Страховая группа Уралсиб отзывы сотрудников

Достоинства
Была хорошая зп, рядом с метро.

Недостатки
Если вы озлобленная, болотная жаба, то вам туда. Приживетесь. Если вы за адекватное общение с соблюдением границ с коллегами, за вменяемый ввод в должность, за развитие, то проходите мимо - будете чувствовать себя там развитым иностранцем в деревне дикого хабалистого быдла. Много сотрудников, работающих там много лет, не желающих ничего менять и объяснять. Общение на повышенных тонах - норма. Работа ради работы - профессионалов и энтузиастов там нет.

Достоинства
Расположено рядом с метро.

Недостатки
Были предельно вежливы, когда приглашали на собеседование, поэтому, невзирая на негативные отзывы о них, было решено туда съездить. Ну, мало ли.
На собеседовании начальник отдела сладко пел о том, как хороша их компания, какие замечательные у них условия и как счастливы люди, которые там работают.
После собеседования пообещали сами позвонить в определенный день, чтобы сообщить о его результатах.
В итоге позвонить так никто и не удосужился, а ответом на мои звонки был тотальный игнор.
Считаю, что такое поведение недопустимо для адекватного руководителя, который должен быть адекватен во всем. Раз они позволяют себе подобное отношение к соискателям, то вполне допускаю, что и лиц, которым "повезет" туда устроиться, будут считать за пустое место.
В общем, за всей этой ширмой скрывается обычная конторка с царьками, отбирающими чужое время.

Достоинства
Работала в Брянском подразделении страховой группы в процессинговом центре 1.5 года.
1. Неплохо для студентов или сразу после учебы. Меня без проблем отпускали на экзамены/защиту диплома.
2. Гарантированная зп 12000 (чистыми 10440), не задерживают зп.
3. Был неплохой офис

Недостатки
1. Зарплата у специалистов осталась прежней, как и более 3х лет назад, когда я там работала. А вот норму выработки (от этого зависит премия) там еще при мне несколько раз увеличивали.
2. То меняют название, то создают новую организацию внутри уралсиба. Теперь, например, коллеге, уходившей в декрет, некуда возвращаться, т.к. все сотрудники уже работают в "новой" организации.
3. Перевели в другой отдел, когда начались сокращения и обещали увеличить зп. В итоге после 2 мес. "испытательного срока" сказали, что не могут увеличить (то есть предложили получать зп меньше, чем остальные в этом же отделе). Далее Рачина О.Ю. предложила писать по-собственному, если меня что-то не устраивает, что я и сделала, жалею что не обратилась в трудовую инспекцию.
4. Принуждали угрозами выходить в выходные или праздники, если было много работы. Отказавшимся говорили, что "придете еще ко мне заявление отпуск подписать", т.е. угрожали.
Ииии вишенка на торте:
5. Обещали оплатить выходы в выходные, но, ничего не оплачивали. Никаких приказов не подписывали и получается, что никто ничего и не должен.

В целом работать можно, но у меня вот такой негативный опыт получился. До начала сокращений работать тут мне нравилось.

Достоинства
У меня нет каких-то претензий к работодателю. В Ураслиб страховании многое делается для сотрудников, просто большинство воспринимает это как должное. ДМС для всех с первого дня рабоыт, страховка от несчастного случая – тоже бесплатно всем, кредит можно взять по льготному тарифу, на фитнес ходить по корпоративной скидке. Платят как в любой другой страховой компании, атмосфера в коллективе дружелюбная

Недостатки
не знаю

Достоинства
У кого нет рабочего опыта, УралСиб оптимальный вариант для его приобретения. Всему научат и расскажут, просто так в "свободное плавание" не отправят. В основном все так и остаются работать, разве что в декрет потом уходят )) очень хороший коллектив, вот от души говорю. Ну начальство оно начальство и есть, его задача - работу с нас спрашивать. Увольняться не собираюсь!

