Страница 2. WiseAdvice: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Зарплата, кофе, показали кабинет где предстоит работатьСтолы в кабинетах маленькие, стоят друг напротив друга, мне с высоким ростом не айс будет. Для меня это важный вопрос, который стоит поднимать на собеседовании...а так очень даже годные условия.

История сотрудника
НетПри первой встрече заставляют приехать в офис, дают дурацкую анкету, которая влезает в личные границы. После часа глупых вопросов говорят что пригласят руководителя. В итоге руководитель оказывается занят. О дальнейших действиях не предупреждают. Видимо такой вот неуважительный слив кандидата. 4 часа потрачено. Ах да, и зарплату платят в конверте, долго выпрашивают про ваш минимум чтобы заплатить поменьше.

История сотрудника
Близость к метроХотелось бы сказать несколько слов о сотруднице, которая занимается подбором персонала Убушиевой Иляне. Данный сотрудник абсолютно не компетентен в своей работе. Ее некомпетентность состоит в том что она приглашает соискателей на собеседование на позицию эксперта по работе с клиентами, а по факту собеседование не состоится, якобы по причине занятости руководства. Предлагает перенести собеседование на другой день. Сказав что после согласования времени с руководством обязательно отзвонится и назначит новое время для собеседования. По факту данный сотрудник не удосуживается позвонить. Время потраченное абсолютно не ценится. Для них люди ничего не стоят. Полное не уважение. Мнение об организации ухудшилось. Не буду рекомендовать услуги данной организации своим знакомым. Прежде чем трудоустроиться совету почитать отзывы об организации и отзывы сотрудников.

История сотрудника
Заинтересованность в кандидатах, уровень знаний руководителя отдела, прямое собеседование с руководителем без участия HR, готовы обсуждать условия по зп.В силу некоторых обстоятельств заставила задуматься достаточно сложная тема направления деятельности консалтинга, высокий конкурс на должность, без серой зарплаты по ходу дела никто не обходится...

История сотрудника
Интересно было пообщаться с ассистентом отдела персонала. Из всего, с чем приходилось сталкиваться, это пожалуй лучший результат. )Судя по всему людям на работе скучно, вот они и приглашают соискателей послушать байки о том, о сем. :) Общался с руководителем центра что-то около 40 минут. Приятно провел время. %) Боюсь, Ф. Насипов даже не подозревает, сколько людей с ним "на короткой ноге". ))) Офис на троечку - тесный и неухоженный, явно не соответствующий заявляемому статусу компании. Что касается зарплат, тренингов и всего прочего... ну, говорят. Говорить же никто не запрещает. Чтобы произвести впечатление, нужно важно надувать щеки. )))

История сотрудника
Вежливые HR, приходят подготовленные, хороший офис.Собеседование долгое, вопросов много, потом еще и разговор непосредственно с руководителем отдела, пришлось повторяться и рассказывать по новой.

История сотрудника
Крупные клиенты, достаточно нестандартный подход к реализации проектов, разные направления деятельности заказчиков.У руководителей проектов есть kpi, высокая загрузка. Требуют полного погружения в специфику КАЖДОГО проекта, педантичный контроль за качеством выполнения проектов.

История сотрудника
Обещают оплачиваемое обучение, рост до главбуха, офис в хорошем бизнес-центре, по моим меркам зарплата выше среднегоСуществуют обязательные аттестации, от которых зависит дальнейший рост. К серой зарплате отношусь с опаской, но почитав отзывы в инете, не думаю, что крупные компании могут как-то обманывать. Не сразу нашла офис

История сотрудника
Недавно мне довелось познакомиться с компанией WiseAdvice и даже взглянуть на неё изнутри. Сразу бы хотелось отметить, что в настоящий момент я не являюсь сотрудником данной компании. Но за тот короткий отрезок времени который я находился внутри компании, я не могу не отметить их внутренний корпоративный дух, единство и сплочённость коллектива общей целью. Они буквально фанатики своего дела. Желаю развития, процветания и новых побед!Мне стажировка понравилась

История сотрудника
НетВ отделе кадров сидит омерзительная деваха хамская и неопрятная - жена начальника отдела Критари. Русский язык не понимает не выплатили зп. Крохоборы.

История сотрудника
Была на прошлой неделе на собеседовании в данной компании,отдельное спасибо хотелось выразить HR Елизавете О.,очень приятная девушка,не задавала никаких глупых и бестактных вопросов,все по делу.В тестировании я допустила ошибки,потом исправила и поставила свою подпись,как человек,много проработавший с документами( как проф.деформация),Елизавета очень легко и с юмором отнеслась к моему поступку.Далее она обещала сообщить о результатах тестирования и парадокс,в отличие от многих эйджар, она действительно это сделала.До безумия приятно осознавать,что на российском рынке есть такие работодатели,которые курируют соискателя с момента непосредственного обращения,вплоть до напоминании о собеседовании и ответного отрицательного решения.К сожалению,не устроилась...видимо,не справилась с тестированием,но спасибо за достойный уровень и организацию.Не выявила.

