Страница 3. Юнистрим: отзывы сотрудников

Достоинства
Коллектив хороший был, зарплату вовремя платили, помещение приятное

Недостатки
зарплата маленькая, перспектив мало, но работать можно

Достоинства
Проработала недолго, поняла, что не моё. Зп вовремя. Ушла по семейным обстоятельствам, сейчас работаю по специальности - в медицине.

Недостатки
можно найти недостатки где угодно - вопрос отношения к жизни.

Достоинства
нет

Недостатки
ЮНИСТРИМ: взгляд изнутри
Кое-что про Юнистрим. Особенно будет полезно тем, кому напели басен о том, какой это «замечательный» банк.
ПРО РУКОВОДСТВО
Как говорится, рыба гниет с головы. В случае с Юнистримом это как никогда верно описывает ситуацию. Возглавляет Юнистрим г-н Пальчун Кирилл Викторович. Фамилия-то какая:) Представляется этакий сластолюбец - любитель сладкого:) с толстыми пальцами, испачканными в меде или шоколаде и лицо с отъевшимися щеками и толстыми губами. В Юнистрим он пришел из Western Union, а притащил его оттуда г-н Селезнев, бывший Председатель Правления, которого г-н Пальчун, в благодарность за это, всячески подсиживал и, в конечном счете, Селезнева уволили. С чего же начал господин Пальчун свою бурную деятельность? Ну конечно, с трудоустройства своих родственников: племянника и сестры жены. Племянник у Пальчуна, с такой же фамилией. По тому, как он задирал нос было сразу видно, что он родственник. У сестры жены – другая фамилия. Начинала она с самых низов, чтобы никто ничего плохого не подумал, а якобы сама сделала карьеру. Работать с родственниками не так уж и плохо. Однако в отношении других сотрудников, приходившимися родственниками друг другу, г-н Пальчун заявлял: мне тут родственные связи не нужны. Как в известном изречении: что позволено Юпитеру – не позволено быку. Как же работает г-н Пальчун. Документы он рассматривает месяцами. Видимо, нет времени на какие-то бумажки. Непонятно, чем он занимается в своем кабинете. Остается только догадываться. Многие отчеты подписывает не глядя и не разбираясь в сути. Потом с «умным» видом задает вопросы: а что же там написано (сам то не удосужился прочитать). Ну и наконец, шедевром является его подписи в карточке с образцами подписей. Это две разные подписи! В образце – одна подпись, внизу карточки совершенно другая подпись. Это многое говорит об его профессиональном уровне. Юнистрим позиционирует себя как МЕЖДУНАРОДНАЯ система денежных переводов. Однако, опыта работы за рубежом. т.е. международного опыта, у ее руководителя нет. Вот и делайте выводы насколько это международная система. Пальчун – человек циничный. Для таких как он, цель оправдывает средства. Этот не постесняется «затравить» и выдавить из банка дисциплинаркой и не важно, что она не обоснована. Бывали случаи, когда людей с зарплатой кидали.
ПРО РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
Руководство любит пиарить Юнистрим. Вот некоторые выдержки из пресс-релизов: «Оборот Юнистрим за 6 месяцев 2015 г. достиг 100 млрд. руб.» и так далее и тому подобное. Тут надо отделить зерна от плевел и посмотреть на реальное место Юнистрима на рынке. На сайте ЦБ РФ, в Справочнике кредитных организаций есть ф. 102. По состоянию на 1.01.2016 прибыль после налогообложения Юнистрима – 60 млн. руб. Много это или мало? Надо сравнить с другими участниками за тот же период. По полученной прибыли (после налогообложения) можно условно выделить две группы. Первая – это лидеры рынка денежных переводов: Золотая Корона – 1.2 млрд. руб., Western Union в России – 477 млн. руб., Contact/Рапида – 567 млн. руб. Вторая группа – аутсайдеры: Лидер – 19 млн. руб., Анелик – убыток 19 млн. руб. Очевидно, что по этому показателю Юнистрим больше относится ко второй группе – аутсайдерам рынка. По сравнению с первой группой это не Юнистрим, а ЮнистрЕм). Одних налогов Western Union в России платит в 2 раза больше (128 млн. руб.), чем Юнистрим зарабатывает! Все компании действуют в одинаковых условиях кризиса. Теперь понятно, что речь о миллиардных оборотах – это всего лишь дешевые понты, рассчитанные на простачков.
МИФЫ И ОЧКОВТИРАТЕЛЬСТВО
Любит руководство Юнистрима пустить «пыль в глаза» новостями о том, что компании присуждена та или иная премия. Например, Юнистрим стал лауреатом Global Banking & Finance Review Rewards 2015 как лучшая система денежных переводов в Восточной Европе (а значит и в России) в 2015 г. Г-н Пальчун этой премией очень гордится. На первый взгляд звучит солидно: популярный британский журнал присудил премию. Но если копнуть в глубь, то возникает множество вопросов по этой награде. Во-первых, поражает количество этих самых наград. В 2015 г. этот журнал присудил 772 награды. Получается почти по 2 награды в день! Прямо конвейер какой-то по присуждению премий:). Для того, чтобы по достоинству оценить такое количество кандидатов, необходим серьезный штат аналитиков или какая-то серьезная процедура голосования экспертов. Так вот, никакого голосования нет, а штат журнала состоит из 22 человек, включая бухгалтера, программиста, главного распространителя, дизайнера и девушку на ресепшене. Во-вторых, процедура номинирования представляет собой заполнение веб-формы на сайте журнала. При этом заполнить форму может сама организация, желающая номинироваться, выбрав категорию и указав контакты ответственного лица. В-третьих, журнал не раскрывает всех номинантов. Собственно говоря, среди кого Юнистрим стал лучшим? Золотая Корона, Contact, Western Union RU и другие принимали участие? Или номинировался только Юнистрим? При присуждении любой престижной премии есть номинанты и победитель. Поэтому эти премии и являются престижными. Так и хочется спросить: и не стыдно Вам, господа, кидать такие дешевые понты?) Чему так радуется господин Пальчун?) На кого это рассчитано)))
Или вот еще один пример. Юнистрим получил престижную награду от Deutsche Bank за исключительное качество платежей. Получить награду от банка, который подозревается в отмывании денег, это престижно? Получить, конечно, можно, но стоит ли этим хвастаться.
Руководство Юнистрима часто хвастливо заявляет о широкой сети собственных отделений. По России – их около 200 штук. Но если посмотреть на эти отделения, то подавляющее большинство из них - это маленькие, убогие, непрезентабельные помещения (каморки), которые зачастую находятся в переходах или подворотнях и в целом вызывают чувство жалости к кассирам, которые вынуждены в них работать.
Продолжение следует…

