Отзывы сотрудников «Ароматный мир» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Коллектив если повезёт:) Мне вот повезло:)

Есть всегда под рукой и пожрать и хорошее бухло со скидкой в 15% хаахах и это всё ребят :)

Если вы уважаете себя не нужно сюда идти, об вас вытерут ноги, заберут время и деньги Ваши:( и это каждый Божий месяц:)

Недостатки
Вам обещают ЗП 28-30, ПО ФАКТУ это 20-24.000 ,а 25-26-27 только если космический план был сделан , а план делается только 2 раза в году, это Новый год и февраль,кстати чтобы заработать можно придти с ноября по март и уйти заработав у этих последников депутатов Раши, да там вы можете получить 28-30.000 и всё ребят. СОСИТЕ дальше девиз компании для сотрудников, видимо девиз Лебедева ;) приветос В, В ;)

Час работы это 116 р., вам не смешно?)

В общем вся еда и алкоголь под вашу ответственность, вы грубо говоря теоретически покупаете весь товар. Вся просрочка списывается с вас, а это 1500-5000 в месяц + С вас воровство списывают и не ОДИН МЕНЕДЖЕР и НИ НАЧАЛЬСТВО не говорит вам как действовать при воровстве, а если вы сказали что украли у вас и есть видео доказательство!!! ТО ВСЕ РАВНО СПИШУТ с вас, привет ПАНФИЛОВОЙ, всё было и видео и в день день инфа, а она сказала сами виноваты и СПИСАЛА с НАС двух продавцов по 6000!!!, хотя 2 продавца были в зале где всё произошло, это разве нормально?

Списывают они за просрочку не каждый месяц, а копят и через 2-3 месяца списывают просрок за 2-3 месяца, вы представляете?
А это 5-7000 рублей!!!
Из бизнес построен на сотрудниках, которые выплачивают их минусы!

Каждый месяц-два засылают к вам в магазин людей, чтобы они искали у вас просрочку, если найдут и минусы вам премия, опять же ЧТОБЫ НЕ ПЛАТИТЬ вам, опять иллюзия крутого заработка.

Также отправляют к вам КРО которые считают ваш магазин, и да чтобы опять снять С ВАС ВАШИ ДЕНЬГИ.

Воруют по страшному, девочка работала каждый божий день, должна была получить 50000, в итоге минус 25000 сразу с одной зп это инвент.
Охраны нет, камер мало, много слепых зон с дорогим алкоголем по 10-20000 р. где и воруют алкаши и чу₽ки.
Бутылки стоят типо бери и беги, а Лебедеву поколено всё, пофиг, стоит и стоит, ворует ну и пусть.Последник коррупции по любому, раз такую тупую систему создать, алкашка хорошая, а система бизнеса куевая;) Видимо как и сам человек по другому не скажешь.

- Вы обязаны ездить в другие магазины за овер км за всякими ставками и фалосами.


-Вы обязаны фоткать себя для дроChki управляющих видимо, планограммы которые бездумно и неэффективно меняются каждые две недели.

- Обязаны мыть полы, стены, унитаз и тд, да ок, но за 23000?
у нас блин не 2012,а 2021

Достоинства
Их нет

Недостатки
ЗП-оклад ~20 тыс продавцом,плюс ко всему вы платите за просрок и за ворованный товар.
Начальство -в приморском районе управляющая хамло и плюс ко всему алкоголичка не знающая ассортимент магазина (управ.Татьяна )
В офисе тоже работают крысы .
Если хотите подеградировать и хавать это ,то пожалуста ,вам сюда.

Достоинства
Зп вовремя

Недостатки
Забудте о зп которую вам обещают
Вместо 30
Будете получать макс 21 если не выполнели план по прадажам
Текучка кадров
Хамское отношение к персоналу со стороны руководства
Кражи которые оплачивать будешь ТЫ
Просрочка , которую будешь оплачивать опять же ТЫ

Достоинства
Устройство по тк,коллектив.

Недостатки
Списание просроченной продукции под видом испорченной и воровство клиентов на 58 к оплачивают сотрудники. Мониторинг,планограммы,жруны в коллективе

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Речь о складе!
НачСклада.Уфельман не имеет ни какого понятия как руководить!Орет на сотрудников!Набирают в штат наркоманов и бывших зеков!
При инвентаризации всплываю огромные суммы недостачи до 2,5 млн.рублей!
Вешают полностью на сотрудников склада!Слушает данное руководство пару человек из своего окружения!
Которые могут оболгать человека и на основании этого увольняют!Кинув на деньги и не выплатив расчёт!!!

