Страница 11. Ермолинские полуфабрикаты: отзывы сотрудников

Достоинства
Меня все устраивало. Проработала достаточно долго на одном месте - больше трех лет. Команда у нас была крутая! Менеджер Александр - очень толковый парень. Заказы делал весьма продуманно. По деньгам тоже не обижали. Постоянно акции проводили, дегустации, весело! Народ к нам шел с удовольствием. Точка у меня в хорошем месте была, проходная. Выручка получалась отличная. Мне в Ермолино нравилось.

Недостатки
Нет

Достоинства
Не обнаружено

Недостатки
Добрый день! Хочу поделиться своей историей, связанной с компанией Ермолино. До прихода в компанию я внимательно изучала отзывы, но их почему-то оказалось очень мало. Поэтому начну с самого начала, меня пригласили на собеседование в компанию Ермолино в мае 2020 года, на тот момент я не находилась в активном поиске работы, однако конечно интересовалась возможностью увеличить зп и повысить профессиональный опыт. Итак, первый этап с HR выглядел очень странно, длилось около 10 мин, я отвечала на стандартные вопросы по анкете. Следующий этап была встреча с директором филиала, по зп пообещали достойный уровень, хорошую должность, официальное трудоустройство и т п. И
соотвественно я согласилась, вышла на работу в июне 2020 и тут началось самое интересное: во-первых, стажировка на торговой точке, я в целом не против такой формы, но график работы с 7:30 до 22, в режиме 6/1, по графику работы торговой точки, никто конечно об этом на собеседовании не предупреждает и ты оказываешься перед фактом. Зарплата уже оказывается белой только наполовину, остальное выплачивают в конверте, причём никогда не знаешь сколько. На торговой точке твоя задача как и у продавца: разгружаешь коробки с поставки( нелегкие), раскладываешь товар, обслуживаешь покупателя. И этот режим продолжается 2 недели. После 2 недель, если ты пришел на руководящую позицию, знакомят с собственником, говоря что это 2 этап собеседования. Какого на фиг собеседования, после 2 недель работы?! Собственник пожилой Абхаз, из 90-х, который совершенно не понимает и не принимает, что задачи давно ставятся никак в 90-е, что с людьми можно разговаривать не только матом и т п Ну и в принципе в компании в управляющем составе считается нормальным общаться нецензурно, по-другому там просто никто не умеет разговаривать. После всех этапов собеседования и стажировок тебе наконец вверяют в управление магазины и перед тобой встают очень странные задачи, как например, у продавцов нет санузла в магазине и в принципе его нигде нет рядом, т.е. не идёт речи ни то, чтобы навести порядок в магазине, помыть полы, ножи и т.п., но элементарно отсутсвует туалет. И это в крупной компании с 2500 магазинов! Антисанитария в магазинах полная, ничего не моется годами. Продавцы просто пытаются выжить и глядя на каждого нового менеджера говорят, ну через месяц другой придёт, мы уже привыкли. Среди самих продавцов тоже текучка страшная и новые особенно в г Подольск, просто не готовы идти работать в Ермолино, зная условия. В целом работа менеджера не сложная, но работа 6/1 и в единственный выходной ты должен работать полдня удалённо, чтобы сделать заказ товара в магазины. Поэтому если вы готовы впархивать 24/7 без выходных, без личного времени и готовы к хамскому нецензурному общению с директором и собственником, то вам сюда)))

Достоинства
Отработала год в Ермолино. Работала бы и дальше, но ушла по состоянию здоровья. Было жалко прощаться с коллективом. Хорошая работа - платят регулярно, зп хорошая. Саму продукцию люблю и с удовольствием предлагала покупателям. До этого я работала на рынке, там как рабыня была. Здесь все по ТК - больничные оплачивают, отпускные. Компании процветания и роста!

