Чокоделика

История сотрудника
Практически нетЗарплата серая, при увольнении оплачивают, только что на карточку, буду обращаться в трудовую инспекцию.Люди, то пришли, то уволились, и это каждые 2-3 недели. НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

История сотрудника
Вы там действительно приобретёте опыт при работе с шоколадом,так что можете попробовать свои силы.з/п Вам заплатят,даже если проработали всего несколько дней,неплохой коллектив,кроме...Будьте готовы к физ.нагрузкам,это вам не в офисе сидеть на пятой точке.Сезонная работа,летом могут сократить,хотя это никто не скрывает.Очень неприятная личность старший кондитер Алла, невоспитанная,очень предвзято относится к окружающим. С высока, надменно.Столько пафоса,считает себя покорителем судеб.По всей видимости я не первая,у которой сразу не сложились с ней отношения.Никого не слушает и не слышит.Если у сотрудника нет другого выбора,кроме этой работы,она этим прекрасно пользуется.

История сотрудника
нетперсонал от начальника производства до отдела кадров,полностью дилетанты.Текучка персонала поражает.Обходите стороной этот шалман!

История сотрудника
Сладкие сказки до начала работы.Серой зарплатой уже никого не удивить. Когда уволитесь черную часть конечно не заплатят! Переработки - норма. Собрания до ночи- норма. Сиди и слушай. Недовольные рожи - норма. Подставы со стороны складских- норма! Фабрика что хочет, то и делает, а не то что надо и есть в заказах! Потом перед клиентами оправдываешься сам! И потом за отмену отгрузки тебя же на совещании отимеют!

История сотрудника
близость к домуГод назад работала в этой компании. Пожалела, что не написала сразу. Все отзывы правда, кроме тех, что пишут они. Про Чугункову, в особенности. Базарная баба, которая только делает видимость работы. Вылезает за счет того, что поливает грязью всех остальных, типа она одна в компании работает. Сама из грязи в князи. Но это дело Кольцова. Не хочет нормальный коллектив, пусть работает с Чугунковой, прогорит и все. Первым делом, надо гнать эту бабу! Ее место рынок!

История сотрудника
Близость к дому и это все!Ну что могу сказать проработав в этой фирме 6 месяцев... все отрицательные отзывы - всё правда! Компания "АДАОР ПЛЮС" находится на грани вымирания... и Кольцов Роман упорно отказывается в это верить. И так по порядку: за год в компании поменялось 4 координатора, 3 оператора, 4 сотрудника отдела кадров, а сколько поменялось менеджеров это даже не сосчитать. Остаются неизменными - зав.складом Чугункова и менеджер Толя. На собеседовании вам будут "петь" о том, что у них все стабильно, это просто им такие сотрудники попадаются, обещают зарплату одну, а по факту получаешь другую (а потом тебе говорят, что это ты на KPI не заработал!), хотя какой KPI может быть у обычного оператора, если заказов в несезон нет (хотя сама Чугункова мне говорила, что в прошлом году вязала на работе!)и зарплата на собеседовании была чётко оговорена! И да, зарплата у вас будет официальная 18800 (остальное конверт), поэтому как захотят так и заплатят. В фирме всем заправляет Чугункова, она увольняется всех и каждого, унижает людей, орёт и ей плевать, что скажет на это Кольцов Р. Для неё по приходу в фирму вы будете супер-специалистом, а после 3 месяцев вы станете ничтожеством... её бояться все сотрудники. Перемывает кости всем сотрудникам целыми днями! Когда же она успевает работать (а говорит Кольцову, что она зашивается). Так что хочу тем, что просматривает вакансии Chokodeliki обходить эту контору стороной! Потратите своё время и нервы!