Достоинства
Работа рядом с домом(в моём случае)
Легкое и быстрое трудоустройство
Белая зп без задержек

Недостатки
При трудоустройстве тебе обещают 28-30к, а по факту за 4 месяца работы я не получила больше 21к(с переработками).
В коллективе были лишь тупые и/или ленивые люди. Без амбиций и желания нормально работать.
Мед.книжка вычитается из последней зп. Для меня устроили "инвентаризацию в связи с увольнением сотрудника", так что после увольнения я получила 3к, вместо 15к(за отпускные и тд).
Карьерный рост возможен только если вы переведетесь в другой магазин или если вышестоящего сотрудника уволят.
Если вам нравится работать за копейки - вам в Ароматный мир.

Достоинства
Зп без задержек.
Голодным не останешься потому что будешь жрать просрок ,который купишь за свои деньги.

Недостатки
Зарплата состоит из премии и оклада,если не сделали план то пашешь ты за 25-27к,а планы там не реальные.
УПРАВЛЯЮЩИЕ это просто трешь,где наберают этих индивидов вообще не понятно.Пламенный привет паше ворожцову!Этот человек уволит всех без какого либо повода чтобы защитить свою двуличную шкуру,надеюсь его скоро уволят.Любит говорить что к нему очереди на вакансии собираются,а на самом деле пустой треп.
Привел своего друга работать младшим,тот наворовал товара ,опаздывал на работу на 3-4 часа,один раз даже ушел в обед домой без какой либо на то причины,старший в пятницу остался в магазине один,но этого дол***ба не уволили,а просто перевели на другую точку,а тот товар который он своровал ,оплачивали другие люди.Выкупаешь просрок за свой счет.Переставляешь промо столы каждый день,фотаешь все планограммы тоже каждый день,все что украли в магазине оплачивает коллектив.
Работаешь по сути грузчиком,кассиром,уборщиком и охранником.А к тебе при всем этом еще и относятся как к говну.

Достоинства
рядом с домом

Недостатки
пришел , отработал 2 смены после чего была ревизия увольнялся весь персонал кроме меня и еще одного стажера
был огромный минус который списали с меня( 2 смены) и с девочки стажера (1 смена)
я ничего не подписывал сотрудник начал давить на меня нелояльностью руководства в случае отказа после чего я уволился и деньги с меня все равно списали
если захотите позвонить в организацию будь то отдел кадров или бухгалтерия скорее всего вам нахамят, от меня, когда я попросил номер деректора просто сбросили трубку и просто не поднимали, словно я не в организацию звоню а своей подружке. Вообщем компания выжимает все из людей, которые по заблуждению подписываются к ним на работу , их цель что бы вы как можно больше поработали и как можно меньше вам за это заплатить, весь просрок минусы недостачи все всегда с вас и не важно день вы работаете или месяц

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Полный беспредел в компании. Начальство даже не хочет слушать и разговаривать со своими работниками. Зарплата расчитывается рандомно, видимо все зависит от настроения начальницы склада. Отношение скотское, на удивление все это терпят. Зарплату недоплачивают. Товар пропадает нереальными суммами, складывается ощущение что это какие то махинации, и воруют главные. По результатам ревизии - зп получили 7–10 тыс. руб вместо обещанных 45… У сотрудников списали по 20 тысяч. В том числе со стажеров которые только устроились. Я крайне возмущен, и пожалуй направлюсь в прокуратуру, все что происходит на складе «ароматного мира» — не нормально! Привет ребятам, бегите оттуда пока не поздно. Вас держат за идиотов!

Достоинства
З/п без задержек.
Если повезёт, то попадётся нормальный коллектив и можно устроиться в магазин поближе к дому.
Обучение.
Дегустации в офисе и возможность попасть на закрытые дегустации от производителей.
Возможность роста до менеджера магазина (если нет личной жизни конечно же).
Скидка 15-20%, иногда можно успеть урвать товар по закупке.

