Сборище не профессионалов. Если Вы являетесь мазохистами то Вам сюда. Здесь Вам будут внушать каждый день что это именно Вы виноваты во всех смертных грехах(провал продаж,отсутствие планов ) и через определенное время Вы действительно начнете считать себя виновным.Если Вы попытаетесь аргументировано обосновать те или иные проблемы Вас не будут слушать(Ты виноват уж тем что хочется мне кушать! Крылов И.А.) и будут говорить что все пропало, все развалилось , а виноваты именно ВЫ!
"Вот такая замечательная компания".
30.12.2015
0
тьфу... теперь мне вот отлавливать этот коммент и объяснять, что я его не писала!! Я действительно работала в этой компании, но к продажам не имела никакого отношения, так что "провалы продаж и отсутствие планов" - это не ко мне. Я делопроизводством занималась...участок договорной работы.. и на сколько там денег были заключены эти договоры мне как-то по барабану было. На счет "сборища непрофессионалов"... не знаю.. с кем я контактировала по работе, мне таковыми не показались.. ну исключение моя начальница Адамовская... не знает мадам о делопроизводство ни-че-го, но зато любит "руководить")) За то ее и уволили в итоге... В целом за 2 месяца работы и при полном завале документами... бардак в договорах был еще тот... я не успела составить какого-либо мнения о компании вообще.
04.08.2014
0
оио:))) сплошной рост?:))) С ума сойти, вот , чем России заниматься надо, какой там нафиг газ и нефть.... семена!!! Вот где золотоносная жила! Сплошной рост без падений!!!
25.06.2014
0
Смутно верится,что она здесь работала....)))))) Какой провал продаж??? Этого никогда в этой компании не было...)))) Всегда рост,причем всегда сотни миллионов рублей в год...Кто работал все это знает....Здесь падение просто невозможно)))
27.05.2014
0
Условия работы
Они настолько незначительны, что о них и говорить особо нечего.
С одной стороны, эта должность должна называться "экспедитор-грузчик-инкассатор", потому как сопровождение груза (товара) - это одно, а получение за него денег с клиентов - это совсем другое. Следовательно, должна и по-другому оплачиваться. Плюс загрузка машины на складе утром и выгрузка машины на точках. Это уже работа грузчика (1.5 - 2 - 2.5 тонны)
С другой стороны, водители успешно с этим всем справляются сами. За каждую точку им Фирма платит 200 руб, даже при 5 точках = 1000 руб. А день работы экспедитора = 1500 руб. Далее. Если учесть, что экспедитор работает в месяц 8-10 дней (12-15 тыс), то можно сказать, то потребность в нём невелика.
Наконец, полную занятость (полную зарплату) Фирма обеспечивает только избранным 12-14 людям, остальные сидят на копейках и сосут свои лапы.
23.02.2014
0
Условия работы
классный офис в Химках (но не для экспедиторов). Просто глазу приятно когда сдаешь там деньги (инкассация)
Склады в Снопово, где грузимся ,экспедиторов не считают за людей .
Лохотрон полный .Ты поступаешь на работу не экспедитором ,а грузчиком.(загрузаешь и выгружаешь машины) Несмотря,что тебе оплачивают компенсацию за мед.справку,после месяца работы тебя руководитель говорит, что ты на испытательном сроке 3 месяца и ты 1-ый месяц получаешь 12 -14 тыс.руб.-без премии.После испытательного срока ты опять получаешь 12-14 тыс.руб.Тогда руководитель обьявляет ,что премию ты получишь на следующем месяце.Короче пока тебя за лоха держат ,проходит 3-4 месяца - ( сезонная работа кончается ) и ты недовольный уходишь ,А остается костяк старых работников (от 5 лет работы-ок,10 челов). Да почему 12-14 тыс.руб.-оплачивают твой труд по факту -вызывают не каждый день рабочей недели,платят соответственно .Про это тоже узнаешь последним ,когда получаешь корешок выписки от зарплаты ,где написано,что ты не работал по собственному заявлению, о предоставлении тебе отпуска за свой счет .Когда ты жалуешься руководителю,что это произвол и нарушение закона- отвечает ,что у них так заведено .
Короче не советую туда лезть
13.07.2014
0
1) "самое крутое место в Химках" - можно уже начинать смеяться :-)))))
2) для комм.дира ПАФОС- превыше всего, ему на Вас пофиг, а собеседование лучший повод самоутвердиться, только представьте, если бы Вас взяли.....
