Страница 3. Флорист.ру: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Красноярск, Челябинск, Иркутск, Воронеж, Самара, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Владивосток, Сургут, Сочи
Плюсы и минусы работы в Флорист.ру
Условия работы
202
37
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Флорист.ру
Хорошая компания.
Достойная зарплата, дружный коллектив, соответствующие условия труда.
За свою трудовую деятельность сменила немало рабочих мест и сфер деятельности, но здесь оно оптимальнейшее.
Пока явных недостатков не обнаружено))
Очень много позитивных моментов. Адекватное начальство, белая з.п., официальное трудоустройство, интересные задачи и полный карт-бланш для их решения, ну, и конечно же, корпоративная культура на высоте, отдельное спасибо PR-отделу.
Не обнаружила
1) Большинство сотрудников приятные и адекватные люди.
2) Комфортабельный офис.
3) Корпоративные праздники и дни именинника. Спасибо PR-отделу :)
4) За два года работы зарплату не задержали ни разу.
5) В офисе есть настольный теннис и настольный футбол.
6) Раньше прямо в офис привозили вкусные бесплатные обеды, но кризис лишил нас этого плюса :(.
7) На некоторых позициях возможны командировки по России.
1) Нет перспектив для карьерного роста.
2) Нет перспектив для профессионального роста. При устройстве говорили о дополнительном обучении и курсах, но ничего не проводилось.
3) В коллективе есть проблема с коммуникацией между отделами. Если руководители отделов смогут это исправить, то задачи будут решаться эффективнее и спокойнее.
4) Не минус, скорее особенность работы в цветочной компании: в сезон (Новый Год, 14 февраля, 8 Марта) работа ведется в выходные + у некоторых отделов есть вечерние дежурства. Материально переработка не вознаграждается.
5) Нет роста зарплаты, но есть рост обязанностей и повышение уровня ответственности.
Комфортные условия труда .Дружный коллектив.
В салоне флорист .ру работает, если можно так выразиться не адекватный директор Виктория . Она постоянно унижает сотрудников , позволяет себе негативно высксзываться как о нынешних сотрудниках так и о бывших. Величина зарплаты зависит от её личного отношения к тому или иному сотруднику. Виктория настоящий самодур который разрушает и коллектив и сам салон .
Грамотное руководство. Прекрасный коллектив. Комфортные условия работы.Не в первый раз выхожу на подработку на мартовские праздники, ощущение, что побывала в раю!!!! Очень хочется у Вас работать.
ПРОСТО НЕТ.
Был на собеседовании на начальник отдела логистики. Очень понравилось у них на московском производстве. Даже прождав 10 минут у входа, понял, что там работает команда, всё очень дружно.
Поразило, что молодое руководство - две девушки, но действительно разбираются в том, о чем говорят. Чувствует, что профессионалы в своем деле и работают на результат. Хотелось бы работать в такой команде.
Очень надеялся, что перезвонят по результату, но так и не позвонили, хотя обещали.
Люди в коллективе позитивные, особенно те, кто с большим стажем.
Пришла работать на должность администратора службы доставки, судя по описанию и разговору на собеседовании с девушкой, занимающейся персоналом, у меня была четкая картинка обязанностей, которая не оправдалась абсолютно. Собеседование проходило очень долго, надо поговорить с одним, другим, третьим, в том числе с упомянутой ранее Юлией Шевцовой, у которой на лбу написана "я такая крутая". Все задавали вопрос, почему меня заинтересовала вакансия и НИКТО из них не услышал, что я хочу работать с клиентами и живыми людьми, а не только с компьютером и бумажками. Вышла первый день и оказалось, что надо работать с компьютером и бумажками, а для работы с клиентами есть отдельный колл-центр в Казани. Логичнее было назвать должность администратор 1С: жмешь на кнопки в программе в режиме конвейера и тупеешь. Загрузка нереально большая! Смена администратора 12 часов, из которых минуты 3 подряд ничего не падает в заказы и можно перевести дух. Чтобы вы понимали, на обед сходить очень сложно, просто некогда. Мне стало жалко своего здоровья, зрения и нервов. Ненормальную загруженность заметила не только я. Администратор, работающая там 2,5 года, сама жаловалась, что объем увеличился в 2 раза, а нового человека не хотят брать, на обед она тоже не всегда может уйти, работает иногда по 4 и больше смен подряд, да и отпуск здесь только для красивого словца обещается. Видно, политика такая: пока вперед ногами не вынесут, пусть работает, а потом другого найдем. Решающим агрументов в пользу поиска другой работы стало то, что в первую мою полную смену руководство решило провести тренинг "ни о чем", в результате смена началась в 8 утра, с работы удалось уйти в пол 10 вечера. Не понимаю, почему не сделать полноценный офис в Москве, все звонки идут в Казань, а оттуда уже на производство, при этом казанский колл-центр подтупливает и задает неадекватные вопросы. Отдельно, конечно, надо отметить руководителя в лице Юлии Шевцовой, девушка явно не понимает, что руководяшая должность заключается не в том, чтобы вышагивать по офису, делать заявления по громкой связи и проводить пустословные регулярные беседы и собрания, смешно было на это смотреть, честное слово!