История сотрудника
Компания предоставляет возможность на практике раскрыть свой потенциал и повысить профессиональные навыки в ходе решения действительно интересных задач. Каждый сотрудник может принимать активное участие в развитии компании, занимаясь перспективной сферой деятельности.Деятельность сотрудников компании преимущественно оценивается по трём ключевым компетенциям:- Результативность (способность обеспечивать достижение требуемых результатов);- Ответственность (проактивный ответственный подход при выполнении должностных обязанностей);- Умение работать в команде (навыки эффективной коммуникации, слаженной работы и уважительного отношения к коллегам).Следует отметить, что на практике далеко не все сотрудники способны эффективно достигать требуемых результатов, ответственно и эффективно работать в команде. Несколько уволенных ранее неэффективных сотрудников даже до сих пор продолжают развлекаться посредством многократной периодической регистрации на сайтах под разными вымышленными именами, размещая анонимные отзывы в Интернете. Ну пусть это остаётся на их совести. Каждому своё. Видимо таким людям по-прежнему больше нравится тратить своё время на интриги и подобную ерунду, нежели повышать свою результативность и заниматься реальными интересными делами.Более эффективные сотрудники остаются в компании и работают годами, а с неэффективными халявщиками компания прекращает сотрудничество.У действительно результативных ответственных кандидатов имеется возможность усилить нашу команду и принять участие в построении уникального российского кондитерского бренда.Компания находится в стадии развития и не все бизнес-процессы ещё полностью отлажены. В частности, случаются упущения при найме персонала.В компанию иногда попадают сотрудники, которые хорошо себя показывают на собеседовании, но затем после выхода работу на практике поступают безответственно по отношению к компании и коллегам, склонны к активной имитации бурной деятельности, вранью, интригам и склокам. Посредством хороших презентационных навыков и «пусканию пыли в глаза» некоторым таким кандидатам удаётся всё-таки устроиться в компанию и им предоставляется возможность в полной мере показать свои компетенции на практике. Однако, через короткое время истина всё-таки открывается и реальная практическая работа ставит всё на свои места. При этом очень хорошо, что компания оперативно прекращает сотрудничество с подобными безответственными нерезультативными сотрудниками, они не вписываются в коллектив и не приносят практической пользы.Компании необходимо продолжать повышение качества найма и отбора персонала, чтобы в компанию попадали только активные ответственные результативные сотрудники, нацеленные на интересную эффективную командную работу, достижение практических результатов и заинтересованные в дальнейшем активном развитии вместе с компанией.

История сотрудника
Плохо! Всё плохо!Много:-черная зарплата;- отношение между сотрудниками - подстава на подставе;-отношение руководства, как е быдлу;-шоколад делают из низкого сорта и дешёвых орехов.- ПРОВЕРЬТЕ ЭТУ ФИРМУ! НЕ Т ПРИБЫЛИ МНОГО ЛЕТ!!! Может отмывают черный нал?

История сотрудника
-Жену не взяли на работу, потому что мы молодая пара. Якобы им не выгодно иметь молодых, вдруг мы детей захотим

История сотрудника
все супер! Ждем новых кандидатов на вакансии! Вы нам нужны!Не успеваю запомнить имена новых сотрудников! Хотя мне все равно! Если не умеете разговаривать с владельцем бизнеса, так Вам и надо! Я работаю почти 2 года и теперь без меня " АДАОР ПЛЮС" не сможет. К моему слову ген.директор прислушивается и делает, как скажу!

История сотрудника
Вкусная продукция, хотя цены и завышены. Коридор с попугайчиками. При уволнении выплатили всё!Когда была в отпуске, взяли новых сотрудников. Начальство, которому мы непосредственно подчинялись, уволили, и нас под шумок тоже попросили по собственному! Хотя увольняться не думала. Но новому начальству мы стали не нужны, сказала нам, что у неё своя команда! Видно, как " работают". Так что, могут уволить без объяснения причин! Как говорила Агапова Наталья, директор может уволить одним днём, без уважительной причины. Так что соискатель, Вам решать работать в этой...»

История сотрудника
рядом с домома) зарплата- 15 000 руб. на карту, остаток в конверте, т.е. то что осталось после штрафов.б) коллектив- нет его, т.к. текучка кадров ломовая.в)условия работы- среднии.г) задержки и переработки- постоянные, неуспел в рабочее время- сиди вечером иначе штраф!д)перспективы развития- не заметно. Видел отзыв про Клльцова Романа Александровича, так вот он сам не знает что хочет, отсюда и падение конторы в Тар Тарары!Больше в такой фирме работать не дай Бог!