26.06.2014
0
Офис не ж..е,а в одном из самых крутых мест в химках(и в плане доступности 100 метров от ленинградки и плане современности),можно даже назвать пафосных)))) сразу видно чел наговаривает
25.06.2014
0
Опять вранье...Если Вы пришли на собеседование,то вакансия интересна,а вот дальше вопрос в том как вы себя продаете на собеседовании ,имея опыт работы как Вы сказали в фирмешке с 10 млн рублей в месяц...а вот продаете Вы себя плохо явно...но даже это не беда...))))) когда Вас спросили зачем вы пришли(что логично)??? вы,наверное,даже не догадались,что Ваш опыт на руководящей должности в данной компании просто не нужен(может рядовым бы менеджером и сгодились),но все ждали ответ,что вы в поиске своего профессионального развития-то есть тогда когда с 10 млн рублей надо перепрыгнуть на млрд рублей...разве я не прав??? и тогда,может быть,вам бы дали шанс прявить себя...А так Вы пока никто и звать Вас никак...Некоторые работают по несколько лет в компании и не стали начальниками,а Вы с мухасранска приехали,имея опыт работы трактористом в компании "алкобратья и партнеры" и хотите чтоб Вас облизовали...Очнись малыш...
11.04.2014
0
Оклад начальника отдела на испыталове 80 тр, все остальные пряники позже. Хотя работать надо начать прямо сейчас. Четко!
11.04.2014
0
Подбирают кандидата на начальника отдела региональных продаж. Вакансии на hh, плюс звонит девушка из кадрового. Вакансия образована вместо девушки, ушедшей в декретный отпуск. Офис в ж..., тому, кто ездит из Москвы, но кто в Химках или рядом, будет доволен. Но это все внешняя обертка. После весьма нормального собеседования с кадровиком (рядовым), можете получить приглашение на встречу с ком.директором. Пафосный перец, оперирующий при постановке вопросов кучей фразеологических оборотов и рядом начальник службы кадров, в упор вас разглядывая на протяжении всего собеседования. Стекленный кабинет площадью три квадрата. Пафос заключается в том, что в итоге вопросы сводятся к тому, из какого уровня конторы ты пришел, и с каким товарооборотом ты работал на последнем месте? И вообще, зачем ты к нам пришел? (А на самом деле не ты к ним стучался, а тебя пригласили)))) если ты из фирмешки с товарооборотом в 10 млн.руб. в месяц, тебя спросят: "а с миллиардом вы работать можете?". Так приедете, поржут, и поедете из этой садово-огородной конторы с милиардными товарооборотами, которая находится в самой жопе!!!, искать работу дальше. Никто Вам не перезвонит, не надейтесь. У нас в стране все занимаются садами и огородами, а ты со своей бывшей работой и многолетним опытом работы (например в FMCG) просто для массовки, сявка! Вывод по конторе: кадровики работают, а руководство уже с большими "пальцами": "как-то никто мордами под нас не подходят"...
11.02.2014
0
Условия работы
здание офиса в Химках- класс
зарплата во время на карточку (но копейки)
Склады в п.Снопово -как в свинарнике.Собеседование вел начальник ТО Ю. (обещал в среднем 20 000 р.,Но заплатили ок12000 р -скользкий чел.) Диспечера самоуверенные ,которые вызывают на работу по настроению и считают себя пупом земли Премии месяца выдаются раздельно от зарплаты на следующем месяце.
Да отсюда по подробнее
Оформляют на работу ,как экспедитора,а на самом деле -грузчиком(груз не из легких).Зарплату считают по факту (вызывают на работу 2-3 дня за неделю -платят ,а если нет ,то в конце в распечатке пишут ,что был в отпуске за свой счет и ничего не платят.В среднем ок 1300 в день с премиями)
Говорят есть премии.но через месяц обьявляют ,что ты на испытательном сроке 3 месяца. .В общем работа у них сезонная ,набирают ок 20 человек и разводят на деньги.Новички пока работают 1-2 месяца и понимают ,что им не доплатили потом увольняются ,а пик сезона кончается и работать остается старая каста, которые работают от 5 лет и выше.И так ,каждый год -кто ни верит может проверить ,читая в этот сезон обьявления этой конторки с ничего не знающим ,что происходит у него за спиной.