"в компании полный соц.пакет, оплачиваемые больничные, отпуск +ДМС." Правда что ли? А почему тогда говорят, что должен оформить ИП или самозанятость?
Гнилая компания из-за низкоквалифицированного подхода в Казани, серпентарий, отсутствие деловых навыков, ненавидят друг друга, фальшивые насквозь, безответственные личности, в работе используют манипуляции и стукачество. Не тянут свою должность, присутствует низкопробный подход к работе. Не устраивайтесь туда hr - м, секретарем, пусть выжрут друг друга. Деревня в худшем проявлении, а не компания.
Забавно читать про жаль, что ты не втянулась. Втянуться в унылое оформление заказов, которое давно надо автоматизировать, да хозяину денег жалко?
Странно, что Маргарита, которая сбежала из этой компании, оставила такой положительный отзыв(
И да кстати
Ребята из Казани обратите пристальное внимание на Москву
Всё таки надо любить, ценить, уважать и на руках носить своих сотрудников))))
Я тоже попробовал работать у них
Отношение к персоналу отвратительное
Курьеры, как лошади пашут и оценка этого труда не оценивается в полной мере
С таким раскладом легко загружай прогу на телефон и работай курьером на легке от онлайн курьера
Елена так держать !!
А правда всегда глаза режет и жополизам в том числе
Так что пусть чуфанят свои цветочки
Хотя бы понт от них был добротный, а то так себе х...........
Спасибо. Думала , идти ли туда, теперь сильно сомневаюсь. Описанное выше, к сожалению, часто встречающаяся ситуация в современном бизнесе, где выжималовка - "нормальная" ситуация для начальства, которое о людях думает в последнюю очередь. Очень жаль.
По поводу "где просто найти время на обед"... В НОРМАЛЬНЫХ организациях топ-менеджмент заботится о питании сотрудников.
Елена!
Была немного поражена отзывом оставленном на сайте!Мне показалось,что при обучении у тебя все достаточно легко получалось и не возникло каких либо существенный трудностей.Да,работа администратора не сложная,но связана с максимальной концентрацией внимания и задействованностью одновременно в нескольких процессах,но а где легко,как говорится.Твой позитивный настрой на обучении,а так же на тренинге ни разу не дал мне усомниться в твоем желании стать частью нашего коллектива,но увы.Очень жаль!Особенно потраченных МОИХ сил на обучение!Ведь все знают,как не легко учить,в процессе ты выкладываешься по полной,так как обучаемый человек-это оценка в первую очередь моей работы.По поводу обеда могу сказать следующее:действительно сложно найти время на него,но как я писала ранее,где просто?Это просто нюансы работы,как и мое большое количество рабочих смен в июне,из-за болезни сотрудника.Но при этом работу свою я люблю,о чем я и говорила.Желаю найти тебе работу соответствующую твоим требованиям и больше не писать на форумы замечания о компаниях.
Елена,
очень обидно читать от Вас данное сообщение. Если бы не общалась с Вами лично и не проводила с Вами обучение в том числе...
Так как о процессах в производственном подразделении Флорист.ру знаю изнутри, я считаю своим долгом тем людям, которые будут с нами работать и искать отзывы о нашей компании в интернете, донести правду. Давайте разберем Ваше сообщение по пунктам:
1. Собеседования. Вы правильно заметили, что собеседования проходили долго. И мы это не скрываем. К тем кандидатам, которые приходят к нам, мы предъявляем самые высокие требования. Так как мы работаем с Клиентами, а Клиенты ошибок не прощают.