Недостатки
в целом нет претензий

Достоинства
Вполне адекватное начальство, которое не ставит неразрешимых задач перед сотрудниками. Да, строгая дисциплина, но это везде так, е только в Уралсибе. Неплохая зарплата. Выплачивают аванс в 20-х числах и в начале месяца основную часть зарплаты. В отпуск (оплачиваемый) отпускают без проблем, но по предварительному согласованию.

Недостатки
Я не нахожу

Достоинства
Увольняться из Уралсиба не собираюсь по нескольким причинам. И первая из них - сейчас трудно найти равноценное трудоустройство, хотя бы даже на такую же зарплату. И потом - за несколько лет я уже знаю всех в коллективе, со многими дружу, начальство ко мне относится нормально.

Недостатки
большой объем отчетности, но сейчас реорганизуют этот вопрос.

Достоинства
Приличная работа в хорошей компании. Это если в целом. Основные моменты: неплохой уровень зарплаты, выплачивают вовремя, выдают полис ДМС (15% оплачивают сами сотрудники, но это копейки по сравнению с услугами по полису, ещё и стоматология входит), лояльное к сотрудникам начальство. Все вопросы в Уралсиб страховании решаются без крика, в рабочем порядке.

Недостатки
мне далеко ездить

Достоинства
Для меня это хорошая работа, тем более, что пришла я сюда сразу после универа. Мне ЗП хватает даже для аренды квартиры и на жизнь, поэтому об уровне можете судить сами. Нормальный офис со всем необходимым.

Недостатки
Конечно, бывают какие-то несостыковки, но все решаемо.

Достоинства
Хороший офис и близко от метро. На прежней работе у нас чуть ли бумагу не по листочку выдали, тут полное обеспечение всем необходимым. В Уралсиб страховании подобрался отличный коллектив и руководство в общем-то адекватное. В целом работать можно, даже с комфортом и удовольствием ))

Недостатки
хотелось бы ЗП повыше, но этого все хотят - от Владивостока до Калининграда )

Достоинства
обычная компания

Недостатки
Главный юрисконсульт Дирекции правового обеспечения страховой деятельности - советую не ездить, так как не ищут юриста на самом деле, а просто так приглашают от нечего делать!!
Но если кто надумает то спрашивают, что такое доверенность, максимальный срок, надо ли регистрировать бессрочный договор аренды, срок лицензионного договора если нет указан срок действия договора аренды, и т.д.
собеседование проходило в два этапа. Первый этап кадровик и руководитель юридического отдела, второй руководитель и заместитель генерального директор.

Достоинства
В работе в Уралсиб Страхования нет каких-то подводных камней при начислении з/п - это важно, потому что всегда знаешь, сколько получишь. Хороший офис, есть кондиционеры, всем для работы обеспечивают. Хороший коллектив, хотя есть отдельные личности - ну да где их нет. Руководство лояльно относится к сотрудникам, но при этом дисциплина довольно строгая.

Недостатки
очень много бумажной работы

Достоинства
Одна из крупнейших СК в России. Я тут работала в 16-18 гг и честно признаюсь, что искала место, где нужно не тупо отсиживать часы, а можно получить опыт и пойти дальше. В общем, я задуманное успешно осуществила. Открою тайну, что мой нынешний работодатель как раз таки оценил, что я работала в Уралсибе. Не в обиду бывшим коллегам) Мне было приятно с вами эти 2 года, просто хочу большего!