Соискателям я не советую туда ,лучше сидеть дома на диване ,чем за копейки гнуть спину
их практически нет, единственное, офис находится в Химках, куда далеко и неудобно добираться.
05.08.2014
0
сразу видно заказ
27.02.2013
0
Бизнес центр новый, еще не успели испортить интерьер и экстерьер. В туалетах чистота и музыка, что наверняка не заслуга компании Гарден, а компании, которая обслуживает бизнес сервис.
И так:
До центра нужно пройти промзону в жиже грязи.
Куда недоработок отдела персонала, который рекомендует себя как такие профессионалы,особенно начальник отдела по персоналу, девушка с минимальным опытом, но с короной до небес... За 5 минут в офисе куча косяков, которые явно видны были постороннему человеку:
Не приветливые секретари.Нет стаканов в куллере.Никакой канцелярии в переговорной. Ну наверняка еще кучу можно найти...
В период горячего сезона выходы в субботу оплачивают по обычной ставке!!! Нарушение ТК!!!
Что касается манагеров по персоналу...Как говорил один коммерческий директор:"Чтобы стать менеджером, надо еще вырасти из манагера!
Используют бестолковые тесты на IQ .
Серьезные компании, которые работают профессионально, даже при сильной загруженности находят время и относятся к соискателю также уважительно как к работающему уже сотруднику. Если даже человеку вынуждены отказать, то нужно найти время и сообщить об этом. А то получается, не подошел человек , ну и фига с ним, проценты все равно не заработала на нем...
24.04.2013
0
так всё и было, только в старом офисе на рабочей 2 в здании ХимРара. Только ещё кофе хороший покупали в кофемашину, больше плюсов не было.
22.11.2012
0
Условия работы
Доминирующая компания на рынке...В московском (родном) регионе точно...Отличный коллектив,особенно при вхождении в должность так как ассортимент для новичка достаточно тяжело дается...Компания постоянно в поиске развития-соответственно новые должности и возможности...Адекватное руководство(Шнапцев Дэн респект и уважуха отдельно))))) и отсутствие деления на "я начальник,ты раб"...Зарплата выше рынка (в зависимости от категории (оклад 36000-49000 бонус ежемесячный 15000 ежеквартальный 65000-95000 и годовой размер оклада ежегодная индексация) и предоставление корпоративного авто с возможностью льготного выкупа и собственного использования...Постоянные тренинги для сотрудников...В целом все ок и действительно здесь вы явно многое что возьмете для себя...Всем рекомендую попробывать себя...
не сказал бы что отрицательная сторона(все люди разные),но для меня немного напряжно было-весной в пик продаж все сотрудники работают в садовом центре...а у торговых и координаторов телефон превращается в линию кремля)))) на телефон можно даже можно не смотреть просто нажимай на принять)))) могу понять когда маркетологи поехали или скажем отдел развития-у них сезонность не так заметна...тем более поездки оплачивается как рабочий день,не проще ли нанять на эти бабосы 2-3 таджика
Советы новичкам:
1.Большой пробег 200-350 км день-кто слаб здоровьем,запишитесь на плавание дабы ноги затекают))))(компания,кстати оплатит половину фитнеса,последний раз за 10000 можно было купить абонемент годовой)
2.Вотритесь в доверие к ЛПР,так как в сезон клиенты явно нервничают и начинают насылать на вас проклятье и единичные случаи проявляются "срочно найти генерального" у которого и так голова будет занята вторым садовым центром или коммерческого,который работает 24 часа в сутки и явно не хочет слушать бабу клаву,с пожеланием смерти торгового представителя из-за недовоза пару пакетиков стимуляторов роста,когда,например, не хватает пару эшелонов вагонов на регионы или побелки,на 1000000 в день...
3. Аккуратней с дебиторкой!!!!!!!! Товар сезонный-не успеете собрать,потом будет попа,суммы миллионные!!!!!!!! Послушаете столько отмазонов,мало не покажется,а она ударяет по кварталке..
4.Кто привык работать с 11 и до 16 за 50000-вам не сюда...с 9 до 6 бывает не успеваешь...а еще....на телефонах навигация....так что все равно не прокатит... опоздание на работу на 15-20 минут,значит работешь до 18.15-18.20-адекватно короче.
