Работа в Эфко: отзывы сотрудников

До начала прохождения всех этапов отбора были уточнены все условия работы. Могу подтвердить, что система штрафов присутствует. Тестирование до сих пор сохранено и занимает несколько дней личного времени. В моем понимании - полный анахронизм. Оценить кандидата можно на этапе личного интервью в течении 10 минут. И далее, перейти к обсуждению компетенций. Могут ли быть сомнения в интеллекте собеседника, требующие дополнительного тестирования? Могут, если уровень квалификации подборщика, его психологическая грамотность и кругозор ниже уровня собеседника. Тогда зачем унижать соискателя беседой с "оценщиком", чей уровень развития на ступень ниже кандидата? Дресс-код есть, повседневный. С одной стороны не критично. С другой, не современно и не целесообразно. При деловом общении в графике встреч с партнерами это может быть актуально (в том случае, если компания-партнер также следует строгому дресс-коду). Если в компании придерживаются свободного стиля, или приветствуют смарт-кэжл, такой представитель будет выглядеть нелепо и неуверенно. У меня есть потрясающий выбор деловых костюмов для бизнес мероприятий, современного кроя и дорогих оттенков. Рекомендации по "белому верху/черному низу" звучат, как некоторая насмешка из прошлого (веет нулевыми). Иерархическая система управления, отсутствие гибкости, унификация индивидуальностей - как сочетаются эти принципы с заявлениями о "мировых стандартах" ? Очень умиляют аргументы о "необходимости соблюдения условий производства на высоком уровне" - отсюда и подход к организации рабочих процессов. Но как связаны производственные стандарты и офисная работа? Выбирая соискателей на креативные менеджерские позиции компания готова предоставить им только "коробочные стандарты" и ноутбук. На этом этапе "входа" отсеиваются наиболее эффективные, уважающие себя и не боящиеся отказаться от собеседования специалисты. Знающие себе цену и уверенные в своем профессионализме.

Категорически не рекомендую эту компанию, требования больши ЗП маленькая, не платят даже того что обещают, работать придется за себя и за того дядю.

Достоинства
Работаю здесь не один год и могу так сказать: компания серьезная, продукция хорошая и востребованная, к порядку здесь вообще очень строго относятся.

Недостатки
Соблюдение все внутренних требований - чуть ли на основной закон. Работу всегда достаточно, но всегда и ресурсы есть, чтобы ее качественно выполнять, мотивируют, в том числе материально. В общем отличная сотременная компания. ))

Достоинства
Упорядочена работа до такой степени и все прописано, что каждый шаг на учете. Даже не знал сначала хорошо это или плохо, когда пришел. Очень удивила такая ситуация.

Недостатки
После пары месяцев работы стало понятно, что без порядка и строгости на производстве никуда. Чтобы не было сбоев, надо, чтобы каждый работник строго выполнял то, за что отвечает. Поэтому все строго и по времени и по качеству.

Достоинства
Практически нет. Не привязан к месту, при мерчендайзинге.
Много движения

Недостатки
Очень много.
Тупые тесты, ленивое руководство, непродуманное приложение,стукачество, долго задерживаются роботы или фанатики.
Сурервайзеры и тд чешутся только когда приезжает вышестоящее руководство. Нагружают работой, бывает и своей, воо время обеда часто просят фото, которые должны делать сами. Плохо проверяют фото и проделанную работу, при приезжем руководстве чешутся. Ничего не делают для улучшения работы компании. Маршруты ужасные, раньше уходить нельзя, а вот задержаться- на пожалуста. Приложенте не продумано от слова совсем, много лишнего тыкало, почему то считают, что мерчам больше делать нечего, как тыкать в ненужные части и проходить тупые тесты в обед, их месяца в месяц. Штрафы, не прошел тест, зарплату урезают. Продукция хорошая, но структура секта.
Город на Волге

Достоинства
Их нет. Если только зп выше рынка (обещают по началу). Но на деле применяют кучу санкций и получить ее невозможно

