Достоинства
Белая зп, больничные, есть столовая на каждом этаже, чай/ кофе/сахар, если повезёт то раз в неделю достанется один фрукт. Есть что то типа зоны отдыха на каждом этаже - стоят пара диванов и кресел. Раз в год корпоратив, можно купить продукцию со скидкой. У ИТ гибридный график работы дом/офис. Есть какие то предложения от партнёров - скидки и всё такое, но по факту ни чего стоящего. Офис в самом центре Москвы, в паре км от Кремля - очень живописное место.
Белая зп, больничные, есть столовая на каждом этаже, чай/ кофе/сахар, если повезёт то раз в неделю достанется один фрукт. Есть что то типа зоны отдыха на каждом этаже - стоят пара диванов и кресел. Раз в год корпоратив, можно купить продукцию со скидкой. У ИТ гибридный график работы дом/офис. Есть какие то предложения от партнёров - скидки и всё такое, но по факту ни чего стоящего. Офис в самом центре Москвы, в паре км от Кремля - очень живописное место.
Недостатки
Слабоватое руководство ИТ которое не может/не хочет/боится донести до Топ менеджмента необходимость нормального финансирования департамента и уже из этого произрастают все остальные проблемы: ЗП ниже рынка, как следствие текучка - за полтора года сменилось около 50% людей в департаменте, а некоторые вакансии не закрываются ГОДАМИ, да есть сотрудники работающие по 5+ лет, но по "странному" стечению обстоятельств это все руководители; перераспределение нагрузки на оставшихся сотрудников и как следствие "всё всегда нужно было уже вчера"; один большой опенспейс где сидит всё ИТ и где кто-то постоянно чем то не доволен, как следствие достаточно нервозная обстановка. Очень много невыстроенных процессов и спорных технологий в работе, один корпоративный справочник чего стоит, как следствие простейшие вещи занимают уйму времени.
Если брать компанию в целом, то позиционирует себя лидерами рынка и всё такое, ТОП менеджмент регулярно рассказывает, как побили очередной рекорд по производству и прибылям, а по факту нет даже ДМС для сотрудников и на 3 этаже в туалетах постоянно воняет, поскольку убираются там всего пару раз в день, видимо экономят на уборщицах.
Слабоватое руководство ИТ которое не может/не хочет/боится донести до Топ менеджмента необходимость нормального финансирования департамента и уже из этого произрастают все остальные проблемы: ЗП ниже рынка, как следствие текучка - за полтора года сменилось около 50% людей в департаменте, а некоторые вакансии не закрываются ГОДАМИ, да есть сотрудники работающие по 5+ лет, но по "странному" стечению обстоятельств это все руководители; перераспределение нагрузки на оставшихся сотрудников и как следствие "всё всегда нужно было уже вчера"; один большой опенспейс где сидит всё ИТ и где кто-то постоянно чем то не доволен, как следствие достаточно нервозная обстановка. Очень много невыстроенных процессов и спорных технологий в работе, один корпоративный справочник чего стоит, как следствие простейшие вещи занимают уйму времени.
Если брать компанию в целом, то позиционирует себя лидерами рынка и всё такое, ТОП менеджмент регулярно рассказывает, как побили очередной рекорд по производству и прибылям, а по факту нет даже ДМС для сотрудников и на 3 этаже в туалетах постоянно воняет, поскольку убираются там всего пару раз в день, видимо экономят на уборщицах.