5.Выучите конкурентов,так как ассортимент большой,а конкуренты вместе-это и есть половина фаско...одна позиция может давать миллионый прирост по клиенту
Напишите отзыв про Фаско
Никаких!
Сборище не профессионалов. Если Вы являетесь мазохистами то Вам сюда. Здесь Вам будут внушать каждый день что это именно Вы виноваты во всех смертных грехах(провал продаж,отсутствие планов ) и через определенное время Вы действительно начнете считать себя виновным.Если Вы попытаетесь аргументировано обосновать те или иные проблемы Вас не будут слушать(Ты виноват уж тем что хочется мне кушать! Крылов И.А.) и будут говорить что все пропало, все развалилось , а виноваты именно ВЫ!
"Вот такая замечательная компания".
тьфу... теперь мне вот отлавливать этот коммент и объяснять, что я его не писала!!
Я действительно работала в этой компании, но к продажам не имела никакого отношения, так что "провалы продаж и отсутствие планов" - это не ко мне.
Я делопроизводством занималась...участок договорной работы.. и на сколько там денег были заключены эти договоры мне как-то по барабану было.
На счет "сборища непрофессионалов"... не знаю.. с кем я контактировала по работе, мне таковыми не показались.. ну исключение моя начальница Адамовская... не знает мадам о делопроизводство ни-че-го, но зато любит "руководить")) За то ее и уволили в итоге...
В целом за 2 месяца работы и при полном завале документами... бардак в договорах был еще тот... я не успела составить какого-либо мнения о компании вообще.
оио:))) сплошной рост?:))) С ума сойти, вот , чем России заниматься надо, какой там нафиг газ и нефть.... семена!!! Вот где золотоносная жила! Сплошной рост без падений!!!
Смутно верится,что она здесь работала....)))))) Какой провал продаж??? Этого никогда в этой компании не было...)))) Всегда рост,причем всегда сотни миллионов рублей в год...Кто работал все это знает....Здесь падение просто невозможно)))
Они настолько незначительны, что о них и говорить особо нечего.
С одной стороны, эта должность должна называться "экспедитор-грузчик-инкассатор", потому как сопровождение груза (товара) - это одно, а получение за него денег с клиентов - это совсем другое. Следовательно, должна и по-другому оплачиваться. Плюс загрузка машины на складе утром и выгрузка машины на точках. Это уже работа грузчика (1.5 - 2 - 2.5 тонны)
С другой стороны, водители успешно с этим всем справляются сами. За каждую точку им Фирма платит 200 руб, даже при 5 точках = 1000 руб. А день работы экспедитора = 1500 руб. Далее. Если учесть, что экспедитор работает в месяц 8-10 дней (12-15 тыс), то можно сказать, то потребность в нём невелика.
Наконец, полную занятость (полную зарплату) Фирма обеспечивает только избранным 12-14 людям, остальные сидят на копейках и сосут свои лапы.
классный офис в Химках (но не для экспедиторов). Просто глазу приятно когда сдаешь там деньги (инкассация)
Склады в Снопово, где грузимся ,экспедиторов не считают за людей .
Лохотрон полный .Ты поступаешь на работу не экспедитором ,а грузчиком.(загрузаешь и выгружаешь машины) Несмотря,что тебе оплачивают компенсацию за мед.справку,после месяца работы тебя руководитель говорит, что ты на испытательном сроке 3 месяца и ты 1-ый месяц получаешь 12 -14 тыс.руб.-без премии.После испытательного срока ты опять получаешь 12-14 тыс.руб.Тогда руководитель обьявляет ,что премию ты получишь на следующем месяце.Короче пока тебя за лоха держат ,проходит 3-4 месяца - ( сезонная работа кончается ) и ты недовольный уходишь ,А остается костяк старых работников (от 5 лет работы-ок,10 челов). Да почему 12-14 тыс.руб.-оплачивают твой труд по факту -вызывают не каждый день рабочей недели,платят соответственно .Про это тоже узнаешь последним ,когда получаешь корешок выписки от зарплаты ,где написано,что ты не работал по собственному заявлению, о предоставлении тебе отпуска за свой счет .Когда ты жалуешься руководителю,что это произвол и нарушение закона- отвечает ,что у них так заведено .
Короче не советую туда лезть
1) "самое крутое место в Химках" - можно уже начинать смеяться :-)))))
2) для комм.дира ПАФОС- превыше всего, ему на Вас пофиг, а собеседование лучший повод самоутвердиться, только представьте, если бы Вас взяли.....