2. На этапе собеседований и на обучении "Общение с клиентами" мной и Юлей несколько раз было подмечено, что клиенты к нам приходят не часто, так как мы работаем не в режиме розничного салона.
3. Наши сотрудники работают 2 через 2 по 12 ч. У них сменных график работы, в компании полный соц.пакет, оплачиваемые больничные, отпуск +ДМС. То, что нагрузка работы была большая, это абсолютно нормально - Вы проработали у нас всего пару дней и не успели овладеть необходимыми инструментами для более быстрого выполнения своего функционала. Очень жаль, что Вы не заметили, с какой большой любовью отзывается о работе администратор, который проводил Ваше обучение.
4. Тренинги. Компания вкладывает в сотрудников максимум - обучение, тренинги, корпоративные мероприятия и т.д. Мы не обязываем сотрудников приходить на тренинги. Те сотрудники, которые хотят расти и развиваться, сами понимают необходимость таких мероприятий в компании и ходят на них. Самое ужасное, я помню, как положительно Вы отзывались о тренинге, говорили, как хорошо, что компания проводит данные мероприятия, а на этом сайте Вы пишите абсолютно другое.
5. Очень странно слышать от Вас информацию о том, что казанский офис «подтупливает». НЕТ! Они выполняют свою работу – они делают максимально возможное, чтобы все запросы и пожелания Клиентов были услышаны и выполнены.
6. Юлия – прекрасный руководитель. Жаль, что Вы с ней очень мало пообщались. Юлия - это тот человек, который готов в каждого сотрудника вложить очень много в плане профессионального и личностного роста. И это не только мое мнение.
Елена, с самого первого собеседования и до последнего рабочего дня Вы были окружены поддержкой. Вас обучили, у Вас был прекрасный наставник, Вас принял наш дружный коллектив (а то, что он дружный, Вы заметили сами), мы дали Вам все инструменты для успешной работы. Жаль, что Вы это не оценили.
Очень жаль, Елена, что проработав пару дней, Вы так и не втянулись. Да, работы много и мы ее любим. И самое классное, что работая во Флорист.ру ты находишься в кругу таких же как и ты - по-хорошему болеющих за свое дело.
Компания с каждым годом растет и это не может не радовать, ведь дело общее.
Надеюсь, Вы еще найдете ту работу, к которой Вы будете чувствовать то же, что мы чувствуем к своей! Искренне Вам этого желаю!
Было интересно узнать, что пишут сотрудники о компании в которой я работаю и осталась очень удивлена. Несмотря на то, что я работаю и живу в Казани (основные офисы находятся в Казани и в Москве), не думала что руководители у нас так координально отличаются. Работаю в компании уже 2 года, устроилась сразу после окончания университета. Признаюсь, что устраивалась временно, так как хотела работать по специальности - переводчиком, работать с иностранцами. Но так получилось, что ничего подходящего не было, а в компанию Флорист.ру требовались менеджеры со знанием английского языка. Решила попробывать и вот по сей день компания меня "не отпускает". Никакого насилия:) просто я сама не хочу уходить, плюсов настолько много, что мысли о смене работы нет. В компании все направлено на сплочение коллектива: вылазки на природу, активный спорт, различные тренинги личностного роста и профессионального развития, корпоративы, угощения и все за счет компании! Есть перспектива роста, например, было очень приятно когда мне предложили преподавать английский язык сотрудникам (за дополнительную зарплату конечно). В рамках компании творческие ребята выпускают газеты, вообщем если Вы действительно хотите, то к вам всегда прислушаются и постараются реализовать Ваши идеи. По поводу руководителей могу сказать, что лучше и представить сложно. В компании действует система мотивации, которая лично по-моему мнению очень эффективна в бизнесе, никто просто так не сидит ничего не делая, а если сидит - то соответственно и получает мало. Текучка есть конечно, но как правило уходят те у кого низкая эффективность или не устраивает график.
не замечено
Уважаемая, стыдно с лингвистическим образованием писать "попробЫвать". Да и как-то все у вас радужно, в противовес другим отзывам.
