Большой объем работы и усталость компенсируются приличной зарплатой, премиями, а еще ДМС. Я до Сбербанка работал в довольно-таки крупной компании, но там вот не было предусмотрено ДМС для сотрудников. Поэтому, когда пришел в Сбербанк, меня эта льгота приятно удивила. Проработав год, ты получаешь полис и можешь лечиться в хорошей клинике за счет работодателя. Мне до года осталось немного.
Недостатки есть всегда и в условиях повседневнего труда и в отсутствии карьеры в офисе.