Отзыв сотрудника @guest-a08f9449ed о компании Стоун-21

История сотрудника
Мне не известныОткликнулся на вакансию Программист С#. Мне перезвонила HR Анастасия и предложила выполнить тестовое задание. Задание выполнил в указанный срок и отправил. Через несколько дней позвонил уточнить результат. Анастасия ответила, что руководитель еще не успел проверить, но точно даст ответ в течении пары дней. Ответ так и не получил. Не понятно зачем давать задание, да еще указывать срок сдачи если нет времени проверять. В общем ни ответа, ни привета, пустая трата времени.

История сотрудника
Евгения Р. - самый замечательный менеджер по подбору персонала, которого я когда-либо встречала. На протяжении 2-ух недель Евгения не забывала про меня и держала со мной связь. Очень приятная в общении, отзывчивая и позитивная. Выражаю ей огромную благодарность.-

История сотрудника
Из опыта работы в других лизинговых компаний могу сказать, что в плане оформления сделок действительно есть индивидуальных подход и возможные отклонения от регламента легко согласовать с руководством.Нету пристального контроля (что для меня важно) по поводу во сколько пришел, и ушел, что делаешь и т.д.... главное выполнять планОчень много надо работать, наверное, как и везде

История сотрудника
Нет, Сплошное жулье.Не выплата заработной платы, з/п черная в конвертах, работают одни нелегалы, очень подлая компания!

История сотрудника
+ Шаговая доступность от метро+ Отсутствие дресскода+ 70% - белая зарплата+ чай/кофе за счёт компании, установлены кулеры- Сплетни, интриги, сношения. Между многими людьми часто не рабочие отношения. Руководство тащит на хорошие должности своих детей и жён. "Коллеги" запираются в туалетах, чтобы перемыть кости всем и вся. Курилка - отдельное место избранных и своих, не куришь - значит ты не в тусовке, мышь.- Компания экономит на налогах, имея вагон пожилых сотрудников с инвалидностью, добрая часть которых о гигиене слышала мало. Вечно "засранные", пардон, туалеты и редкие уборки заставляют недоброжелательно относиться к руководству, которое не может подобрать презентабельных и воспитанных сотрудников лишь бы набрать нужное количество единиц и попасть под квоту. Большинство инвалидов сосредоточено в курьерском отделе, который напрямую контактирует с клиентами, и при встречах с ними представляет лицо компании в виде смачного перегара и соответствующего запаха. Не все такие, но и их не единицы.- Отношения в отделах якобы приятельские, все друг другу улыбаются, но любой рабочий конфликт решается неадекватными орами и угрозами, а козёл отпущения найдётся всегда. Все строчат кляузы по почте по принципу "кто успел, тот и съел".- Кадровый отдел - отдельная история, в которой руководитель Мыльникова Л.Н. - неадекватная тётка уже существенного возраста, умеющая усмирять недовольных условиями дедков, работает с основания. Сам ТК не соблюдается - отпуск ограничивается только 28 днями, никаких за "свой счёт". В случае необходимости отгула переписывают заявления в счёт оплачиваемого и проводят через бухгалтерию поздним числом, когда общее число уже отгуленных дней составит 2 недели. Соответственно выплата отпускных происходит после того, как кадровик снизойдёт провести эти 2 недели. На одном из корпоративов Мыльникова нарисовала на конкурсе мужской "жуй" на весь ватман, когда девочки помоложе вели себя гораздо скромнее. Приходит царь на работу к обеду, уходит раньше графика, связываться с ней не желают даже начальники начальников.- Индексация зарплаты не происходит, карьерный рост тоже, хотя обещают и то, и то на каждом собеседовании. Гендир часто "болеет" или "в отпуске", простым смертным болеть не позволительно.- Сам офис внешне на троечку, периодически летят уборные и лифты. Отсутствие ремонта мотивируют тем, что помещения в аренде, а не собственности. В офисах либо сквозняк, либо духота и жарево. Работают все на XP и иксплоере. Регулярно падает связь, провайдера не меняют из-за экономии.