1. Интересная ведущая агропромышленная компания на рынке
2. Зарплата выплачивается всегда стабильно 2 раза в месяц, но только оклад (премиальную часть, а это 30% от оклада сверху- здесь никто ничего не гарантирует)
3. Всецело по компании отличный коллектив (но со временем все больше и больше уходят хорошие и грамотные специалисты из московского офиса и приходят нулевые никчемные люди, которые только разваливают бизнес, к сожалению в последние 6 месяцев эта тенденция усилилась)
1. С приходом нового генерального директора (ФИО) произошел сильный развал рабочих процессов и бизнеса в целом, очень много хороших специалистов. кто долго проработал, покинули компанию, поскольку из-за отсутствия грамотности управленческих решений происходит не грамотная экономия на сотрудниках, урезание премий, топливных карт, размера аренды личных ТС для служебных целей, сокращение определенного штата людей, за счет чего потом показать и продемонстрировать генеральному директору холдинга (ФИО) красивые цифры и результат, при этом, экономия на работниках, но при этом берут в штат неограниченное количество пустоголовых, нулевых, никчемных, не компетентных директоров за неоправданно высокие заработки, например (ФИО), (ФИО), которые еще сильнее разваливают предприятие. (ФИО) это вообще отдельная личность.