Достоинства
Вовремя выплачивают з/п.

Недостатки
З/п, ниже некуда, из обещанных 30 000 руб., на руки платят 24000, и то, если при проверке не будет выявленно никаких нарушений. Отношение к сотрудникам отвратительное. Ответов на какие либо вопросы получить невозможно, ни на звонки, ни на эл.письма, никто не реагирует! В объявлении указано, что в обязанности входит отправка ден.переводов и обмен валюты, ОБМАН! Также вы обязаны: оплачивать счета, кредиты, телефон, продавать авиабилеты и т.д. и никакой мотивации за это не предусмотрено. Вам будут обещать возможность подработок, тоже не верьте, у них сидит куча кассиров, без постоянного места работы, их они и сажают на подмены. Так что подумайте, прежде чем устраиваться в эту контору, именуемую БАНК!

Достоинства
я хотела там поработать для стажа,чтоб закончить институт и устроиться в нормальный банк

Недостатки
Ужасный банк увольняют пачками народ вместе со мной 40 человек уволили,подставляют ужасно а особенно там работала в офисе Света Агеева "дай ей бог здоровья"нас всех уволили по статье 81 недоверие,хотя все проверки все у меня проходили отлично без замечаний,и я работала там почти 2 года,а в один день в 2008 когда был кризис они поголовно стали увольнять партиями кассиров.что же мы все были воры как тогда проверяла служба безопасности зачем брали воров.Но в банк я устроится больше не могу и не только в банк Условия работы отвратительные у меня в кассе слетела дверь с петель я сидела без двери 8 часов в центре магазина мимо народ ходит а тут я и сейф ужас, зная что за контингент клиентов это кошмар даже инкассация не прислали и случаев была таких за 2 года куча

Достоинства
нет

Недостатки
Назвать данное учреждение банком нельзя даже с очень большой натяжкой. Больше подходит название "финансовая шаурма". Отношение к сотрудникам - хуже не придумаешь. Платят копейки. Премий нет. ДМС также нет. Опыта Вы там не наберетесь, потому что руководство этой конторки само неграмотное. Профессиональный уровень руководства - ниже среднего. Рабочие места ужасные. Их оборудуют в коридорах, подсобных помещениях и даже в подвале!!! Сплошной обман и интриги.