Недостатки
Наверное, они есть ) Но я попыталась вспомнить и не смогла

Достоинства
Рядом с домом Оформление по тк

Недостатки
Работала в 2014 г в отделении на м Ботанический сад
Много могу написать Неорганизована работа в целом Нет номерков эл очереди Клиентов записывает колл-центр Плюс кто-то идет с улицы Получается толпа и неразбериха Зарплата 24 000 р И при этом ты приходишь в 8-30 а уходишь как внесешь все документы в эл базу То есть можешь и не уйти и в 20 ч В 18 ч закрывается дверь для клиентов и тогда ты можешь все спокойно сделать Обеда нет как такового То есть он прописан Но его нет по факту Если ты одна на ресепшене то даже в туалет бывает не выйти потому что клиениты идут толпой нон-стоп Места для переодевания нет Дресс-код за свой счет Руководству плевать что происходит в коллективе Меня молодая девочка-коллега поливала напрямую грязью Начальнице было все равно За спиной много козней и зависти

Достоинства
Некоторые коллеги

Недостатки
Документоведы и архивисты!Бегите мимо! На интервью красиво врет бабуся с трубкой в зубах и клюкой Olga Евгенивна. Исполнение обещанного нулевое. ДМС за ваш счет. Работы как для раба на плантации. Она курит, ты батрачишь от восхода до забора. При этом еще и орет. ООО СК Уралсиб Страхование. Приближаться опасно для жизни!

Достоинства
не обнаружено

Недостатки
работала юрисконсультом непродолжительное время. сбежала, даже не отработав необходимые две недели. атмосфера жутчайшая, все на нервах, начальники работать не только не хотят, но и мешают. политика направлена на то, чтобы любым образом не выплачивать компенсацию по ОСАГО, без причин и без повода, что для юриста невыполнимо. соц. пакета нет. Уважение к сотрудникам отсутствует на прочь! Прошу остерегаться данной конторки, дабы об вас не вытерли ноги.

Достоинства
отсутствуют

Недостатки
Бегите как можно дальше.
Не вздумайте переступать порог данной конторки
Данные АО Страховая группа «Уралсиб»
1.Центробанк лишил компанию «Уралсиб» лицензии на осуществление деятельности по ОСАГО.
2.Закрытие полностью филиальной сети.
3.АО СГ УралСиб закрывая региональные подразделения не оставляет ни штатные службы урегулирования убытков (обслуживания договоров страхования), ни аутсорсинговые компании, которые могли бы от имени страховщика принимать заявления и документы о страховых случаях
4.Страховая группа «УралСиб» с сентября 2016 года перестала продавать новые полисы каско частным клиентам.
5.Убыток страховой группы по МСФО в 2015 году составил 2,45 млрд рублей
6.В июне 2016 года банк потерял контроль над страховой группой «Уралсиб», сообщается в МСФО банка за первое полугодие 2016 года
7.Не несут обязательства по ранее заключенным договорам: не возможно связаться с сотрудниками по телефону, а документы в электронном виде или доставленные почтовым сообщением АО СГ УралСиб просто игнорирует.
8.Отказались в выплате по агентским договорам, расторгли агентские договора с партнерами, автосалонами, а выплаты по подписанным актам выполненных работ не производятся.

Достоинства
коллектив

Недостатки
в сентябре 2015 года меня пригласили в компанию с обещанием "Золотых гор", но когда я пришла на меня была взвалена не только та работа, что была по должностной инструкции, а более того. при приемки меня на должность руководителя отдела было обещано 3 специалиста в моем отделе, но специалист был всего один, второго с боями удалось отстоять. о третьем речь вообще больше не велась. все усугубилось с приходом новой власти. мало того, что мы просто забыли о мотивации как таковой, так нам было сделано все, что бы ее не получали, а именно. ДЗ отрабатывалась ежемесячно, но не исчезала, а только нарастала. был выдуман план по дополнительным видам страхования не входившим в наши должностные обязанности, а именно ДСЖ, ИСЖ, КСЖ. кто не в курсе, то это страхование жизнь по компании УРАЛСИБ Жизнь, где мы ни когда не работали, но почему то план стоял и более того за невыполнение нас спрашивали каждую неделю на селекторах. все руководители, почему то со своей мизерной ЗП должны были приобрести себе айфоны т.к. мало того, что из 9 часового рабочего дня приходилось тратить минимум 4-5 на отчеты так мы должны были общаться и быть на связи с руководством по ватсапу 24 часа в сутки. В общем я очень рада, что ушла из этого ада, хотя прежде чем уйти меня искупали в грязи, шантажировали и заставляли уволиться самостоятельно, но после того как я сообщила нашему директору омского филиала, человеку не понимающему специфики работы в страховании и бывшему сотруднику УФМС, что уходить я не собираюсь и более того пойду в прокуратуру с записью переговоров, мне предложили уйти по согласованию сторон и заплатили мне +2 оклада. Ни кому не советую работать в данной компании даже на короткие сроки. нервы и силы которые вы оставите там не соразмерны с ЗП.

