Не могу не выразить своего разочарования по поводу системы оценки и KPI в ВБРР. Для банка, который рекламирует себя как инновационный и нацеленный на развитие, система оценки крайне устарела. KPI часто непрозрачны и изменяются без предварительного уведомления, что создает атмосферу неопределенности. Вместо того, чтобы мотивировать сотрудников к развитию и достижению результатов, эта система лишь демотивирует и приводит к ухудшению качества работы. Похоже, что руководство банка слишком увлечено цифрами и забывает о том, что за ними стоят реальные люди с их потребностями и возможностями.