1. Зарплата по-настоящему белая: весь оклад идёт как оклад, с него платятся отчисления в фонды, его не срежут в качестве штрафа. Для России это очень круто, т.к. в большинстве компаний часть оклада делают премией для штрафов и экономии на отчисления в фонды. А премия в Сбере действительно премия: как поработал в квартале или году, так и получил. Есть понятная система оценки премии 5+.
2. Зарплата платится всегда вовремя.
3. В среднем зарплата выше рынка.
4. Хороший соц пакет: ДСМ, страхование от несчастных случаев и от тяжёлых заболеваний, спортзал и врач в офисе, компенсация санатория для детей, выплаты на свадьбу и рождение ребенка и т.д.
5. Возможность развития: куча тренингов, курсов, семинаров, виртуальная школа, английский язык - прокачивай скилы сколько хочешь.
6. Интересные проекты, на которых можно неплохо прокачаться и повысить шанс на карьерный рост. Проекты действительно интересные.
7. Сам карьерный рост - он есть, если очень-очень стараться, можно и каждый год на новые грейды переходить.
8.