лизингу, потому как Алёна Константиновна применяла не скрытое, хамское, чудовищно невоспитанное, агрессивное и при всём при этом "ВЫСОКО-ВЫСОКОМЕРНОЕ ПОВЕДЕНИЕ".Наверное, до этого руководила Отделом по сбору просрочки.И у меня возникло чёткое впечатление, что я определенно что-то задолжал СБ лизингу и АК в частности.Удивило: как могут держать настолько непрофессиональных людей не умеющих даже разговаривать в деловом тоне.......К группе Сбербанка отношусь с любовью, сам работал долгое время там, но боюсь представить какой "Климат" в коллективе которым управляет ВСЕМИРНО УВАЖАЕМАЯ АК.Естественно, сразу после "делового общения" сообщил-Вакансия больше не интересна.

История сотрудника
Белая з.п., оформление по ТК.В Краснодаре Сбербанк лизинг - гнилая контора, но исключительно усилиями местного руководителя - Сыч Константин Анатольевич. Осиное гнездо, где нужно уметь быть подхалимом и угодником, и не факт что при этом не прочишь ножом в спину. Сплетни в коллективе процветают. Честь, ответственность и уважение друг к другу - это не про Краснодарский филиал Сбербанк Лизинг.

История сотрудника
Есть иллюзия великого карьерного роста. Если хватит многолетнего терпения.С подобного рода крупными конторами не все так просто. Лотерея, как повезет. Наберите в интернете отзывы об этой фирме, их полно - всё станет ясно. Подозреваю, что положительные отзывы пишутся по заказу.

История сотрудника
Отличный коллектив, уютный офис, хороший соц пакет, работой не насилуютне удобно находится - от Киевской 15 мин на маршрутнке