Недостатки
Готовься регулярно таскать тонны бутылок и банок с пивом. Товар ставить некуда? Нет склада? Всем наплевать, выкручивайся как хочешь, заодно на кассу метнись и сроки с поставки перепиши.
Система скидок и акций, которые ты должен знать наизусть. В случае незнания действующих акций штраф.
Обязательный мониторинг конкурентов несколько раз в неделю через ужасно лагающее приложение. К слову, основное ПО на рабочих компьютерах ещё хуже.
Планограммы! Которые! Меняются! По! 20! Раз! В неделю! Каждый день нужно скидывать фото всех холодильников и полок с соками/конфетами, и не дай бох ты не увидел последнее обновление выкладки, получишь выговор.
В течение дня в любой момент могут попросить поменять акционную выкладку. Даже если у тебя поток покупателей, фото должен сделать за час-два, не теряй время.
Просрочка! О, это самая большая головная боль для всех продавцов. Руководство игнорирует тот факт, что нереализуемый в пределах срока годности товар не относится к умышленной порче, что можно было бы отнести к договору материальной ответственности. Это всего лишь упущенная выгода, при этом вести журнал просрочки вы должны сами. Вы можете сколько угодно следить за сроками, заказывать уценку, но для компании ты всё равно недостаточно старался, так что, будь добр, отстёгивай 500-1500 рублей в месяц и учись как следует обжаривать вчерашний фуэт.
Не смотря на недостатки, проработала тут полтора года, в целом интересный опыт, но под конец пропала мотивация из-за несоответствия з/п и нагрузки.
В целом могу сказать, что возможно в качестве первого официального опыта работы подойдёт, дерзайте.

Достоинства
З/плата вовремя, это единственное достоинство!

Недостатки
В отделе персонала вам назовут одну сумму з/платы, а фактически вы получите другую, естественно значительно-меньше. И это из-за того, что необходимо "заткнуть дыру", которая образуется из-за нехватки персонала. Никакой человек в здравом уме туда уже не идет работать. Конечно, если у вас есть желание терпеть неуважение со стороны руководства, пахать как раб, а потом получить эти заработанные копейки, то, пожалуйста, вас там ждут))

Достоинства
Зп и аванс приходили всегда вовремя.
С коллективом в магазине и управом как повезет.

Недостатки
За последние пару лет сеть явно провалилась на дно. 1. Раньше хотя бы какое-то количество просроченного товара списывалось без ущерба для сотрудников, потом же начали списывать практически все, за исключением, вроде бы, 2 поставщиков, у которых товара у нас мизерное количество позиций.
2. Могут лишить премии за любую херню.
3. Перед НГ о деньгах можно успешно забыть: план ставят до небес, последняя неделя- работа без выходных, сколько украдут «покупатели» страшно подумать. Но после инвентаризации точно упадете.
4. Постоянные переоценки: сегодня позиция стоит 339, а завтра уже 340, послезавтра снова 339, удачно вам, работники, потратить пол дня на то, чтобы поменять ценники. Остальное время потратите на проверку планограмм, которые постоянно меняются, сдвигание товаров на всех полках из-за 1 позиции, беготню за пивом из подсобки.
5. Пункт скорее про сферу продаж в целом. Очень много конченных людей, которые докопаются до любой мелочи, обосрут, а потом еще и скажут, чтобы ты их царский жигули на кассу сам приволок. Он сам сломается. Полная жесть бывала и с покупателями дорогих позиций. Иногда хотелось о бошку приложить им их же покупкой.
В общем и целом, отдашь больше, чем получишь. И в физическом, и в моральном плане. Зарплата совсем не конкурентноспособная.

Достоинства
Компания катиться вниз.

Недостатки
1.Самый главный во всех магазиах- это списания просроченного товара за счёт сотрудников . Только "избранные" могут заказывать небольшое количество товара, у остальных должны же лежать целые горы всякой ерунды даже если не пользуется спросом (уйдет в просрок все равно оплатят сотрудники) -ноль процентов убыли компании.
2. Кражи. Кражи. Кражи. Выносят все и коньяки за 15 000р и игристые за 150 (про шоколадки вообще молчу). Безопасность на нуле.
Так как чаще в смене 2 человека, а кто-нибудь из них постоянно то на моитгринге, то листовки раздает, то поставку принимает, то лёд колет... Получается в зале зачастую один человек. ОДИН человек и товара на 5-10 миллионов. Класс да?
А потом спрашивают почему инвентаризации на 50-100 тысяч рублей!!!!
3. ОГРОМНЕЙШИЙ недостаток это управляющая Низенко! К сотрудником относится как к мусору! На любое ЧП у нее всегда один ответ: " вы плохие сотрудники, вы плохие управленцы, вы виноваты, штрафы-штрафы, вы должны". Мешает нормально работать и развивать магазин. Непонятно за что ее держат. Самодур, а не управляющий.
Р.S.: Кто ещё работает удачи и терпения. Тем кто думает туда идти- обходите это место стороной.

