Страница 7. WiseAdvice: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Никаких. Молодой коллектив в среднем 26 лет.В течении года разобралась. В профессиональном ключе собрались одни дилетанты. Разводят клиентов. Сначала предлагают низкую стоимость, клиент клюет. Потом когда клиент осознает, что внедрение в согласованные сроки проваливается и пытается уйти от WiseAdvice, то тут вступают юристы и выкачивают из клиента деньги по полной программе. Поэтому и з/плата серая в данной фирме. Большая текучка кадров, только сработаешься с коллегой, как уже приходится с другим продолжать внедрение. Очень неприятно. Офис маленький, душный.

История сотрудника
Большинство сотрудников работает в компании давно. Коллектив очень дружный и веселый. Компания оплачивает бассейн, каждый квартал проводятся корпоративные мероприятия, есть английский для сотрудников. Зарплата всегда вовремя. Много времени уделяется обучению сотрудников. Я реально "выросла" за время работы.не увидела

История сотрудника
Близко к метро.Компания практически полностью "черная"!!!!Социальных гарантий нет никаких!!!!Вместо оплаичваемого больничного предлагают заниматься йогой!!!!!

История сотрудника
Секретари предложили кофе на время ожидания представителя HR, т.к. приехала раньше и было время полистать папку с " Благодарственными письмами" ( об этом в отрицательном-:))))Очень удивила папка с " благодарственными письмами" , датированными 2006, 2007, 2008 г.г. ( на минутку, уже 2013г. заканчивается), от 2-х разных ЮЛ письма были полностью идентичными . Сказала об этом представителю HR Алене ( не знаю ее должности, т.к. она не представилась) и тем самым с первых минут приобрела в ее лице врага -:))). Дальше собеседование строилось по схеме : я задаю вопросы по структуре компании и функционалу , а Алена отвечает однозначно "да" или "нет". Сложилось впечатление, что собеседование провожу сама, т.к. и функционал и задачи на данной позиции понятны ( опыт работы в этой сфере большой). На вопрос о з.п. на данную вакансию, о соц.пакете ответ был туманным и неопределенным. Эту информацию я бы смогла получить только при встрече с собственниками ( странно ....). К окончанию встречи для меня уже было понятно, что обида Алены победила, и " переговоры провалились". На мой вопрос " я правильно понимаю, что собеседование провалилось ?" мне ответили "да" и даже не взяли анкету, которую я заполнила.Для себя сделала выводы :- при отборе персонала нельзя полностью доверять HR .- необходимо просматривать резюме соискателей, которых приглашали на собеседование- для оценки качества работы HR можно задействовать службу по качеству.и в заключении, благодарна Алене, увидела работу HR как соискатель ;поняла , что смотрю на работу компании в целом и замечаю мелочи, из которых и складывается " положительное" или " отрицательное" впечатление о компании.

История сотрудника
Пару лет назад работала аккаунтом в бухгалтерском отделе. Про саму работу ничего сказать не могу – кто знает специфику, тот понимает. Зарплата нормальная, бывают премии. Руководство нормальное, не зануды и не церберы. Учат, тренинги проводят. В целом, неплохое место работы. От метро не далеко, коллектив хороший, практически нет переработок.Аккаунты работают на внутреней программе – по началу непривычно, потом привыкаешь, даже удобно.

История сотрудника
Я бухгалтер, вот попробовала в консалтинге. Интересно, мозги не застаиваются. Ведешь разные компании, узнаешь специфику. Зарплата не плохая, премии по итогам. Очень душевный коллектив, много молодежи! Вместе выезжали загород на природу. В общем мне нравилось.Соцпакета особо нет.

История сотрудника
Не успела заметить.Очень удивила методика поиска персонала. Мария Тягунова приглашает кандидатов на собеседование не ознакомившись с резюме (на "HH" всегда видно смотрели резюме или нет)!!! Позвонила, чтобы согласно тексту приглашения договориться о времени собеседования - последовали вопросы о том в каких компаниях я работала и о должностных обязанностях (это всё в резюме очень подробно расписано). Первый раз с таким отношением к соискателям сталкиваюсь!

История сотрудника
Работал в 2011-2012 годах в аудите. Платят вовремя, много старых клиентов – работать удобно. Проекты интересные, загрузка большая, но и платят за них соответственно. В общем, если есть желание работать и зарабатывать – вполне подойдет.Аудиторы работают "в поле", так что ничего сказать не могу.

История сотрудника
Сильный проектный офис в направлении "Автоматизация на 1С", отличный департамент аудиторских услуг.Коллектив состоит из профессионалов своего дела.Если при увольнении Вам скажут, что расчет будет в следующем месяце в дату выдачи зп, НЕ ВЕРЬТЕ!Требуйте расчет в день увольнения!

История сотрудника
хороший, дружный коллектив (много сотрудников работают уже давно)к начальству всегда на "ты" и с любыми вопросами - выслушают и посоветуютушла в декрет, знаю что меня ждут обратно, ценят профессионалов :)корпоративный спорт - вместе с коллегами играть в волейбол - это же здорово! :)как-то странно оплачивают больничные, не от всего окладавысокая нагрузка, работать интересно, но тяжело