Отзыв сотрудника @guest-1ba2c16453 о компании Стоун-21
+ Шаговая доступность от метро
+ Отсутствие дресскода
+ 70% - белая зарплата
+ чай/кофе за счёт компании, установлены кулеры
- Сплетни, интриги, сношения. Между многими людьми часто не рабочие отношения. Руководство тащит на хорошие должности своих детей и жён. "Коллеги" запираются в туалетах, чтобы перемыть кости всем и вся. Курилка - отдельное место избранных и своих, не куришь - значит ты не в тусовке, мышь.
- Компания экономит на налогах, имея вагон пожилых сотрудников с инвалидностью, добрая часть которых о гигиене слышала мало. Вечно "засранные", пардон, туалеты и редкие уборки заставляют недоброжелательно относиться к руководству, которое не может подобрать презентабельных и воспитанных сотрудников лишь бы набрать нужное количество единиц и попасть под квоту. Большинство инвалидов сосредоточено в курьерском отделе, который напрямую контактирует с клиентами, и при встречах с ними представляет лицо компании в виде смачного перегара и соответствующего запаха.
Кидают на деньги, офи.з/п низкая и повышать её не хотят.
Скоро возможно накроется эта компания медны тазом.
Мне не известныОткликнулся на вакансию Программист С#. Мне перезвонила HR Анастасия и предложила выполнить тестовое задание. Задание выполнил в указанный срок и отправил. Через несколько дней позвонил уточнить результат. Анастасия ответила, что руководитель еще не успел проверить, но точно даст ответ в течении пары дней. Ответ так и не получил. Не понятно зачем давать задание, да еще указывать срок сдачи если нет времени проверять. В общем ни ответа, ни привета, пустая трата времени.
Евгения Р. - самый замечательный менеджер по подбору персонала, которого я когда-либо встречала. На протяжении 2-ух недель Евгения не забывала про меня и держала со мной связь. Очень приятная в общении, отзывчивая и позитивная. Выражаю ей огромную благодарность.-
Из опыта работы в других лизинговых компаний могу сказать, что в плане оформления сделок действительно есть индивидуальных подход и возможные отклонения от регламента легко согласовать с руководством.Нету пристального контроля (что для меня важно) по поводу во сколько пришел, и ушел, что делаешь и т.д.... главное выполнять планОчень много надо работать, наверное, как и везде
Работал региональным представителем 1,5 года в 2016 уволился так, как сделали более заманчивое предложение от другой лизинговой компании. Проработал там, чуть больше года – неприятно говорить, но пожалел сильно. Такой безалаберности в стоуне никогда не было, дальше начали обманывать с выплатами. Сейчас хотел бы вернуться обратно.Работа - Home office