Офис не ж..е,а в одном из самых крутых мест в химках(и в плане доступности 100 метров от ленинградки и плане современности),можно даже назвать пафосных)))) сразу видно чел наговаривает
Опять вранье...Если Вы пришли на собеседование,то вакансия интересна,а вот дальше вопрос в том как вы себя продаете на собеседовании ,имея опыт работы как Вы сказали в фирмешке с 10 млн рублей в месяц...а вот продаете Вы себя плохо явно...но даже это не беда...))))) когда Вас спросили зачем вы пришли(что логично)??? вы,наверное,даже не догадались,что Ваш опыт на руководящей должности в данной компании просто не нужен(может рядовым бы менеджером и сгодились),но все ждали ответ,что вы в поиске своего профессионального развития-то есть тогда когда с 10 млн рублей надо перепрыгнуть на млрд рублей...разве я не прав??? и тогда,может быть,вам бы дали шанс прявить себя...А так Вы пока никто и звать Вас никак...Некоторые работают по несколько лет в компании и не стали начальниками,а Вы с мухасранска приехали,имея опыт работы трактористом в компании "алкобратья и партнеры" и хотите чтоб Вас облизовали...Очнись малыш...
Оклад начальника отдела на испыталове 80 тр, все остальные пряники позже. Хотя работать надо начать прямо сейчас. Четко!
Подбирают кандидата на начальника отдела региональных продаж. Вакансии на hh, плюс звонит девушка из кадрового. Вакансия образована вместо девушки, ушедшей в декретный отпуск. Офис в ж..., тому, кто ездит из Москвы, но кто в Химках или рядом, будет доволен. Но это все внешняя обертка. После весьма нормального собеседования с кадровиком (рядовым), можете получить приглашение на встречу с ком.директором. Пафосный перец, оперирующий при постановке вопросов кучей фразеологических оборотов и рядом начальник службы кадров, в упор вас разглядывая на протяжении всего собеседования. Стекленный кабинет площадью три квадрата. Пафос заключается в том, что в итоге вопросы сводятся к тому, из какого уровня конторы ты пришел, и с каким товарооборотом ты работал на последнем месте? И вообще, зачем ты к нам пришел? (А на самом деле не ты к ним стучался, а тебя пригласили)))) если ты из фирмешки с товарооборотом в 10 млн.руб. в месяц, тебя спросят: "а с миллиардом вы работать можете?". Так приедете, поржут, и поедете из этой садово-огородной конторы с милиардными товарооборотами, которая находится в самой жопе!!!, искать работу дальше. Никто Вам не перезвонит, не надейтесь. У нас в стране все занимаются садами и огородами, а ты со своей бывшей работой и многолетним опытом работы (например в FMCG) просто для массовки, сявка! Вывод по конторе: кадровики работают, а руководство уже с большими "пальцами": "как-то никто мордами под нас не подходят"...
здание офиса в Химках- класс
зарплата во время на карточку (но копейки)
Склады в п.Снопово -как в свинарнике.Собеседование вел начальник ТО Ю. (обещал в среднем 20 000 р.,Но заплатили ок12000 р -скользкий чел.) Диспечера самоуверенные ,которые вызывают на работу по настроению и считают себя пупом земли Премии месяца выдаются раздельно от зарплаты на следующем месяце.
Да отсюда по подробнее
Оформляют на работу ,как экспедитора,а на самом деле -грузчиком(груз не из легких).Зарплату считают по факту (вызывают на работу 2-3 дня за неделю -платят ,а если нет ,то в конце в распечатке пишут ,что был в отпуске за свой счет и ничего не платят.В среднем ок 1300 в день с премиями)
Говорят есть премии.но через месяц обьявляют ,что ты на испытательном сроке 3 месяца. .В общем работа у них сезонная ,набирают ок 20 человек и разводят на деньги.Новички пока работают 1-2 месяца и понимают ,что им не доплатили потом увольняются ,а пик сезона кончается и работать остается старая каста, которые работают от 5 лет и выше.И так ,каждый год -кто ни верит может проверить ,читая в этот сезон обьявления этой конторки с ничего не знающим ,что происходит у него за спиной.
