Страховая бизнес группа

История сотрудника
Благодарим эту ск за предоставленный качественный сервис. Обращались за страхованием ответственности. Понравилось обслуживание и качество предлагаемого сервиса. Сотрудник предоставил всю информацию и был компетентен во всех интересующих вопросах, касающихся условий страхования. Регистрация не заняла много времени. Будем работать и дальше

История сотрудника
офис в центре городаДо сих пор под впечатлением от хамства на собеседовании с Пешковой Н.Н.Пришла на вакансию «менеджер по персоналу», как тут уже писали, выслушала, что мой опыт ни о чём и вообще не понятно чем я 5 лет занималась, всё это сопровождалось пренебрежением, ухмылками.О вакансии ничего не рассказала, на все вопросы ответила, что «там всё написано».Перед собеседованием почитала тут отзывы, решила сходить посмотреть, благо я была готова к приключению.Не представляю даже, как вообще люди соглашаются там работать и ещё больше для меня загадка, как её там терпят и ради чего. Такое знакомство с компанией «на входе» вызывает желание забыть как страшный сон эту компанию, как соискателя так и как потребителя.

История сотрудника
Их просто нетПешкова НН , просто уберите ее и все будет хорошо

История сотрудника
Уютный дворик, хорошая тренировка стрессоустойчивостиВсем советую посетить очно собеседование с Надеждой. Будет потом легче ходить на другие собеседования.Интересно, существует ли человек, который захотел работать в этой компании после общения с менеджером по персоналу.Хочется бежать

История сотрудника
Нет возможности оценитьПошел на собеседование невзирая на отзывы, что бы сформировать личное мнение, в итоге вплоть до формулировок и жестов подробно описанных в предыдущих отзывах, hr- директор , действительно совпадает с описанием, не рекомендую тратить время даже на телефонные переговоры с данным сотрудником. Впечатляюще некомпетентный сотрудник.

История сотрудника
Вроде как "белая" зарплата, полный соцпакет, но, учитывая, что об этом в конце собеседования, с издёвкой, говорила Надежда, их менеджер по персоналу, верится с трудом... Намекала, что будет стандартный Воронежский "букет", минималка, а всё что сверху - "по финансовому результату компании", так и не понял, что это значит, потому как собеседовался вообще не в продажи, я в IT.Осталось самое негативное ощущение и от звонка, и от визита в офис. По телефону - позвали с пренебрежением, на вопросы отвечали агрессивно, с опломбом и высокомерием, в стиле "возможно сможете задать вопросы на очном собеседовании", которое я изначально посещать не хотел, просил собеседование по Скайпу. Придя в офис, сидел 10 минут в маске, выслушивал от охранницы, что нормальные люди в конце рабочего дня не приходят на собеседование... Встретивший меня сотрудник отдела оказался ничего не решающим пацаном, вообще непонятно что в фирме делающим, пытался собеседовать меня, хотя создалось впечатление, что он выбирает себе руководителя, толком не разбираясь в теме. Ни на какие вопросы мне не ответили, похоже, что просто не готовы были платить как написано в резюме... Сотрудник фирмы, мне кажется, стеснялся кадровички, или Надежда выступает в их компании в роли цепного пса, если собеседующий сотрудник даёт знак, она гавкает (очень истерично), чтобы у кандидата и мысли не вознило согласиться на вакансию. Ловить в этой фирме нечего! Относятся, не смотря на знания и опыт, как к ничтожеству, никакой конкретики по условиям работы и зарплате, сомнительные перспективы самой фирмы, даже если перезвонят, не возьму трубку.

История сотрудника
Не успела увидетьИнтересно, руководитель данной организации вообще читает отзывы? Уже не один отзыв об очень «компетентном» директоре hr отдела. Присоединяюсь к нижеуказанным отзывам о Пешковой Надежде. Вчера Откликнулась на вакансию организации, на что Пешкова сегодня позвонила мне и пригласила на собеседование. Между тем укажу, что даже по телефонному разговору ощущалось ее пренебрежительное отношение. Так вот, приглашает она и тут же несколько раз меня спрашивает, а внимательно ли смотрела я вакансию, на что, естественно, я ответила утвердительно, иначе не откликнулась бы. Тем более у меня опыт в аналогичной сфере. Она презрительно вздыхала в трубку и говорит «значит, не помните», на что я сказала, что не очень понимаю, о чем она. И тут Пешкова Н. выдаёт «А знаете, я не готова пригласить вас на собеседование». Занавес! Я все-таки решила в очередной раз просмотреть эту вакансию и тут начинаю вспоминать, что ранее она мне звонила и предлагала данную вакансию, на что я отказалась, ибо в тот момент это для меня было неактуально, а также я вспомнила, что тогда мне тоже не понравился ее «гонор», с которым она разговаривала. Получается, Пешкова решила такими образом самоутвердиться, или как понимать ее поведение?! Что за отношение к соискателям и к людям в принципе? Корона видимо уже конкретно давит. Пешкова Надежда, успокойтесь! Вы не бог и не царь, который вершит судьбы людей. Вы такой же наемный сотрудник, который в первую очередь заинтересован в поиске персонала.

История сотрудника
Не увидела и не услышалаПешкова пригласила меня на собеседования и вела себя столь нагло и хамски, что я вообще удивилась, что этот человек hr-ровец. Ухмылка на каждое слово, подкатывание глаз, вопросы на столько расплывчатые не понятные, что не понимаешь, что от тебя хотят. Звезда, да и только. А ты тут неудачник пришёл и все плохо в твоей жизни. Такое выражение лица. Условия так и не были озвучены и на сайте указаны тоже (зп и соц.пакет)

История сотрудника
Офис в центре городаОтвратительное отношение к соискателям. Такого пренибрежения я еще не ощущала. Руководитель эйчар отдела, Пешкова, пригласила меня на собеседование, в ходе которого комментировала мой стаж так -"да что это за работа", "да какой там опыт", "да видела я это место". Если я не подходила под ее требования, для чего меня было приглашать? Так же надо было "задерживаться на работе хоть до 21:00, хоть каждый день", про сверхурочную работу, вероятно, она не слышала. По поводу дискриминации...рядом с отметкой, что у меня двое детей, она поставила целый забор из восклицательных знаков. Ну и завершением всего этого унижения была просьба "одеться где-нибудь в другом месте". Чему этот человек может научить своих сотрудников?