Достоинства
никаких

Недостатки
работаю агентом ,комиссию не платят,кидают по крошкам через две недели,совсем за лохов держат.дивиз фирмы-работай и корми пирамиду и не думай об оплате.я уже поработала в оранта и ни копейки никому не оплатили.и в этой компании та же история.

Достоинства
Дайте подумать...Хм, очень сложно, но кучка оставшихся хороших и компетентных сотрудников, возможны индивидуальные выходные дни, но скорей от руководителя зависит.
ЗП выплачивается вовремя.
Это пожалуй все. По честному

Недостатки
Сейчас компания переживает далеко не лучшие времена как финансово, так и в плане утечки ""мозгов" и "чести", если так можно выразиться.
Руководителей отделов массово сокращают, остаются, к сожалению, далеко не лучшие и адекватные.
В среднем по рынку з/п не высокие, неадекватность коллег из смежных отделов (если ещё не наладил контакт), руководителей департамента, а так же неслаженность и не скоординированность общей цепочки любого процесса (продажа, урегулирование, партнерские обязанности) от клиента до исполнителя.
Не рекомендую идти в отделы продаж, урегулирования убытков, колл-центр. Ибо там каждый день ""великие умы" наращивают на каждый бизнес процесс новые пункты., а программа MS Project для них скорей мегабудущее, чем реалии.

Более менее себя чувствуют отделы выплат по здоровью в Москве, урегулирование имущества, БСО.

Про соц.пакет - оплата больничного согласно ТК РФ.

Абсолютно не рекомендую. Если только перебиться пару месяцев.

Достоинства
коллектив

Недостатки
УУУУ. Недостатков полно! От некомпетентного руководства до хамства и подстав от коллег. Являюсь уже бывшим сотрудником Урала. До 2015 все было замечательно: чуткие руководители, уважающие и приветствующие инициативу от подчиненных, замечательные коллеги, интересная работа, но с приходом новой власти все изменилось. Качество работы стало неважным, главное чтоб "математика сходилась". Особенно хочется отметить руководство дирекции клиентского сервиса: люди, ничего не понимающие в урегулировании убытков, за "косяки" одних увольняют других, отчеты по ватсапу писали каждый вечер с личного телефона. В общем рада, что ушла. Свои нервы и мир в семье дороже любой работы.

Достоинства
близко от дома, коллектив

Недостатки
мизерная з/пл, как можно жить в большом городе на 13000??? просто интересно, так чисто для себя поржать! больше года назад была введена мотивация, но и ее получили ограниченное кол-во сотрудников, не то, что в филиале, а по России! Работы много, но это не критично, времени хватает на все, да и начальство, если нужно помогает иногда. В головном офисе в Москве никому ничего не надо, сидят на откатах и их ничего больше не волнует, если нужна помощь начитают тебя шпунять от одного специалиста к другому. Проработав в компании более 1,5 лет ДМС так и не был выдан, да и польцы от него никакой. Клиенты, как и в любой страховой полный неадекват, но раз уж выбрали эту стезю, стоит привыкать.

