История сотрудника
Своевременная выплата з/п,хороший коллектив,если повезет. Если нет опыта-то определенные знания получить можно,если попасть к квалифицированному наставникуПроработала в фирме больше 2х лет. Знаю практически все и даже тех людей,кто пишет положительные отзывы- чаще всего это управляющие,которым руководство даёт задание писать хорошие отзывы,чтоб общий рейтинг был выше,поэтому все положительные отзывы идут одной датой. По факту: самый большой недостаток компании -это ее гнилое руководство. Если вы привыкли лизать 5-ю точку начальству,то вам сюда,в противном случае вам не поднимут зп ни через год,2 и больше. (ФИО) -это вежливая су..а,который может культурно разговаривать с вами,а потом уволить. (ФИО) -его приспешница- пытается иногда сгладить импульсивные решения (ФИО),но во многом от него не отличается,ведёт себя как рыночная хабалка.Могут уволить без выплаты,будут выставлять столько штрафов за невыход на работу,что свою зп вы не увидите. Но если вы обратитесь в соответствующие органы или просто к юристу,даже спустя месяц вам быстренько все вернут,ибо боятся они ввязываться во всякие конфликты правового плана,т.к.около 500 сотрудников никак не оформлены. На праздники с вас будут требовать выполнения плана и вы должны сдохнуть,но выполнить его,иначе вы получите мизерную премию,отпахав без сна,еды несколько дней. Вы будите спать на полу в зелени,подъедать засохший хлеб,не имея возможности отойти и на 2 мин от своего рабочего места. Кроме того на праздники вас в принудительном порядке отправят на склад- холодное место без всяких условий. Там за 12 часов надо сделать 50 букетов. Не сделаете- остаётесь на 2-3 часа,а то и больше. Если пытаешься объяснить,что у тебя электричка,дети...тот же (ФИО) будет орать,что его это не волнует и Если хотите уйти,то уволены без выплаты. И естественно все под страхом потерять свои кровно заработанные продолжают пахать. В магазинах никогда не хватает сотрудников,ни кассиров,ни флористов. Все бегают по сети,,перекрывая дыры. Можно прийти в дневную смену,а в 7 вечера узнать,что остаёшься в ночь,т.к ночного флориста/кассира нет. И это нормально. Про график и выходные забудьте. Можете устраиваться 2/2 или 3/3,но по факту 6/1.Теперь про штрафы. Их действительно много,и было время,когда реально штрафовали за все, но видимо поняв,что люди массово увольняются ( в магазине на Войковской сразу уволилось 8 сотрудников),штрафовать стали реже. В основном это штрафы ща опоздание и инвентаризации. Последняя проходит примерно 1-2 раза в месяц. Проводит ее любовник той самой (ФИО) ( ну,в этой фирме норма,когда все спят друг с другом и потом пропихивают в управляющие или ещё на какие-то должности). Будьте готовы,что во время инвентаризации на вас повесят кучу штрафов и как правило они проходят со скандалами. Единственно адекватный человек в этой фирме -это директор Варо. Он хоть и нагоняет на всех страху,но если вы грамотно излагаете свою точку зрения,как правило этот человек может слышать и вести диалог. Но он слишко занят,поэтому с ним решать вопросы крайне проблематично.Если вы малоопытный сотрудник,у вас проблемы с документами,вы готовы терпеть унижения,ненормированный график,работать за стандартные 2000 за смену(кстати опоздание на 15 мин -штраф 300 руб. Задерживаетесь на час -доплата 150 руб). Если готовы получать штрафы за внутренние правила магазина и терпеть не всегда адекватных сотрудников ,говорящих между собой на армянском,киргизском языках - вам сюда. Ну,а если вы уважаете себя,если хотите работать с качественными цветами,а не перерабатывать брак в принудительном порядке и не перерабатывать одну и ту же композицию по 2-3 раза впихивая в неё очередные тухлые цветы,то найдите место поприличнее. И кстати,если вы отправите цветок в списание,стебель которого1 см и его ещё можно поставить на удлинитель,то вам влепят штраф либо управляющий,либо в отделе списания. Там,где я работаю сейчас то,что выставляют на продажу в цм мы списываем и не о какой переработке речи не идёт,когда думаешь о клиентах.