Недостатки
нет

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас , чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т.к буквально час назад мне поступил звонок от соискателя , который претендует на должность руководителя группы(другое название должности главный специалист по подбору персонала, ) и рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя , (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить) , рассказала, что задала вопрос коллективу и Ковалевич Г.В. почему ушёл данный сотрудник из компании , был получен ответ , что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала ( ох спасибо, а то я не знала). После этого решила написать отзыв и все таки рассказать правду, как строиться работа в данной компании. Для начала хочу сказать что соискателя, который стажируется , обманули , что сделают и с вами, если вы будете верить, тому что говорит неквалифицированный и некомпетентный руководитель Ковалевич. ( на массовый подбор я не приходила, компания обманывает , т.к есть что скрывать).Почему некомпетентный пожалуй, разберу поподробнее. В компании процветает обман, не соблюдаются условия труда на которые приходит сотрудник , если учитывать тот факт , что многие соискатели из других городов приезжают, это расценивается как безответственность работодателя перед сотрудником. В течении моей работы мне полностью были изменены функциональные обязанности одним днём, все это красиво упаковывает и пытается красиво рассказать, что твой опыт пригодится и потустороннюю чушь которую несёт Ковалевич, пытается очень тонко манипулировать словами ,( это у неё не получилось, развод на лоха пускай с кем нибудь другим обсуждает), пытается призвать тебя за нерезультативность и безответственность,( что является также манипуляцией, пытаясь этим запугать сотрудника увольнением, на что я просто разворачивалась, потому что со мной такие штучки явно не прокатят) хотя они в свою очередь как работодатель, даже о таких понятиях не знают ничего от слова совсем. Это вызвало у меня смех , уйдя и открыв больничный по причине болезни , я услышала очередную манипуляцию ты же выбрала больничный))) дорогой работодатель по ТК РФ , имею полное право открывать больничный лист ,тогда когда действительно в этом нуждаюсь ( в данной компании это крайне не приветствуется, но т.к таким заявлением Ковалевич была поставлена на место , разговор дальше продолжать не было смысла). В компании совершенно не выстроен процесс подбора персонала, адаптация сотрудников на нуле, на каждый мой чёткий вопрос об обязанностях не услышан был ни разу вразумительный и твёрдый ответ , все общими словами и не по делу. Ковалевич настолько некомпентентна как руководитель, что даже не знает элементарные процедуры приема , адаптации и соблюдения условий труда своими сотрудниками. Процветает обман , коллектив боится слова сказать , и быть уволенными одним днём , бояться получить за малейшую ошибку ( например скобка стоит не в том месте, Ковалевич за это орет истошным ором) вообщем смех да и только. При мне также был уволен сотрудник одним днём без объяснения и ответа на четкие вопросы по причине увольнения, что является нарушением по ТК РФ. ( но т.к. руководитель повторюсь некомпетентный , им видимо это не вдомек). Хочу поподробнее пройтись по подбору руководителей розничной сети и предостеречь также соискателей, не подумайте что вас отбирают , в этой компании делать этого не умеют , что такое собеседование по компетенциям они наверное даже не слышали)) отбор осуществляется на основании вашего знака зодиака ( да не удивляйтесь) и ищут пресловутую харизму в кандидатах , которую определять они также не умеют, пальцем в небо , он держался уверенно отберём его

Достоинства
К большому сожалению, плюсов нет.