Надеялась,но не пришлось испытать
Позвонила по объявлению,подробно рассказала о навыках,возрасте(40),месте проживания,гражданство(РФ) так показалось,что только это и волнует)) барышня ответила - приезжайте! Приехала,беседа-минут десять,она что то типа накалякала на клочке бумаги. Я по человечески попросила сказать,если есть сомнения на мой счет,т.к. на следующий день надо было дать ответ на другую вакансию.Получила ответ не совсем вразумительный конечно,но обнадеживающий,что перезвонят мне во вторник ( собеседование было в четверг) и если вдруг, говорит, не позвоним,вы сами обязательно звоните. В итоге я повелась на эту "улыбчивую" мадемуазель и.. про*рала работу,а она даже не сочла нужным ответить на мой звонок. Вот спрашивается,зачем так людей подводить? Ув. девушка менеджер по персоналу(или как вас там..) имейте самоуважение и уважайте соискателей...Р.S. Добродушную атмосферу все таки надо отличать от растянутой наигранной улыбки.
Вонючая контора) Можно задохнуться, рабочие места рядом с холодильникаами для цветов, и вокруг их очень много было в ведрах с жидкостью.
Собеседование то же проходило в четверг(как и у автора), во вторник сказали перезвонят, звонила сама же в среду и спросила почему не получила ответ, еще и письмо написала. На почту не ответили вовсе, а по тел звонку сказали что перезвонят))) Нет, я не навязывалась, не выполнение элементарных обещаний (да вообще это их обязанность отвечать), хоть на почту ответили бы. Параллельно на людей, как конвейер, пошел один-следующий- и так далее.
Желаю вам протухнуть как и ваш офис)
Хороший коллектив, зарплата без задержек.
Руководитель производства
Просто нет
Серая ЗП, экономят на каждой копейке. Огромная текучка кадров! Худшая компания в моей жизни!
Никаких
Приходил устраиваться в эту компанию логистом год назад, имею большой опыт за плечами. Человек, с которым я должен был общаться в назначенное время, ушёл просто на обед и я чуть БОЛЕЕ часа ждал, пока он отобедает. Начали петь, как всё хорошо и замечательно, а как речь зашла об оплате, тут глядя в глаза начали говорить, что сейчас все компании серые и везде ЗП 5-10т.р, клещами вытащил информацию, что на испытательном сроке никакого оформления то оказывается и нет. После вопроса, что "Как-нибудь документально слова эти подтвердить можно будет, раз нет оформления? (ЗП столько-то, выплата тогда-то, обязанности будут такие-то), человек, который проводил собеседование прервал беседу и сказал, что они мне перезвонят, если я подойду для этой кандидатуры. Видимо сразу поняли, что я не из тех "лохов". Не удивляйтесь, если вас впоследствии кинут на ЗП, вернее не кинут, а завалят работой к выплате так, что вы сами уйдете или скажут, что вы не справляетесь и ничего не заработали. Кстати вакансия логист/деспечер открывается каждые 1-2-3 месяца для всех кто хочет поработать бесплатно на "дядю".
Работала с самого начала открытия московского офиса Флорист.ру. Приятно приходить в компанию у которой все ещё только начинается. Условия для работы были созданы и, учитывая мой опыт работы в продажах, вполне удовлетворительные. Все что руководство обещало, в большинстве случаев выполнялось. Предлагать услуги данного интернет магазина было не стыдно и приятно. За качество там боролись, по крайней мере в мое время. Коллектив замечательный, про корпоративы тоже не забывали, проводились с размахом. Весь московский офис летал в Казань за счет компании дважды в год.( А перелет в Казань туда и обратно согласитесь стоит не малых денег.)
По факту: пришла на оклад 35000 руб, уволилась оклад составлял 28 000 руб.(хотя в других компаниях ситуация чаще обстоит наоборот) Руководство изначально не продумало систему мотивации менеджеров и меняло ее регулярно. К примеру за тот год работы в компании её меняли трижды. Возможно сейчас у них все пришло в норму и к единому мнению. Каждый кто приходит работать в корп продажи цветов, должен четко понимать, что сезонность в этой отрасли главный фактор при получении бонусов. поэтому не ждите высоких заработков летом и осенью. Текучка и ещё раз текучка. Из того состава с которым я работала никого не осталось в компании, разве что руководство, но и оно претерпело кадровые перестановки. Совет всем: внимательно читайте все что подписываете при приеме на работу, потому что не знание собственных прав и свобод не освободит вас от ответственности.
Замечательная компания!Условия труда,организация и качество услуг всегда отслеживается,и оно на высоте!отношение к персоналу уважительное,очень приятно,когда тебя ценят)
Нет