Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-b7f1d3cad8 о компании АПК Стойленская Нива
24 сентября 2011
@guest-b7f1d3cad8
Саратов
История сотрудника
Запах хлеба.
Компания с "прогнившей" насквозь системой управления. Большая часть менеджеров среднего звена - тупейшие люди, от действий которых страдают подчиненные, за мизерную зарплату. Руководители предприятий намеренно оставляют таких людей руководить отделами, дабы самим выглядеть в их глазах более умными.
Никому не советую там работать!
16
16 комментариев
@guest-f7234cd246
9 января 2012
Руководство смоленских хлебозаводов - случайные люди, решающие свои личные проблемы
@guest-ad44417c52
14 марта 2012
Поддерживаю полностью, с приходом компании в Волгоград производство продукции на хлебозаводах принадлежащих Стойленской Ниве упало в разы, зато на них резко вырос штат сотрудников отдела защиты собственности и им подобных.
@guest-f430cfc54f
5 октября 2012
Такие отзывы способны оставлять очень недалекие люди. Да, есть некторые недостатки. несовершенства в системем управления...ну а где их нет? Мизерная зарплата? - попробуйле поискать, где будут платить в разы больше за ту же работу. Ну а на счет менеджеров....если Вы такой умный...что же Вы тогда такой бедный???
@guest-71aed87961
13 октября 2012
Неуместный коммент от некто. Откуда вы знаете ,бедный он или нет?
@guest-cc93e9e420
15 ноября 2012
"Большая часть менеджеров среднего звена - тупейшие люди, от действий которых страдают подчиненные, за мизерную зарплату". Я думаю, что это как раз один из тех подчиненных, страдающий за мизерную зарплату. Однако же, если человек себя высоко оценивает, свои знания, навыки, то его наверняка бы с радостью приняли в компанию, где бы он принес пользу и платили бы ему большие деньги за это.
@guest-05bd9f8f0a
15 декабря 2012
да уж...
Петрович в Смоленске на муке колбасит в полный рост!!!
Петрович в Смоленске на муке колбасит в полный рост!!!
@guest-dd9b4aeec3
9 января 2013
господин Федяков! если можно расскажите поподробней о том как Петрович в Смоленске колбасит!!!!!!!!!!!!!
@guest-62bf0c3dd9
1 февраля 2013
Согласна полностью - компания дрянь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
@guest-2b08890650
11 февраля 2013
--------------------------------------------------------------------
аноним 14.03.12 08:53 поддержал(-а) отзыв +1
Поддерживаю полностью, с приходом компании в Волгоград производство продукции на хлебозаводах принадлежащих Стойленской Ниве упало в разы, зато на них резко вырос штат сотрудников отдела защиты собственности и им подобных.
----------------------------------------------------------------
Поддерживаю полностью. В Пензе тоже самое.
аноним 14.03.12 08:53 поддержал(-а) отзыв +1
Поддерживаю полностью, с приходом компании в Волгоград производство продукции на хлебозаводах принадлежащих Стойленской Ниве упало в разы, зато на них резко вырос штат сотрудников отдела защиты собственности и им подобных.
----------------------------------------------------------------
Поддерживаю полностью. В Пензе тоже самое.
@guest-bb812fb2ae
16 февраля 2013
Да в пензе рабочих сокращают,а придурков нибирают! только сколько продукции делали столько и делаем !!
@guest-aaa36da60c
26 марта 2013
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Некто 05.10.12 09:41 опроверг(-ла) отзыв -1
Такие отзывы способны оставлять очень недалекие люди. Да, есть некторые недостатки. несовершенства в системем управления...ну а где их нет? Мизерная зарплата? - попробуйле поискать, где будут платить в разы больше за ту же работу. Ну а на счет менеджеров....если Вы такой умный...что же Вы тогда такой бедный???
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
К сожалению очень давно сюда не заглядывал, поэтому немного запоздал с ответом. Ну да лучше поздно, чем никогда:
По поводу "некоторых" недостатков в системе управления:
Последние время работая на одном из хлебозаводов я очень часто вижу руководителей разводящих руками и говорящих в ответ на все проблемные вопросы - "Это такая система, мы ничего не можем поделать...." - и это слова высших руководителей, нижнее звено просто тупо матерится видя развал производства.