История сотрудника
Компания ЧОКОДЕЛИКА небольшая, но растет. Это плоды трудов Романа Александровича Кольцова. Думаю, ему удастся раскрутить бренд. А пока мы трудимся и делаем красивый и вкусный шоколад. Мне работа по душе, приятно смотреть на плоды своих трудов. Сама закупаюсь нашими конфетами со скидкой. Если хотите устроиться к нам, стоит учесть, что тут работать надо, просто отсидеть от звонка до звонка и пару бумаг переложить не получится.Бывают загруженные дни.

История сотрудника
Все только на словах!!!Шоколад уже не соответствует заявленному, что делается из ПРЕМИАЛЬНЫХ СОРТОВ БЕЛЬГИЙСКОГО ШОКОЛАДА!!! давно пора проверить в лаборатории и вывести их на чистую воду!!! Отношения в компании хуже чем в аквариуме со змеями! Зарплата только отчасти белая, та что на карту, а остальное в белом конвертике. Руководство осуществляет Роман Кольцов, полностью неадекватный и не дальновидный нарцис!!! Не верите? ТОГДА УСТРОЙТЕСЬ НА РАБОТУ И ОН ВАС УВОЛИТ В ОДИН ДЕНЬ без оплаты и без обьяснений!

История сотрудника
Работаю в АДАОР плюс, работа нравится. Взяли без проблем, у меня уже был опыт работы в аналогичной копании. Коллектив креативный, молодой. Зп без задержек, гибкий график. Были небольшие сложности с ассортиментом продукции и программами, но ребята помогли разобраться, все отлично. На работу хожу с удовольствием.Нет

История сотрудника
Какие достоинства, я вас умоляю!Работал в этой компании, буду краток: чудовищная текучка кадров, серая зарплата, напряженная атмосфера в коллективе, отсутствие внятной стратегии. Накрутки рейтингов в интернете (как комментарии ниже). Не рекомендую эту компанию.

История сотрудника
Про АДАОР ПЛЮС узнала от подруги, она и посоветовала вакансию помощника кондитера. Взяли после собеседования с HR и руководителем подразделения. Работа для меня необычная, но вникла уже через неделю. По зарплате не жалуюсь, платят вовремя, претензии на пустом месте не предъявляют. Окупаю со скидкой шоколад, вкусно и недорого получается. Зато в качестве уверена.меня все устраивает, минусов не нашла

История сотрудника
Не соглашусь вообще ни с одним плохим словом и отрицательным отзывом, написанным ниже. Работаю менеджером по продажам в АДАОР ПЛЮС примерно 2 года. За это время с компанией познакомилась достаточно близко. Руководство адекватнее не придумаешь. К добросовестным работникам относятся хорошо, лентяев и лгунов не терпят. Не приходите сюда работать, если относитесь ко второй категории. Из + еще отмечу хороший офис с удобным расположением, дружный коллектив.-

История сотрудника
Достоинств обещали много, только за всё время я их так и не увидела!Предлагаю всё разобрать по порядку:1) Сотрудники бестолочи, кто их только набирает и набирает! По имени уже не запоминаю и по лицу не запомню!2) Производство работает всё меньше и меньше, даже на новый год были дни без работы, если и на 8 марта такая же фигня будет, то уволюсь!3) Зарплата всё меньше и меньше, нет работы - нет зарплаты. Офис только и может болтать и совещаться, а мы без премии. А то что перечисляют на карточку копейки! А впереди весна и лето - вообще производство закроют.И так один негатив отовсюду.ахаха!!! И не поняла, кто такая Ольга, что работает 4 месяца и пишет до меня? Опять "кадровичка" зазывает новых? Ну-ну.............

История сотрудника
Работаю в АДАОР ПЛЮС уже 4 месяца. График 5/2, зп вовремя. С коллективом получилось найти общий язык достаточно быстро. Опыт работы в команде пригодился с прошлого места работы. Пока все задуманное получается. Руководство ставит конкретные задачи, работой не перегружают. Меня все устраивает.Нет