Недостатки
Итак, начнем по порядку.
1. В компании проходят регулярные аттестации обще холдинговые, за каждую ошибку списывается штраф. Вплоть до того, что так называемый мотивационный фонд (вторая часть зп, которую обещают на собеседовании) ты можешь не получить вообще. Самое интересное, что аттестации подлежат не профессиональные компетенции, а технология изготовления майонеза, изучение родословной собственников и прочий бред.
2. Помимо аттестаций, есть регулярные проверки по чек листу. К примеру в компании запрещено сохранять на своем рабочем компьютере логины и даже пароли, регулярно тебе делают рассылки на почту якобы с важным письмом (фишинговая рассылка) и если ты повелся и перешел по нему, тебя штрафуют.
3. На стол нельзя ставить кружку с кофе, в офисе даже нельзя пить воду. Только на кухне. То есть если ты захотел попить, тебе нужно встать и дойти до кухни. В ином случае тебя кто-то сфотографирует, отправит анонимно в службу бизнес-администрирования и за это так же придёт штраф.
4. САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!!!! В компании действует пропускная система. Все твои приходы и выходы фиксируются по пропускам. Если ты пришел не до 09:00 включительно, а в 09:01 - это считается опозданием. Если ты вернулся с обеда не в 13:00, а в 13:01 , это опоздание с обеда. И как следствие штраф. В остальное время из офиса нельзя выходить более чем на 15 минут раз в 2 часа. Иначе так же будет штраф. Честно, при такой системе чувствуешь себя как в тюрьме. И что более интересное, на собеседование это не обговаривается.
5. Отвратительный офис. Душный open spacе, где очень шумно, плохо пахнет и нет окон...
6. Про бюрократию скажу отдельно. Если тебе необходимо уйти на 10 минут раньше, нужно согласовать это минимум с 5-ти людьми (руководители, директора, секретари, табельщики и тд), кто-то из низ по своему усмотрению может не согласовать без объяснения причин и ты естественно никуда не уйдешь. А если повезло и тебе уход согласовали, то должен отработать минимум час. Или штраф.
7. Руководство отсталое. Хамское отношение к сотрудникам, переходящее зачастую на личности и в оскорбление. Т.е. если твое мнение не совпадает или ты просто допустил ошибку, тебя спокойно могут назвать тупым, еще и при всех. Само руководство уже давно не развивается, ничему научить тебя не может. Если только сказать фразу из разряда, что кто не принимает правила компании, те лентяи и бестолочи. Хотя сами не больше чем винтики в этой рабской системе.
8. Коллектив. Тут конечно все индивидуально, но мне не повезло с ним к сожалению. Сидят парочка немолодых женщин, которые могут спокойно с тобой не здороваться, игнорировать твои любые вопросы и "стучать" на тебя руководству за каждый проступок. А-ля ты забыл убрать бутылку воды со стола , они быстро сфоткают и отправят куда нужно.
9. ЗП - изначально кажется выше рынка, в первый месяц даже так и вышло. Но потом начались бесконечные планы, проверки и штрафы. По итогу этот "Мотивационный фонд" получить невозможно. Или максимум пару тысяч из него)))
Здесь очень много написано про штрафы, но нет не слова про премии, знаете почему ? Потому что их нет:) Есть демотивации, но системы мотивации нет никакой. Ни квартальных премий, ни дмс, ни корпоративов, ни компенсаций фитнесов. Здесь нет ничего, что тебя хоть как бы мотивировало на работу. Видимо собственники компании считают, что для людей работает только метод "кнута".

Подводя итог вышесказанному, знал бы я как будет на самом деле, в жизни туда не пошел бы. После собеседования прочитал отзывы и задал вопросы нанимающему менеджеру, действительно ли есть неадекватное количество санкций. На что менеджер ответила, что да, они прописаны на бумаге, но не переживайте их давно никто не применяет. Откровенное вранье.
Хорошо, что все во время выяснилось и я ушел. Даже потраченного времени не так жаль, так как я понял на сколько все плохо может быть на работе.

Достоинства
Есть здесь свои плюсы и свои минусы. Для меня лично плюсов гораздо больше, поэтому я ценю работу в компании и стараюсь все задачи решать качественно. В основном это удается.

Недостатки
Бывают ситуации, когда не хватает знаний или опыта в каком-то направлении, тогда приходится погружаться в новый блок, разбираться. На мой взгляд, это хорошая возможность расширить свои знания, приобрести навыки, которые раньше не требовались. В общем, хорошее место работы.

Достоинства
Меня компания устраивает по всем вопросам. Ни одного штрафа за 5 лет работы я не получала, не понимаю, почему столько жалоб — все спокойно, да, работа есть, ее много, она разнообразная, но в период столь сложных времён это прекрасно! никаких тебе задержек, все вовремя, ЗП отличная в сравнении с рынком.

Недостатки
Не вижу.