Достоинства
нет

Недостатки
Сочувствую мышкам-норушкам "кассирам", зарплата-кот наплакал, безопасности никакой, полнейшая антисанитария, да и безумные штрафы, отношение как к скотам. Уважайте себя, работа для граждан ближнего зарубежья, тёть в мужских клетчатых тапочках 45 размера, с золотыми зубами, говорящих на ломаном русском сидящих в ужасающих каморках. Обходите стороной эту забегаловку. Любите себя!

Достоинства
нет положиттельных

Недостатки
кабала вганяют в кабалу причем подработки оплачивают через месяц переработки вообще не оплачивают не банк а забегаловка.аферисты.

Достоинства
нет

Недостатки
все в этом банке хреново желаю этому банку чтоб прокуратура занялась вами

Достоинства
только график

Недостатки
не ходите туда работать.30000,00 никто не заплатит. 3 дня обучения стоят около 10000,00. втихаря вычтут, когда отдадите трудовую и проработаете какое то время. отношение-как к рабочей "скотине"

Достоинства
ок 2

Недостатки
впечетление о юнистриме в виде печати в трудовой книжке осталось у меня на всю жизнь,клеймо в виде записи о 6 рабочих днях в организации,так как по КЗОТУ запись именно ставят на шестой рабочий день после оформления договора.Приглашают после собеседования на две недели теоритического обучения,по регламенту компании третья неделя 5 рабочих дней - стажировка в кассах юнистрима (с обязательным заключением договора)- а затем на 6 день необходимо сдать тестирование,я имея вторую работу с удовольствием получила новые знания после провала с первой попытки сдать тестирование облегченно рассчитывала пойти домой ,но не тут то было меня завалили пробными тестами,начали обвинять типа - как ты не смогла его сдать,ничего нет сложного,я попросила в ответ только одного не ставить запись о 6 днях стажировки в трудовую книжку,какая то девушка начала на меня орать что я не знаю трудовой кодекс и запись ставят на третий день,после того как рассплакалась от обиды и усталости - она произнесла фразу - радуйтесь тому что с вас не требуют деньги за учебу и бесплатно вас учили,я кричила на весь юнистрим где ваша человечность - не портите трудовую книжку с записью бухгалтер-кассир стаж 6 дней,в ответ мне директор амиля или Амалия произнесла это очень хорошая запись наша компания ценится на столько что даже стаж 6 дней даст большое преимущество при оформлении на другую работу,ок теперь даю ее номер при собеседовании и она потверждает о том что я была хорошим сотрудником ,но ушла по статье -собственное желание -так как меня вынудили его подписать,сегодня была на 3 собеседованиях и вынуждена была всем обьснять зачем и почему отработала кассиром 6 дней,вот так желание к новым знаниям отобразилась в моей рабочей судьбе

Достоинства
Пришла работать в дружный, сплоченный коллектив. В нем работали одни славяне )))) Зарплату, действительно, давали вовремя. Единственное, была бы она побольше чуток. В отдельно взятых отделах были замечательные люди. Правда, сейчас все замечательные уже ушли, либо их убрали. Я работала в Юнистриме 4 года и спасибо всем моим коллегам за сотрудничество и дружбу.

Недостатки
Так как я человек оптимист, стараюсь видеть во всем плюсы, то минусов я много не напишу. На испытательный срок заявили одну зарплату и сказали, что после испытательного её поднимут. В итоге мой испытательный срок был вместо 3-х месяцев, 3 года. Говорили, что кризис и всё такое. Была как-то даже рассылка от самого Айрияна, можно сказать, что в жесткой форме, он написал, чтобы все прекратили разговоры о повышении зарплат, что скажите спасибо, что вам еще её не уменьшили, а если не нравится, то до свидания. Было как-то не очень приятно.

