Столото: отзывы от сотрудников и партнеров в Энгельсе

Столото: отзывы от сотрудников и партнеров в Энгельсе

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Казань, Иркутск, Самара, Рязань, Саратов, Краснодар, Волгоград, Киев, Орел, Ставрополь, Барнаул, Липецк, Симферополь, Киров, Оренбург, Мурманск, Армавир, Кемерово
Условия работы
93

Напишите отзыв про Столото


22.09.2022
0
Условия работы

Нет достоинств

Пришла в эту компанию в 2021 году,вакансия была на рынке,условий на рынке полный 0,ни чай налить негде,ни еду разогреть.Туалет платный,внутри рынка холодно круглый год,болели со сменщицей постоянно.Планы космические,при малом кол-ве людей.Не проходишь тайника,премия снимается 50 процентов.З.п. была по МРОТУ,работала только из за графика,3/3 с 8 до 5.С детьми удобно.Если не выполняешь задачи,то пишешь объяснительную,вплоть до увольнения.Пророботав так год,пришла новая менеджер Юлия!Хочу пожелать ей утонуть в своём дерьме!Требования стали ещё выше ,оскорбления с её стороны.Даже было такое,что если не выполняешь задачу,то покупай сама,но задача должна быть выполнена.У меня вопрос к руководству,из за неё уволилось куча народу,совесть вас не мучает?Люди работали по много лет,при чём за копейки!У всех дети,семьи!А от этого менеджера слышны только оскорбления!Вам не важно держать марку и лицо?Вообщем,никак не рекомендую компанию,одни нервы,условий полный 0,менеджер хамло ,люди как в тюрьме и ничто для неё,з.п. с планами вообще не вяжется,часто свои деньги надо вкладывать.И нервы конечно потратите только.При увольнении премия не выплачивается,хоть и снимается с неё 13 процентов.Для компании оказывается важнее какая то хамка менеджер,чем люди ,которые работают постоянно. Т.е.текучка бесконечная.Тем самым люди для компании полное гавно и ни что,если держат такого менеджера,которая относится к людям,как к ничтожеству.Готовтесь к тому,что значения в компани от вас будет 0.

22.12.2022
0

Добрый день. Мы признательны вам за обратную связь, она позволяет нам выявлять проблемные зоны.
В компании предусмотрен следующий принцип оплаты труда:
1) Почасовая оплата за каждый отработанный час
2) Премиальная часть за выполнение плана продаж.
Размер часовой ставки зависит от региона работы. Заработная плата выплачивается в полном объеме и напрямую зависит от усердия продавца в выполнении планов. В компании установлены стандарты сервиса, которые обеспечивают максимальный уровень удовлетворенности нашими клиентами. Для повышения качества обслуживания действительно проводятся проверки тайным покупателем. Это распространенная практика для многих российских компаний. Сожалеем, что вы, несмотря на опыт работы и тренинги, не смогли пройти такую проверку.

У нас вызвало озабоченность ваше сообщение о поведении менеджера. Чтобы проверить изложенные вами факты и провести внутреннее расследование, просим прислать детальную информацию на orm@stoloto.ru по вашему негативному опыту, с указанием адреса точки, в которой вы работали, и вашими персональными данными, а также именем и фамилией менеджера. Также в письме, пожалуйста, укажите ссылку на свой отзыв. В случае подтверждения фактов нарушений к менеджеру будут применены административные санкции.