Города
Войти
Стоун-21

Отзыв сотрудника @guest-800659c2ef о компании Стоун-21

3.0
14 октября 2008
@guest-800659c2ef
Москва
История сотрудника

100% оплата больничных листов

Увольняют сотрудников не по-человечески, со всеми нарушениями ТК РФ. Заставляют путем угроз увольнения по статье (на тот момент еще не знают по какой именно) писать заявления по собственному желанию. Одну сотрудницу уволили в момент действия больничного листа, другую сотрудницу уволили под предлогом того, что нашли несколько ее ошибок в работе (примечательно то, что за неделю до этого они эту сотрудницу уговорили забрать свое заявление об увольнении, которое она написала на самом деле по собственному желанию), на работу официально стараются оформлять только сотрудников, имеющих инвалидность, остальные работают без оформления. Испытательный срок длится 3 месяца. Время этого испытательного срока в трудовой стаж не включается, соответственно и приказ о приеме на работу издается спустя 3 месяца с момента выхода на работу. Руководство компании также применяет практику отправлять сотрудников в отпуск или на больничный, зная при этом и не ставя сотрудника в известность о том, что этого сотрудника в компании больше не ждут.

4
4 комментария
@guest-a466ea685d
20 февраля 2012
верно, людям угрожали увольнением по статье, что бы те писали "по собственному желанию".
@guest-78b3107dd0
10 апреля 2012
Имел возможность общаться с владельцем сего бизнеса - умнейший, тактичный, человек, всегда готовый по-человечески помочь и разобраться с проблемами любому работнику. Но как ни странно, какие-то скрытые ниточки, судя по всему, удерживают возле него тех гнилых людей, о которых вы пишите. Ровно на уровне первого эшелона холуев все кардинально меняется. Как будто чья-то невидимая рука собрала на этот уровень всех мерзавцев, закомплексованных собственной неполноценностью и мстящим за это людям, волею случая оказавшимся у них в подчинении. Жаль Вячеслава Борисовича - ведь человек строит нормальный бизнес, с человеческим лицом. (Это не дифирамбы - сам-то был уволен точно также!!!)
@guest-9f4da21485
14 февраля 2013
"Руководство компании также применяет практику отправлять сотрудников в отпуск или на больничный".... расскажите, пожалуйста по подробнее, как "руководство компании" отправляет сострудников на больничный перед увольнением?
@guest-fa4b177e88
16 мая 2013
в соседнем отделе хотели уволить сотрудницу в период кризиса , выбрали самую "неугодную" для местного начальника отдела. вызвали , сказали сокращение у нас -пиши заявление по собственному и получи расчет за месяц.Предъявили ей, что у нее образование не по профилю и прописка не москва.Но она отказалась , сказала ,что пойдет по сокращению. Тогда рук-во начало ей угрожать,типа по статье уволит , а она записала их угрозы на диктофон- благодаря этому ей и дали доработать 3 месяца и сократили по всем правилам с выплатой всех выходных пособий и выплатой бонусов. СОВЕТ:если хотите достойно уйти с этой компании - учите ТК!!!
Другие отзывы
2.0
@guest-2e4876ce73
4 декабря 2020 Москва
История сотрудника
Мне не известныОткликнулся на вакансию Программист С#. Мне перезвонила HR Анастасия и предложила выполнить тестовое задание. Задание выполнил в указанный срок и отправил. Через несколько дней позвонил уточнить результат. Анастасия ответила, что руководитель еще не успел проверить, но точно даст ответ в течении пары дней. Ответ так и не получил. Не понятно зачем давать задание, да еще указывать срок сдачи если нет времени проверять. В общем ни ответа, ни привета, пустая трата времени.
0
Ответить
5.0
@guest-b5a0b33e08
16 июля 2020 Москва
История сотрудника
Евгения Р. - самый замечательный менеджер по подбору персонала, которого я когда-либо встречала. На протяжении 2-ух недель Евгения не забывала про меня и держала со мной связь. Очень приятная в общении, отзывчивая и позитивная. Выражаю ей огромную благодарность.-
1
Ответить
4.0
@guest-83d93678fe
21 ноября 2018 Воронеж
История сотрудника
Из опыта работы в других лизинговых компаний могу сказать, что в плане оформления сделок действительно есть индивидуальных подход и возможные отклонения от регламента легко согласовать с руководством.Нету пристального контроля (что для меня важно) по поводу во сколько пришел, и ушел, что делаешь и т.д.... главное выполнять планОчень много надо работать, наверное, как и везде
0
Ответить
4.0
@guest-a08f9449ed
15 мая 2018 Челябинск
История сотрудника
Работал региональным представителем 1,5 года в 2016 уволился так, как сделали более заманчивое предложение от другой лизинговой компании. Проработал там, чуть больше года – неприятно говорить, но пожалел сильно. Такой безалаберности в стоуне никогда не было, дальше начали обманывать с выплатами. Сейчас хотел бы вернуться обратно.Работа - Home office
0
Ответить
1.0
@guest-eeb9abc2a0
12 апреля 2016
История сотрудника
Нет, Сплошное жулье.Не выплата заработной платы, з/п черная в конвертах, работают одни нелегалы, очень подлая компания!
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Стоун-21
Написать отзыв