Достоинства
Из достоинств можно выделить график работы , коллектив, отличного руководителя.
Работа рядом с домом.
Учебный отпуск

Недостатки
Заработная плата.
При той работе, которую мы выполняли, оклад в 15 тысяч просто смешной.
Мотивация.
Ну соответственно полное ее отсутствие. Наш филиал получил ее только один раз.
Ну и конечно же наше сокращение и ликвидация филиала.
Спасибо ген. директору, который решил, что наш ничтожный филиал ( один единственный на город, с численностью населения больше 1м+ ) никому не нужен и его лучше закрыть.
И естественно, нас под новый год всех пинком под зад выперли на улицу.

Достоинства
рядом с метро

Недостатки
Согласна полностью с ВВВВ, все действительно так, у меня было почти под копирку!!!
Я , больше 10 лет на страховом рынке, успешно работала 5 лет на себя, со своей базой, пока не наступила финансовая яма,,,, которая кстати становится только хуже, людям зарплаты порезали, сократили вдвое. Люди покупают только самое необходимое, в конкретном случае со страховкой- обязательное.
Это все лирика, по делу следующее, висит вакансия : "Менеджер всех отделов тра тата" -зарплата 100-300 тысяч!!! я конечно этому не верю, но думаю должны из обещанных хоть 100 заплатить, за хорошую работу.Иду на собеседование в июле 2015 года, после собеседования, мне говорят заезженную фразу, мы Вам перезвоним , или Вы перезвоните( при том , что я в открытую говорю , что сама занимаюсь по ГПХ подбором персонала для крупной компании -не страховой)и что все типовые фразы и стандарты собеседований мне известны. Девушка думать не стала, и как попугай повторила мне ещё раз, ту же фразу. Возвращаюсь после отдыха в сентябре, смотрю опять висит та же вакансия. Звоню этой девушке, в почте остались контакты. Колл-центр такую найти не может, дозвонилась до Анастасии, поговорила, пригласили повторно. В этот раз на собеседование пришли уже двое Мария и ещё какая-то девушка для массовки.Решили меня пригласить, что бы отказать.Так и начали строить диалог, с самого начала. Говорят работа по холодным обзвонам- говорю не вопрос будем звонить, хотя это не эффективно.Спрашивают какая у меня база юриков- честно отвечаю не большая, но у кого большая к Вам на работу не придут. Кстати про ту девушку , что проводила собеседование в июле,сказали что она была стажером и проводить собеседования не имела права. Так может и эти две тоже, из средней школы только что? Я мягко намекнула девушкам, что пришла сюда 2 раз только что бы поговорить с руководителем, у которого возможно буду работать, так как нюансы работы , %, и результаты прошлого года я должна узнать наверняка. Что бы понять стоит ли браться за выполнение существующего плана продаж. Так как с цифрами, которые мне назвали девочки, нельзя даже к B2C выходить, а уж про B2B забыть можно.
Итог печален, с руководителем встретится не удалось. НО должны были мне позвонить, и сказать любое решение. Варианты ИЛИ, ЕСЛИ- НЕ рассматривались. Не позвонили-профессионализм сотрудников под вопросом.
Вывод я сделала один, Уралсиб никого не ищет, существующих продавцов хотят опустить по деньгам и прощупывают рынок. А девочки , создают видимость работы, что бы самим не стать соискателями на рынке труда!В общем не тратьте время зря.Соглашайтесь на собеседование только с руководителем.
Ах вот еще что, пока ждала собеседование , видела как девушка с регрессом не могла найти сотрудника, который бы мог по мировому соглашению урегулировать ее вопрос, и бегала по этажам , уже часа 2!!!!к ней выходил дважды молодой человек из юридического отдела с отсутствующим взглядом, не понимающий вообще , что такое регресс!УЖАСС!!! подумала я, а стоит ли туда вообще идти работать, и с кем???

Достоинства
рядом с метро

Недостатки
Идеальное место для лизожопов и людей согласных вкалывать без обеда и до позднего вечера, отказ- воспринимается как личное оскорбление и предательство компании. Неадекватность начальства, на гране с хамством. При чем вкалывать обязаны все, кроме начальства и приближенных особ, которые показательно плюют в потолок.