За последние 15 лет с хлебозаводами Волгограда не произошло того, что сделала с ними Стойленская Нива за 1 год своего правления.
Хлебозавод № 5 ещё идёт вперёд по инерции за счет исторически сложившейся максимальной заявки и мощностей, Красноармейск и Тракторный уже лежат...
При этом в руководстве Нивы тупо гнут старую линию как будто не замечая, или просто не желая замечать, что заводы находятся на грани банкротства.
Некто 05.10.12 09:41 опроверг(-ла) отзыв -1
Такие отзывы способны оставлять очень недалекие люди. Да, есть некторые недостатки. несовершенства в системем управления...ну а где их нет? Мизерная зарплата? - попробуйле поискать, где будут платить в разы больше за ту же работу. Ну а на счет менеджеров....если Вы такой умный...что же Вы тогда такой бедный???
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
К сожалению очень давно сюда не заглядывал, поэтому немного запоздал с ответом. Ну да лучше поздно, чем никогда:
По поводу "некоторых" недостатков в системе управления:
Последние время работая на одном из хлебозаводов я очень часто вижу руководителей разводящих руками и говорящих в ответ на все проблемные вопросы - "Это такая система, мы ничего не можем поделать...." - и это слова высших руководителей, нижнее звено просто тупо матерится видя развал производства.
За последние 15 лет с хлебозаводами Волгограда не произошло того, что сделала с ними Стойленская Нива за 1 год своего правления.
Хлебозавод № 5 ещё идёт вперёд по инерции за счет исторически сложившейся максимальной заявки и мощностей, Красноармейск и Тракторный уже лежат...
При этом в руководстве Нивы тупо гнут старую линию как будто не замечая, или просто не желая замечать, что заводы находятся на грани банкротства.
@guest-f142880405
29 марта 2013
Предыдущий комментарий +100500. Горе-управленцы с зарплатами от 100 до 200 с лишним тыс (на 5 заводе) - типичные бездари, трясущиеся лишь за свое кресло, куда вообще смотрят собственники (не говорю про Оскол, там не лучше)?
@guest-57264094fe
5 мая 2013
Вообще ужос! Повыгоняли спецов, работавших десятилетиями на предприятиях, понабрали людей с улицы, вообще не из хлебного дела (в Волгограде) и глумятся !
А все потому , что старые спецы сразу их дурь увидели и ужаснулись. Новые же на них молятся и жопы лижут
А все потому , что старые спецы сразу их дурь увидели и ужаснулись. Новые же на них молятся и жопы лижут
@guest-a80e54030a
20 мая 2013
Подводим первые результаты: Полтора года правления Стойленской Нивы в Волгограде - закрывается производство хлеба на одном из старейших предприятий хлебной промышленности Хлебозаводе № 8. За один год производство упало с 19-22 тонн до 12 тонн в сутки. Объяснение руководства - падает рынок хлебобулочных изделий - бред, что же он до вас то так не падал???...
@guest-a17f3a900b
20 мая 2013
Туда же и Красноармейский завод смотрит. Думают, что их один пятый завод в рай вывезет? Вот непутевые...
@guest-b1f37aefb0
21 мая 2013
Пенза №4 тоже туда смотрит... очень быстрыми темпами
Другие отзывы
3.0
@guest-cc84042ae6
29 июня 2021
Саратов
История сотрудника
Пока живыСкоро похоронят завод!
Пока живыСкоро похоронят завод!
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
3.0
@guest-f9708cb303
8 декабря 2017
Кинешма
История сотрудника
Есть ,но не много.Есть и много есть! Писать тут можно много,но от этого ничего не меняется. Предпириятие рабатает хорошо только когда проверка приезжает,а потом все встает в свое русло (не ЗАО, а "ИП Матвеев") ..... Интересно читает ли эти комментарии высшее руководство АПК?