Недостатки
Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас , чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т.к буквально час назад мне поступил звонок от соискателя , который претендует на должность руководителя группы(другое название должности главный специалист по подбору персонала, ) и рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя , (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить) , рассказала, что задала вопрос коллективу и Ковалевич Г.В. почему ушёл данный сотрудник из компании , был получен ответ , что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала ( ох спасибо, а то я не знала))). После этого решила написать отзыв и все таки рассказать правду, как строиться работа в данной компании. Для начала хочу сказать что соискателя, который стажируется , обманули , что сделают и с вами, если вы будете верить, тому что говорит неквалифицированный и некомпетентный руководитель Ковалевич. ( на массовый подбор я не приходила, компания обманывает , т.к есть что скрывать))).Почему некомпетентный пожалуй, разберу поподробнее. В компании процветает обман, не соблюдаются условия труда на которые приходит сотрудник , если учитывать тот факт , что многие соискатели из других городов приезжают, это расценивается как безответственность работодателя перед сотрудником. В течении моей работы мне полностью были изменены функциональные обязанности одним днём, все это красиво упаковывает и пытается красиво рассказать, что твой опыт пригодится и потустороннюю чушь которую несёт Ковалевич, пытается очень тонко манипулировать словами ,( это у неё не получилось, развод на лоха пускай с кем нибудь другим обсуждает), пытается призвать тебя за нерезультативность и безответственность,( что является также манипуляцией, пытаясь этим запугать сотрудника увольнением, на что я просто разворачивалась, потому что со мной такие штучки явно не прокатят) хотя они в свою очередь как работодатель, даже о таких понятиях не знают ничего от слова совсем. Это вызвало у меня смех , уйдя и открыв больничный по причине болезни , я услышала очередную манипуляцию ты же выбрала больничный))) дорогой работодатель по ТК РФ , имею полное право открывать больничный лист ,тогда когда действительно в этом нуждаюсь ( в данной компании это крайне не приветствуется, но т.к таким заявлением Ковалевич была поставлена на место , разговор дальше продолжать не было смысла). В компании совершенно не выстроен процесс подбора персонала, адаптация сотрудников на нуле, на каждый мой чёткий вопрос об обязанностях не услышан был ни разу вразумительный и твёрдый ответ , все общими словами и не по делу. Ковалевич настолько некомпентентна как руководитель, что даже не знает элементарные процедуры приема , адаптации и соблюдения условий труда своими сотрудниками. Процветает обман , коллектив боится слова сказать , и быть уволенными одним днём , бояться получить за малейшую ошибку ( например скобка стоит не в том месте, Ковалевич за это орет истошным ором))) вообщем смех да и только. При мне также был уволен сотрудник одним днём без объяснения и ответа на четкие вопросы по причине увольнения, что является нарушением по ТК РФ. ( но т.к. руководитель повторюсь некомпетентный , им видимо это не вдомек). Хочу поподробнее пройтись по подбору руководителей розничной сети и предостеречь также соискателей, не подумайте что вас отбирают , в этой компании делать этого не умеют , что такое собеседование по компетенциям они наверное даже не слышали)) отбор осуществляется на основании вашего знака зодиака ( да не удивляйтесь)) и ищут пресловутую харизму в кандидатах , которую определять они также не умеют, пальцем в небо , он держался уверенно ,отберём его))) Нигде такого подбора не встречала ранее, похоже на какой то бред сумашедшего. Руководителей розничной сети увольняют также одним днём , люди переезжают семьями из других городов и за час вас могут уволить , поэтому сто раз подумайте , чтобы идти в такую «стабильную» компанию.

Достоинства
К большому сожалению, плюсов нет.

Недостатки
Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас , чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т.к буквально час назад мне поступил звонок от соискателя , который претендует на должность руководителя группы(другое название должности главный специалист по подбору персонала, ) и рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя , (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить) , рассказала, что задала вопрос коллективу и Ковалевич Г.В. почему ушёл данный сотрудник из компании , был получен ответ , что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала ( ох спасибо, а то я не знала

Достоинства
Получаю стабильно два раза в месяц БЕЛУЮ зарплату. Коллектив порядочный, руководство нормальное. Что еще нужно? Когда устраивалась в "Ермолино", был еще другой вариант, пока решала, тот вариант отпал и к лучшему! Работаю в центре города, офис вполне себе. Вобщем, ожидания были даже хуже, чем оказалось! Работодателя советую!

Недостатки
пока не обнаружила

Достоинства
Очень хотела работать в ТМ "ЕРМОЛИНО", и у меня все получилось)) Скоро год, как устроилась, и ни дня не было, чтоб жалела или сомневалась. Просто оазис адекватных, воспитанных, знающих свое дело людей. Психологический климат для меня, пожалуй, на втором месте после зарплаты. Ну и чтоб без задержек допоздна. Здесь все так тьфу-тьфу-тьфу))

Недостатки
нет

Достоинства
Продукция вкусная ,нравится блины с мясом !