Достоинства
мало. зп вовремя.

Недостатки
передаю привет Низенко! кто знает тот поймет) мерзотная бабень которой плевать на все кроме денег! , надеюсь она рано или поздно хлебнет дерьма)

Достоинства
Белая з/п, больничные, отпуска.

Недостатки
Отработал в компании чуть больше года.
Зп хоть и белая, но не конкурентная.
Устроившись продавцом вы будете: уборщиком, грузчиком, плотником, охранником, распространителем рекламных листовок и еще не бог весть кем.
Весь просрок списывается за счет сотрудников, и хорошо если менеджер нормальный и платить будете поровну.
Ставятся нереальные планы, по этому премию будете получать месяц через три, а все остальное время будете сидеть на голом окладе.
Дубовые управляющие, что смотрят только на цифры и не желающие ни чего слышать и слушать.
В отделе кадров на прямую заявляют что нужна текучка кадров, а слаженный коллектив должен давать магазину прибыль в 10 миллионов.
Планы, как и говорил, космические, а ассортимента в магазинах нет(одна позиция растягивается на всю полку).
Зато везут тонны дешевой водки, пива, снеков, сыров и прочей ерунды.
В итоге это все выходит в просрок и выкупается сотрудниками за свои деньги.
Кражи.
Краж стало ужасно много, ворота антикражные сняли, двери стеклянные со шкафов с дорогим алкоголем сняли, наставили идиотских прилавков за которыми не видно людей.
А если вы не заметили пропажу и не нашли момент с кражей на записи с камер, то заплатите за пропажу - вы.
Покупатели.
За год контингент очень поменялся. Сеть стала похожа на какой-то гадюшник.
Раньше курить запрещали в пятницу и субботу(чтобы в зале было всегда 2 человека) а теперь срезают часы и с утра работает 1 сотрудник.
И еще немного про коллектив.
Мне повезло и я попал в подчинение к очень хорошему менеджеру. Мытье полов, выкуп просрока, какое-то форс-мажоры и т.д. все было поровну.
Но обычно менеджеры тут это жуткие крысы что ни когда жопу не поднимут лишний раз со стула, а просрок платят только продавцы.

Конкурсов и мотиваций интересных нет, постоянные переоценки на одни и те же позиции(будете каждые пару дней менять ценник на условной водочке с 220рублей на 230рублей и обратно).
Планограммы будут меняться каждый день и вы будете переставлять весь стеллаж из-за 1 позиции. Планограммы не соответствуют ни товарным остаткам, ни товару что приезжает с поставками.
Дрочить за планограммы вас будут по полной.
Дрочить за цифры в коммерческих отчетах вас будут по полной.
У начальства позиция простая:
Нет прироста к прошлому году значит вы плохо работаете.

Достоинства
Устроилась в компанию в 2011 году, тогда это был совсем другой АМ. Коллектив дружный, сплочённый, отличный менеджер и управляющий, все работали с вдохновением, лично зная директора Лебедева, общаясь с ним, пожимая руку, хороший человек.
Да, случались в магазине трудности, но вместе их было легко преодолеть.
Магазин быстро развивался, энтузиазм рос. Распространяли новые каталоги, договаривались к сотрудничеству, привлекали оптовых клиентов из Роснефти и Газпрома и пр. К то му же постоянные дегустации, обучение на сомелье - это интересно. Их проводят и по сей день.
Белая з/п, редко обсчитывали, конкурс ВинАрт (не знаю, можно ли сотрудникам участвовать сейчас, раньше было можно). В целом мне нравилось работать, пока не началась реструктуризация магазинов и полная смена коллектива.