Есть ,но не много.Есть и много есть! Писать тут можно много,но от этого ничего не меняется. Предпириятие рабатает хорошо только когда проверка приезжает,а потом все встает в свое русло (не ЗАО, а "ИП Матвеев") ..... Интересно читает ли эти комментарии высшее руководство АПК?
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
3.0
@guest-3c7e22f5ca
1 ноября 2016
Волгоград
История сотрудника
Нормальный коллектив.Не отработал на этом заводе и месяца. Есть на этом заводе такой главный "механик" - Невзоров Владимир Петрович. При приеме на работу обещал стажировку в пол-года, а то и в год, обучение со своей стороны. Но 19 сентября он потребовал отремонтировать барабан ржаного цеха. "Объяснение" цели работы сопровождалось постоянным матом - "инструмент возьмешь там, бл..., металл - там" и неустанным повторением "ну ты же слесарь 5 разряда". На мой вопрос - "а что тут вообще надо делать? может, объясните" - начал орать, чтобы я писал заявление на расчет. С весны 2016 года по конец лета на эту должность никого не было. А в расчетном отделе сидит его "знакомая", через которую идут все выплаты за несуществующих рабочих. Также у него в подчинении есть стукачи, которым за информацию он дает право бухать на работе. Авторитет людей, которые отработали всю жизнь на этом заводе, для него ничего не значит. Любит воровать из мастерских инструмент, а потом высчитывать из зарплаты у рабочих его стоимость. Также любит кичиться своим "красным дипломом". Когда-то "работал" слесарем, который в итоге работать с инструментом так и не научился. Деньги за медкомиссию возвращаются при условии, что вы выдержите (в отделе кадров так и сказали) испытательный срок. В общем с таким начальником вы здесь долго не проработаете. Не советую вообще сюда устраиваться.
Нормальный коллектив.Не отработал на этом заводе и месяца. Есть на этом заводе такой главный "механик" - Невзоров Владимир Петрович. При приеме на работу обещал стажировку в пол-года, а то и в год, обучение со своей стороны. Но 19 сентября он потребовал отремонтировать барабан ржаного цеха. "Объяснение" цели работы сопровождалось постоянным матом - "инструмент возьмешь там, бл..., металл - там" и неустанным повторением "ну ты же слесарь 5 разряда". На мой вопрос - "а что тут вообще надо делать? может, объясните" - начал орать, чтобы я писал заявление на расчет. С весны 2016 года по конец лета на эту должность никого не было. А в расчетном отделе сидит его "знакомая", через которую идут все выплаты за несуществующих рабочих. Также у него в подчинении есть стукачи, которым за информацию он дает право бухать на работе. Авторитет людей, которые отработали всю жизнь на этом заводе, для него ничего не значит. Любит воровать из мастерских инструмент, а потом высчитывать из зарплаты у рабочих его стоимость. Также любит кичиться своим "красным дипломом". Когда-то "работал" слесарем, который в итоге работать с инструментом так и не научился. Деньги за медкомиссию возвращаются при условии, что вы выдержите (в отделе кадров так и сказали) испытательный срок. В общем с таким начальником вы здесь долго не проработаете. Не советую вообще сюда устраиваться.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
1.0
@guest-3661e4ffe4
28 мая 2016
Пенза
История сотрудника
НетТупейшее руководящее звено
НетТупейшее руководящее звено
3.0
@guest-14b0925faa
27 мая 2016
История сотрудника
Пока платят вовремяИдет сокращение знак хлеба только не понятно по кокой логике,без работы не сижу,сокращают,а муковоз стоит в2016 году вообще не выезжал,в 2015 всего два раза,зарплату за него платят водителю больше моей,тоже самое с автомобилем техпомощи ,который уже 3 года без движений,понял одно логика такова, кто не работает тот ест!
Пока платят вовремяИдет сокращение знак хлеба только не понятно по кокой логике,без работы не сижу,сокращают,а муковоз стоит в2016 году вообще не выезжал,в 2015 всего два раза,зарплату за него платят водителю больше моей,тоже самое с автомобилем техпомощи ,который уже 3 года без движений,понял одно логика такова, кто не работает тот ест!
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.