После того, как на должность Директора по персоналу начали приходить новые люди (они постоянно менялись), с такой же переодичностью увольняли людей. Я так понимаю, чтобы набрать потом "своих". Наш департамент постоянно сокращали и работу уволившегося человека вешали на тех, кто еще продолжал работать. Так работать невозможно. 150 функций у одного человека. И ещё хотят, чтобы всё хорошо получалось, без ошибок. Я ушла оттуда, потому что мне не очень нравилась моя работа, карьерного роста не будет, пока кто-нибудь не уволится. А этого можно долго ждать... хотя, сейчас, наверное уже быстро, раз пишут, что текучка большая. У нас как-то была открыта вакансия и меня спрашивали нет ли у меня подруг. чтобы предложить вакансию, но я сказала, что ни за что в жизни не предложу подруге тут работать. Бардак. Каждый день, идя на новую работу, я думаю о том, что, как же хорошо, что я больше не работаю в Юнистрим. Было не ужасно, но тяжко.

Достоинства
Заплата точно в срок.

Отличный коллектив, в большинстве своем профессионалы.

Опыт общения с самыми разнообразными личностями (от самых низких уродов до профессионалов высшего класса).

Недостатки
З/п низкая, градация от ведущего/главного специалиста не влияет на нее, топ-менеджеров штрафуют за любую провинность.

Коллектив хороший, но отдельные руководители зациклены на том, что бы гнобить коллектив. Это как отдельные руководители подразделений(все нанятые, из выходцев Юнистрима редко встретишь, таких единицы), так и высшее руководство.

Опыт общения грандиозный! Ты никогда его не забудешь, если крепкая нервная система тебе мешает, то тебе точно нужно сюда. Через полгода ее не станет. Гарантировано.

Достоинства
Только хорошие коллективы в ряде отделов.

Недостатки
В большинстве своем, абсолютно некомпетентное руководство.

Отсутствие элементарной профессиональной этики в общении с коллегами, и др., отсутствие корпоративной культуры.

Увольняет людей действительно пачками.

Ряд вышестоящих руководителей, отвечая за свой участок работ, любые огрехи валит на нижестоящих. При личном общении очень удивляет факт того, что босс, мягко говоря, не разбирается в своей теме, и, как следствие, низкие показатели подразделения.

Взять хотя бы некое лицо, отвечающее за маркетинг и продажи. Что-то не видно, что его приход и работа повлияли на объемы продаж и помогли вытеснить ряд конкурентов.

Достоинства
Пребываю в некотором шоке от написанного ранее.. Знаю, что Банк сейчас развивается и для этого, безусловно, должны быть предприняты некоторые действия. То, что увольняют пачками - так не нужно опаздывать, спать на работе (как было описано ниже), нужно быть профи, а если нет опыта - так признавать это и идти на курсы, читать умные книжки (как минимум). На хорошей работе место профессионалам. Любые нововведения и изменения происходят достаточно болезненно, потому что проще работать "по накатаной", но если эти изменения позволят наработать новый опыт, стать профи, то радоваться нужно. Знаю Елену Гончарову. Это профессионал с большой буквы, у такого успешного и эффективного руководителя есть чему поучиться. Это не понимают те, кто а) привык работать "по старинке" ("Да здравствуют новые технологии!"); б) любит поспать, поболтать и провести свой день... именно "провести", отсчитать часы, минуты, чтоб пойти домой. И здесь есть два пути: 1. уволиться, свалив все на "нового человека" 2. показать свой профессионализм и развиваться вместе, достигать результата, менять "старенькое" на современное, расти. Каждый выбирает свой путь, но клеветать на человека, у которого будет честью поучиться - это моральная слабость. Никаких весомых аргументов написано не было, одни эмоции и грязь. Я бы с такими людьми работать не хотела. По человеку, который оставляет отзывы, также можно судить как о сотруднике.

Всем успехов на работе, роста и результатов!

Недостатки
Во всем можно найти и хорошее, и плохое (опять таки, все это субъективно). Вы не замечали, что, поменяв работу, Вы сталкиваетесь с похожими минусами? Так может, поменять подход?

"Бессмысленно делать то же самое и ждать других результатов" /А. Эйнштейн

Достоинства
Очень много хороших и добрых людей!