История сотрудника
Офис рядом с метро.Пробовал устроиться в эту компанию на должность разработчика.Моё резюме на hh нашла сотрудница HR, позвонила мне и пригласила на собеседование. Приехал на собеседование, секретарь проводила меня в переговорную комнату и попросила сначала заполнить анкету. Позже подошли руководитель департамента и сотрудница HR. Помимо общих вопросов, руководитель департамента задал несколько вопросов технического характера, затем дал простенькую задачку, нужно было написать функцию на листе бумаги. Вопросы ответил, задачу решил верно. Сказали, что вопросов больше нет и необходимо теперь пройти собеседование с ведущим разработчиком, но т. к. на тот момент времени он отсутствовал, сказали, что придется встречу перенести. Через несколько дней позвонила HR, назначила встречу. Второй раз приехал к ним в офис, прошел собеседование, вопросы были чисто технического характера, вопросов было много. Почти все ответил. По завершению встречи, сотрудница HR сказала, что до конца недели свяжется со мной и сообщит решение по моей кандидатуре. Но по итогу ни до конца той недели, ни до конца следующей, обратную связь от них я так и не получил. Человек приветливо улыбается тебе и вежливо общается во время собеседований, а по итогу кладет болт и не удосуживается хотя бы письмо на электронную почту скинуть с решением, я уже не говорю даже про позвонить. Итог: ~6 часов впустую потраченного времени. По поводу условий на собеседовании заявлено было следующее - отсутствие ДМС, серая ЗП.

История сотрудника
В обязанности входит только Payroll. Нет других направлений работы, как у обычного бухгалтера. Обещают иностранных клиентов и уровень ЗП выше, чем в среднем по рынку. Много говорят про свою автоматизацию, которая якобы творит чудеса и исцеляет от переработок...Ответили на мой главный вопрос про переработки: да, они есть как и везде, в периоды отчетности (кто-то успевает делать работу и уходить вовремя, а кто-то может и задержаться). По ходу дела разницы нет ни в работе штате, ни в консалтингеНет ДМС и бесплатного питания

История сотрудника
Работа бухгалтера в аутсорсинге интересная, это факт! НО! Нужно быть готовым к тому, что иногда придется пожить на работе. Если готовы и полны энергии, то вперед, это супер, если хотите спокойствия и для вас на первом месте только семья и спокойствие, то советую подумать, ведь это аутсорсинг. Я проработала 4 года, сейчас в декрете, но с теплом вспоминаю компанию в целом, и особенно наш суперский коллектив!Нужны крепкие нервы, творческий подход, умение преодолевать сложности, быть готовым и к переработкам. Работа на результат сказывалась на недостатке свободного времени :(

История сотрудника
Плюсы - опыт, рост, бесплатное обучение. Есть столовая, кафе и магазины около офиса.Аутсорсинг = работа в режиме "белки в колесе", хоть и предлагают денег побольше, чем в других конторах... Для себя пока не пойму, хочу ли лезть в эту тему или нет. Не очень дружелюбные охранники в БЦ.

История сотрудника
С клиентами общаются аккаунты, а не бухгалтера + у каждого бухгалтера своя зона ответственности, в чем разбираешься лучше - то и делаешь.Их сложная внутрикорпоративная система автоматизации внтуренняя 1с, в ней достаточно сложно начать работать "с лёта", приходится сидеть разбираться, а уж чтобы до автоматизма довести, то одного месяца не хватит. Когда разберешься, становится намного легче работать, чем "ручками"... рязанка - это ппц на любителя район...

История сотрудника
Обещают много интересных клиентов, в том числе иностранные, возможность вырасти, автоматизация рутины (дочерняя компания 1с)Открыто говорят про переработки! Якобы в бухгалтерском аутсорсинге по другому не бывает... Офис на рязанском проспекте

История сотрудника
Крупные клиенты, нестандартные проекты на автоматизацию, разная специфика деятельности клиентов.Руководители проектов 1С отвечают за то чтобы вовремя закрывать проекты (прямая пропорциональность заработка), большая загрузка, что нужно будет глубоко погружаться в специфику каждого проекта. Пристально отслеживают качество работы. Офис так себе, нужен ремонт

История сотрудника
Есть система уровней роста бухгалтеров (должность+зарплата). Обучение за счёт фирмы. Со слов руководителя, заморочены про микроклимат в коллективе. На собеседовании озвучили конкретный уровень зпНужно вести несколько клиентов одновременно, а говорят что переработок не будет... Не верится что-то... За 10 лет работы бухгалтером не видела такого...

История сотрудника
НетГовноконтора...надутый пузырь, не советую.