Отзыв сотрудника @guest-50e4e4410d о компании Бодрисар

История сотрудника
их просто нет!ЗП отсутствует !Постоянные удержания!Непонятные ревизии с непонятными ревизорами!Руководству откровенно говоря пофиг на персонал, им главное прибыль.

История сотрудника
Все было очень круто, пока у руля был Дрига Вячеслав, потом пришла новая команда и все закончилосьТяжелый график работы

История сотрудника
Очень не приятно читать отрицательные отзывы о компании, в которой я проработала 2 года и видела очень много хорошо, что компания делала для своих сотрудников: бесплатные обеды, благодарственные письма, корпоративы, конкурсы, премии и тд. Я ничего плохого сказать не могу. Порой сталкивалась с разными сложностями, но где все гладко и платят при этом хорошо?? Жаль компанию и руководство, время сейчас тяжелое, но выходят они достойно из сложившейся ситуации.Не простая сфера, большая сеть, со сложной структурой. Много моментов согласования и отчетности. Не на 100% все прозрачно, но в целом все супер!

История сотрудника
работал я в компании месяц. работа крайне нравилась, но случилось так, что уйти пришлось.из плюсов:1- зп. да, раньше, по отзывам, были задержки и непонятки из за самой системы выплат. это исправили не так давно2- коллектив. ну вообще мало где найдешь столь интересных людей, там реально поддерживаются хорошие дружеские отношения, всегда помогут в случае чего.3- карьерный рост вроде присутствует, потому что все начальство само из за барной стойки вышло.4- качество продукции. естественно сам себе за бесплатно ничего не возьмешь, если не хочешь иметь проблем на инвентаризации.5-- начальство откликается на вопросы подчиненных. не всегда корректно, но все равно помогают.6- в отличии от распространенного мнения вас ни кто не заставляет выходить в собственный выходной на работу7- опыт. реально интересный опыт.ну и куда же без них1- график. с таким графиком можно забыть про личную жизнь, если хочешь высыпаться3- инвентарка. тут, конечно, тоже не все так просто. если ты работаешь на совесть, ничего себе не берешь без оплаты, ничего не прячешь и следишь, что бы при тебе не воровали- все должно быть нормально. но ты не можешь контролировать своего напарника, так сказать. особенно человека, который первый день. был у меня один товарищ, ни рыба не мясо, пришел на один день, спер энное количество товара и из кассы полторы тысячи. и ушел после дня работы.3- не все начальство работает нормально. если не понравился человеку- ничего ты с этим не сделаешь, если не будешь лезть из кожи вон. это не про всех, знаю я управляющего, отличный парень, за косяки (иногда серьезные) на плаху не отправлял и действовал жестко, но без перегибов, за что ему огромный респект и удачи в работе. (восточно-кругляковская, там он)4-не всегда нормально реагируют на проблемы.вот, в общем то и все. я там уже три месяца не работаю, так что не думайте, что я сотрудник и лижу жопу начальству. просто мне нравилась работа и я прекрасно понимал, что и как. не хочешь работать и ждешь легкой жизни на магазине- значит не туда ты пришел.

История сотрудника
Вначале вам пытаются вылизать 5 точку.Реальная заработная плата 9-15 тыс рублей. Пункт договора 1.1. Вас принимают на 0,75 ставки. Пункт номер 5.2: вам платят 75 рублей в час и 10 часов в день.Итого У вас 2 варианта" обманывать покупателей и иметь хорошую "инвентаризацию" или платить за усушку рыбы и работу по правилам. Это вам выльется в 12-17 тыс рублей удержаний из "обещанной" зп в 25000 рублей минимум. Итак оклад 11250 без вычета подоходного налога. Пункт 5.3 если вы все соблюдаете, то ваша премия не будет превышать 50% от оклада или 5625 рублей. Итого ваша зп без вычета налогов по договору 16875 рублей. Поэтому вас легко кинут на зп. Как это сделали со мной. Заработную плату будут платить частями, как и аванс. Это, разумеется, легко растягивается на неделю. Все красивые слова и тд. от руководителей, отдела персонала и милого специалиста по обучению Михаила улетучиваются, стоит вам только сказать, что вы решили уйти. Руководство в этом положении говорит прямо - пойдете жаловаться ничего не заплатим и ничего не докажете. Так что если вам неповезло туда устроиться быстрее подписывайте трудовой договор и фиксируйте переработки, обещания и тд)