Недостатки
Началась текучка, много крыс, много стукачей и пр.
Если попадете в хороший коллектив (а таких теперь не много) - вам крупно повезло и можно группой вытягивать друг друга и продвигаться, пока не закончится интерес.
Если много персонала в магазине - будете больше отдыхать и обедать положенное время, если не хватка кадров - ну простите, работа на износ.
Всё началось со смены управляющего, с 2013 года, вместо Дмитрия (фамилия умалчивается), поставили фифу и понеслось. Потом ввели штрафы за всё: форма (не того оттенка ремень), не хорошо проглаженная рубашка (а она помялась уже во время работы) и пр., штрафы за битые бутылки не по себестоимости (как это было раньше), а по полной цене со скидкой сотрудника, штрафы за просрочку и пр. На складе места постоянно не хватает, бутылки стояли на полу, хотя по стандартам так не положено, полки хлипкие, не выдерживают вес, но это проблемы продавцов; в новогодние праздники ажиотаж как в зале, так и на складе, но зато время бежит незаметно.
Управляющие - хамы, не знаю, где они теперь таких берут, часто меняются.
Офис стал ставить неимоверные планы по продажам, чтобы выполнить план нужно каждый месяц рвать "опу, да так, что не оплачиваемо это 27 000.
Продвижение - вещь тонкая, разница в ЗП не большая, а работать придется в 2, а то и 3 раза больше.
В общем-то много я могу сказать и хорошего и плохого, как и в любой компании здесь есть изъяны, но есть и свои положительные стороны. Если хотите много знаний и опыта в дегустации напитков (истинной дегустации, а не пьянках) и вам плевать на ЗП, то вам сюда, если идете сюда за деньгами - то поворачивайте-ка лучше назад)
Пламенный привет всем, кто остался в строю)

Достоинства
Если коллективом повезёт, то ещё можно спокойно и адекватно работать

Недостатки
Ууу их много. Проработала без малого 2 года. Этот год добил. Огромный привет управляющей Низенко Виктории Абульфатовне!!! Жуёт мозг за все подряд, бутылку не продала? Ты плохой управленец!!! Опаздала на 5 мин и пришла на работу в 9.45? То жди штраф с зп.
Планограммы сейчас на первый зал меняются еженедельно. Покупатели те ещё хамы. Начальство ставит такие планы, что мы на магазине 4 месяца на голом окладе сидели, у меня это 23 тысячи. Что не айс. Постоянно ходят тайник. Нужно все акции знать на зубок и забивать ими же головы покупателям, а то мало ли это тайник и ты ничего не расскажешь!! Снова же Низенко на штраф посадит, она может все что угодно.
Раньше было интересно и легко работать в компании, сейчас там работать могут либо уже "старички" кто давно в этом варится, или те, кто ещё не пал духом окончательно.
Работала старшим продавцем, нервы испорчены, людей ьепрепь не могу теперь. Постоянно на нервах из-за управляющий. Низенко!!!! Тебе б с людьми не работать и не травмировать бы их.
Поставки принимает старший или менеджер. Младшие только её разбирают. Уборка, инвентаризация, снег мусор, убирают все и всегда. Тут нет тех, кто этим отдельно занимается.
Краж стало очень много. Выносят все и всё...

Думайте сами. С зп все ок. Все до копейки приходит на карту. Без задержек.

Достоинства
Быстрый карьерный рост. Белая зп. Реально зарабатывать 35-40т.р младшим/старшим при графике 2/2.
Отдел обучения, прекрасные лекции и дегустации с Кутковской Ириной. Огромный опыт и знания в алкоголе которые всегда пригодятся. Кондиционеры и печки. Достаточно много свободного времени в пн-чт. (Если у вас полный штат и порядок в магазине). Небольшая надбавка за уборку помещений. Неплохая скидка сотрудникам в 15-20%. опять ввели поездки в другие страны по мотивациям. Самый лучший сетевик с алкоголем для тех кто только начинает работать.

Недостатки
Многие жалуются на то что надо мыть полы, везде убираться . Бедные несчастные ценники каждый день вырезают и меняют планограмы. Да это утомляет но это работа, не сложная. Оплачиваемая.
Хочешь - работаешь, не хочешь. получаешь 20 тысяч и кроешь всех на чем свет стоит.
Убрали мотивацию по просроченым продуктам и теперь штат вынужден отдавать по 1-4т.р ежемесячно в счёт списаний. Убрали защитные ворота (денег сэкономить решили) заходи бери что хочешь. А если пропажу вовремя не обнаружить то вскоре это списывается с персонала после инвентарок. Ну и отдельный пламенный привет Виктории Низенко. Лёгкая тирания с привкусом самодурства. Смерть не оправдание, выходные для слабаков. Нервный тик наш верный спутник.
Ну и как говорится рыба гниёт с головы, декабрь с вероятностью 99% ты отпашешь за спасибо и с 2мя выходными (этот месяц работает весь штат а планы специально конские). Экспедиторами работают сплошь неадекватные персонажи которые ещё и бухают на смене. Воруют нещадно.

