Отзыв сотрудника @guest-b40b8dd5ca о компании Сбербанк Лизинг
Офис класса А, не далеко от м. Кутузовская. Приятная и адекватная HRD.
Впечатления от интервью неоднозначное! Прошла 2 этапа интервью в компании с HR, HRD ( очень приятные, профессиональные специалисты).Потом на финал пригласили с операционным директором Яклаков Денис. Неоднозначная личность.Зайдя в кабинет, сразу понятно человек не в духе, говорит занят 10 мин ждите и 10 мин. отстукивает на клавиатуре. Далее освободившись начинает интервью очень высокомерно, недоброжелательно. У данного персонажа корона явно распирает голову. На вопрос почему выбрали нашу компанию отвечаю: за стабильность, карьерный рост, корп. культуру. На что Денис мне резко стабильность? Мы тут что благотворительностью занимаемся? Собирать всех? О чем тут после этого говорить? Д. Не считает Сберлизинг стабильной компанией? ))Интервью в крайне непрофессионально было проведено. Денис Я. попроще и поуважительнее к соискателям. Высокомерие через край. Вы не вершитель судеб. Попроще!
Небольшая белая зпКарьерного роста в сопровождении нет, повышения зп нет, работы очень много.Не хватает людей, тк такая заработная плата не соответствует обьему работы и обязанностям. Большая текучка кадров.Необходимо нанять больше сотрудников, обеспечить соответствующий обязанностям уровень зп, начальству принимать участие в решении рабочих вопросов.
Если нет других вариантов по работе, на короткое время сойдёт и такая работа.г. Иркутск. Отдел сопровождения.Не советую идти туда тем, кто ценит себя и свое время. Карьерного роста нет и не будет никогда! За 40 тыс. вы будете сидеть но позднего вечера и выслушивать ежедневные претензии от клиентов и менеджеров.Если все-таки нужда вас заставит устроится в это заведение, не ждите обучения с "о" - людям тупо некогда заниматься новенькими, очень много работы.Отношения в коллективе недружественные, все обсуждают друг друга за спиной. На конфликные ситуации начальству все равно, политика "сами разберутся".Ненормированный рабочий день в порядке вещей и воспринимается руководством как должное.Отдельного внимания заслуживает офис в г. Иркутске - антисанитария полная! Туалеты грязные, кухня, микроволновка и холодильник грязные, вентиляция в кухне отсутствует.Руководству в Москве глубоко наплевать на проблемы в г. Иркутске, у них не возникает вопросов о текучке кадров и компетентности людей, отсиживающихся на должностях начальников.За небольшую зп (премий не ждите, их отменили) вы получите незабываемые впечатления с сопутствующими нервными заболеваниями.
Шаговая доступность от метроНеадекватный операционный директор Яклаков Д. Явно взорвашаяся личность, явно переоценивающая себя личность. Ведёт интервью высокомерно, неуважительно. Комментарии неадекватные во время интервью. Явно эмоционально неустойчивый и некомпетентный человек.
Бренд компании, шаговая доступность от метооПопала на собес к операционному директору, Яковлев Д. очень сомневаюсь в его адекватности. Впервые в жизни проводили так интервью, отпуская неадекватные комментарии на мои ответы. Очень высокемерный товарищ. Непрофессиональный, нервный. Наверно очень о себе мини.Что сказать если на своей странице данный персонаж рекламирует ночные сапожки на ФБ. Не рекомендую
Не знаю, т.к. до трудоустройства дело не дошлоОткликнулся в начале декабря на вакансию бизнес-тренера. Со мной созвонились, договорились о дате и времени собеседования. После собеседования мне сказали, что зарегистрируют меня на Сберовском портале вакансий, где я смогу отслеживать статус. Также пообещали связаться позже и сообщить когда будет следующий этап. Сейчас уже февраль. Со мной так никто и не связался, в личном кабинете на их портале по-прежнему висит "на рассмотрении". Напомнил о себе в почте и повторным откликом на HeadHunter-е - безрезультатно. Не ожидал от такой солидной компании такого отвратительного отношения к кандидатам. Неужели, если кандидат не устроил, нельзя было отказать вежливо?