Соискателям я не советую туда ,лучше сидеть дома на диване ,чем за копейки гнуть спину
отличный коллектив, хорошее руководство, достойная зп, чистый офис, удобное рабочее место, хороший соцпакет.
их практически нет, единственное, офис находится в Химках, куда далеко и неудобно добираться.
сразу видно заказ
Бизнес центр новый, еще не успели испортить интерьер и экстерьер. В туалетах чистота и музыка, что наверняка не заслуга компании Гарден, а компании, которая обслуживает бизнес сервис.
И так:
До центра нужно пройти промзону в жиже грязи.
Куда недоработок отдела персонала, который рекомендует себя как такие профессионалы,особенно начальник отдела по персоналу, девушка с минимальным опытом, но с короной до небес... За 5 минут в офисе куча косяков, которые явно видны были постороннему человеку:
Не приветливые секретари.Нет стаканов в куллере.Никакой канцелярии в переговорной. Ну наверняка еще кучу можно найти...
В период горячего сезона выходы в субботу оплачивают по обычной ставке!!! Нарушение ТК!!!
Что касается манагеров по персоналу...Как говорил один коммерческий директор:"Чтобы стать менеджером, надо еще вырасти из манагера!
Используют бестолковые тесты на IQ .
Серьезные компании, которые работают профессионально, даже при сильной загруженности находят время и относятся к соискателю также уважительно как к работающему уже сотруднику. Если даже человеку вынуждены отказать, то нужно найти время и сообщить об этом. А то получается, не подошел человек , ну и фига с ним, проценты все равно не заработала на нем...
так всё и было, только в старом офисе на рабочей 2 в здании ХимРара. Только ещё кофе хороший покупали в кофемашину, больше плюсов не было.
Доминирующая компания на рынке...В московском (родном) регионе точно...Отличный коллектив,особенно при вхождении в должность так как ассортимент для новичка достаточно тяжело дается...Компания постоянно в поиске развития-соответственно новые должности и возможности...Адекватное руководство(Шнапцев Дэн респект и уважуха отдельно))))) и отсутствие деления на "я начальник,ты раб"...Зарплата выше рынка (в зависимости от категории (оклад 36000-49000 бонус ежемесячный 15000 ежеквартальный 65000-95000 и годовой размер оклада ежегодная индексация) и предоставление корпоративного авто с возможностью льготного выкупа и собственного использования...Постоянные тренинги для сотрудников...В целом все ок и действительно здесь вы явно многое что возьмете для себя...Всем рекомендую попробывать себя...
не сказал бы что отрицательная сторона(все люди разные),но для меня немного напряжно было-весной в пик продаж все сотрудники работают в садовом центре...а у торговых и координаторов телефон превращается в линию кремля)))) на телефон можно даже можно не смотреть просто нажимай на принять)))) могу понять когда маркетологи поехали или скажем отдел развития-у них сезонность не так заметна...тем более поездки оплачивается как рабочий день,не проще ли нанять на эти бабосы 2-3 таджика
Советы новичкам:
1.Большой пробег 200-350 км день-кто слаб здоровьем,запишитесь на плавание дабы ноги затекают))))(компания,кстати оплатит половину фитнеса,последний раз за 10000 можно было купить абонемент годовой)
2.Вотритесь в доверие к ЛПР,так как в сезон клиенты явно нервничают и начинают насылать на вас проклятье и единичные случаи проявляются "срочно найти генерального" у которого и так голова будет занята вторым садовым центром или коммерческого,который работает 24 часа в сутки и явно не хочет слушать бабу клаву,с пожеланием смерти торгового представителя из-за недовоза пару пакетиков стимуляторов роста,когда,например, не хватает пару эшелонов вагонов на регионы или побелки,на 1000000 в день...
3. Аккуратней с дебиторкой!!!!!!!! Товар сезонный-не успеете собрать,потом будет попа,суммы миллионные!!!!!!!! Послушаете столько отмазонов,мало не покажется,а она ударяет по кварталке..
4.Кто привык работать с 11 и до 16 за 50000-вам не сюда...с 9 до 6 бывает не успеваешь...а еще....на телефонах навигация....так что все равно не прокатит... опоздание на работу на 15-20 минут,значит работешь до 18.15-18.20-адекватно короче.
5.Выучите конкурентов,так как ассортимент большой,а конкуренты вместе-это и есть половина фаско...одна позиция может давать миллионый прирост по клиенту