Достоинства
Нет совсем.

Недостатки
Вы будете принимать товар, выставлять, менять ценники(которых ну очень много), менять планограмму. Всё это каждый день. Ах забыла, ещё мыть пол во всём магазине и подметать около магазина, а зимой снег убирать и лед долбить. А главное- консультировать покупателей, которые далеко не элита на которую рассчитан ассортимент. Больше заходит алкашня всякая. Издеваются как хотят. Я еле 4 месяца выдержала. Ладно рабские условия, больше добивало отношение покупателей.

Достоинства
Люблю трудиться

Недостатки
Не курю и не пью

Достоинства
Ну разве что белая зп в 18к

Недостатки
Постоянные никому не нужные планограммы которые меняются каждый месяц, штрафы за просрок на продавцов оформляется как "бой" товара без вашего ведома, устраиваясь консультантом, вы будете : Уборщиком помещения, дворником територии, так же на вас будет обязанность отдела кадров, за 22-25 тысяч , вам могут забыть перевести деньги на карту и вы поедете в офис, вы будете работать не 2\2 как будут обещать ,а 3\1 4\0, так как этот корабль наполнился гавном и тонет быстрее чем с него вычерпывают, план вы будете выполнять в среднем месяц через месяц, а это значит что премий у вас не будет,а штрафы будут.

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Огромная текучка кадров.руководство постоянно меняет условия выплаты премиальных( меняют норму часов, условия,ставят завышенные планы ,практически невыполнимые. )график обещают 2/2, по факту как повезет. 6,/0 ,5/1.в в новый год и
другие праздники ставят дополнительные часы (их дополнительно не
оплачивают,
)в магазине работаешь за продавца,кассира,уборщица,кладов-щика, грузчика,при этом если не выполнить план,то получишь оклад.
Пример.новый год отработала 298 часов -за 45000.при этом таскаешь огромные
Тяжелые коробки с товаром. народ увольняется пачками.

Достоинства
хорошие.

Недостатки
нет не достатков

Достоинства
Их на самом деле много:1.белая зп+её никогда не задерживают. 2.быстрый карьерный рост. Я начинала со стажера>мл. продавец >ст. продавец >менеджер. Всё зависит только от вас, если захотите, то быстро поднимитесь. 3.обучение. Вы можете участвовать в дигустациях, ходить на лекции и расширять кругозор. 4.дисциплина. Я считаю это плюсом. Это нормально, что нельзя разговаривать по телефону в зале, если вам надо просто отойдите в подсобку. То что нельзя опаздывать-скажите, а где это приветствуется? Вы просто не подставляете ваш коллектив,так же и они вас. 4.соблюдение чистоты. А кому приятно заходить в грязный и не ухоженный магазин? Вы бы там что-то стали покупать? Ну а уборка подобного помещения, так простите вы убирает сами за собой+за это идёт доплата. 5.коллектив отзывчивый. Если не можете выйти на работу, всегда найдётся человек на подмену(может из другого магазина). Я сейчас сижу в декрете и могу сказать, что никто из моих знакомых не получал такие декретные и ежемесячные выплаты как я. (это ещё одно достоинство белой зп) 6.списание товара. Если вы сами разбили, то естественно, а кто должен платить за кривые руки(и то по закупочной цене) или при вас с воровали, и то все будет просмотрено по камерам, если вы все делали по стандартам, то не спишут. 7.вообще про все это говорят на собеседование и вы на это соглашаетесь, то почему потом возмущаетесть? Проблема в самих работника которые думают, что они приходят на работу просто время провести. Вы пришли получать деньги, так их надо заработать. Вас о всем предупреждают и вы либо соглашаетесь с условиями, либо нет.

Недостатки
Их всех можно избежать, если все делать по стандартам компании

Достоинства
Близость к дому

Недостатки
Просто эксплуатация