Недостатки
Работаю сама в компании около года, было много и хорошего и плохого, но в последнее время появилось много странных личностей которые стараются навредить компании, взять хотя бы ту же Гончарову что тут уже упоминалась, эта мадам делает всё возможное чтобы разрушить компанию изнутри, неужели руководство этого не видит или не понимает? Просто засланный казачок какой-то, не удивлюсь если она раньше работала на наших конкурентов. А в целом, после того как Юнистрим часть помещений в аредну решил сдать и нас уплотнили, работать стало чрезвычайно некомфортно, поэтому я сейчас сама ищу работу и рассылаю своё резюме по разным компаниям, знаю что в отделе где я работаю так же делают многие. Жаль что из-за плохого руководства нашу компанию доводят до банкротства!!!

Достоинства
нет

Недостатки
президент и замы- большие непрофессионалы, люди с двойным дном, нач отдела кадров- их сподвижница. Обман, непрофессионализм, болото, бардак. Каждые 3 месяца увольнение 20% -30% сотрудников. В среднем люди работают 3-6 месяцев. Сразу ищите другую работу, придя в этот гадюшник.

Позор всему руководству банка. Вам будут улsбаться, а на след день- уволят.

ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТОТ ЧЕРНЫЙ БАНК

Достоинства
Зпл выплачивают вовремя

Недостатки
Увольняют из Юнистрима пачками..Ротация персонала каждые 3 месяца. Сотрудников не ценят. Зарплаты низкие. Гончарова подлавливает сотрудников для увольнения. Гончрова работет с подачи руководства. Очевидно, что у Юнистрима шаткое положение.

Учтите, что вы идете в компанию, в которой проработаете от 3 месяцев до 1 года максимум.

Достоинства
Неплохой коллектив, зарплата всегда выплачивается вовремя, достаточно неплохой офис в центре. Не соглашусь с предыдущим отзывом, коллектив в Юнистриме достаточно неплохой, дружный, довольно адекватное руководство в лице Селезнёва и Сурена Юрьевича. Жалко только что они не следят что за их спинами некотрые сотрудники вытворяют.

Недостатки
Действительно я столкнулся с той же проблемой что и ВЫ, при приёме на работу Гончарова потребовала с меня денег мотивирую это тем что она ещё на испытательном сроке и ей надо хоть какой-то капиталец за это время заработать. Потом данная просьба была повторена когда я уже работал в банке, я ей снова отказал. Через 3 дня после этого разговора с ней меня уволили... за то что я типа разместил своё резюме на каком-то сайте по поиску работы. Я смотрел скрин шот этого моего якобы резюме (она его отослала моему руководителю), все данные были взяты из старого резюме что я ей посылал когда трудоустраивался, плюс нелепое дополнение о моей работе в Юнистриме. Сначала думал что это кто-то из моих друзей сделал к которым я иногда обращаюсь помочь мне работу найти, а после разговора с ними понял что это 100% подстава. Зла на Гончарову не держу, обидно что не удалось пообщаться с руководством перед уходом.

Достоинства
зарплату вовремя выплачивали

Недостатки
Ребята кто славянской внешности, не под какими предлогами не идите в эту армянскую контору по отмыву денег, славянам там просто делать нечего!!! 90% всего персонала это армяне, туркмены и грузины, русскую речь не понимает даже узбечка из местного буфета. Из русскогоязычного персонала там осталась только руководитель HR службы Гончарова Елена Анатольевна, которая по видимому имеет какие-то близко интимные отношения с кем-то из руководства поэтому чувствует себя королевой. Будьте готовы что эта гадина начнёт с вас деньги вымогать прямо при трудоустройстве и далее в течении всего времени работы в банке. За всё время что я там провёл я не встретил ни одного служащего славянской внешности кто бы был доволен своей работой. Текучка кадров жуткая, кто проработал 3 месяца уже считаются старожилами. Зарплаты по московским меркам просто мизерные, в районе 60-70 тысяч, начальники отделов получают до 100-120, при этом часть зарплаты вы будите обязаны отдавать Гончаровой чтобы она вас не подставила и не уволила!! smile:o 3 месяца проведенные в этом гетто для русских были худшими в моей жизни!!!!