Недостатки
Сколько будет продолжаться наглый обман покупателей ? Со стороны продавцов??? Причем нагло обманывают не на 2-3 руб , а на 15-20-30. Торговая точка 6аходится по адресу г.Ульяновск, ул.Хрустальная 19б!!! У них специально даже закрыты весы ,чтоб люди не видели точный вес продукции , чеки не дают покупателю (он у них остаётся весеть на терминале )

Достоинства
Обещанную на собеседовании зарплату на испытательный срок платят. Однако очень странно считают неполный месяц: не в рабочих днях, а в календарных.
Бензин возмещают, но лишь между офисом и магазинами. (Все разъезды по поиску новых объектов за ваш счет.)

Недостатки
Придя на руководящую должность, вы будете 2 недели по 12-13 часов работать простым продавцом (а-ля "стажировка и изучение всех процессов с самого низа") с 1 выходным в неделю.
Далее вы переходите на менеджера. Вам дадут несколько магазинов. Магазины будут все время меняться, но вы должны за короткий срок увеличить среднедневные продажи любой ценой. Работаете фактически 7 дней в неделю, т.к заказы на точки надо делать ежедневно, т.е в воскресенье вам тоже надо до 11 утра сформировать заказ на свои точки. Параллельно вы ищите места для новых магазинов "Продукты Ермолино".
Вы всё терпите, ведь впереди новый этап, зам. директора по продажам.
Не спешите... менеджером можете так и остаться надолго... А ещё после месяца работы так называемым "менеджером по торговле" вас могут уволить одним днем без объяснения причин.
Но требуют уволиться по соглашению сторон. В противном случае вашего непосредственного руководителя заставят придумывать ваши нарушения, собирать служебки, докладные на вас и объяснительные с вас, чтобы уволить по статье.
Самое главное: те, кто всё-таки будет пытаться дорасти до руководящих постов, учтите: в компании всегда есть тот, на кого "повесят" штрафы, расходы на промоакцию, если она не даст требуемого эффекта. Если договор аренды не понравится юр.отделу, то руководитель опять же своим мат.положением рискует.
Люди в компании -это точно не актив компании, а расходный материал.
Списания в магазинах нет, просрочку выкупает или магазин, если не продал; или склад, если в магазин привезли со сроком реализации меньше, чем по регламенту.
В магазинах нет планов эвакуации, нет огнетушителей. Морозильники не держат необходимую температуру. Зато руководство борется за отсутствие инея на товаре и на морозильниках: вплоть до увольнения... Коробочки должны стоять по линеечке...
Во всех офисах камеры наблюдения.
Есть запрет на общение в параллельных структурах, так называемые "колодцы". Ты можешь общаться только со своими подчиненными или со своим непосредственным руководителем. Сейчас понимаю почему: чтобы вся грязь о компании так быстро не распространялась среди сотрудников.

Достоинства
Надежная и стабильная компания. Проработала здесь 2 года, уволилась только из-за переезда. Сейчас работаю в другой компании, и испытываю сожаление, что не осталась в Ермолино.

Недостатки
Нет

Достоинства
Давно хотела работать в Ермолино, все ждала, когда же вакансия появиться. А потом пошла ва0банк! Позвонила по указанному номеру на стойке информации в магазине и предложила свою кандидатуру! Меня пригласили на собеседование. Очень жесткий отбор, как я понимаю сюда. 3 раза меня собеседовали, я даже испугалась немного, что не подойду. но, меня взяли! Мне очень нравиится здесь!

Недостатки
Незаметила

Достоинства
Нет

Недостатки
При острой нехватке сотрудников готовься работать с минимальными выходными. Менеджер Хвойкин О. В. обещает оплатить, но денег вы от него не дождётесь, хотя столько обещаний, что завтра и через час, но на этом и все. Денег нет. Так же красиво рассказывает, что все может решить, но заявки вам будут привозить вне зависимости нужен вам этот товар или нет. А СПИСАНИЯ в фирме нет. Не заработав ещё зар. плату вы начинаете покупать продукцию. Молоку свежую не привозят, а уже с недельный сроком. Даже если вы только стажируетесь Хвойкин пошлёт вас постажироваться ещё так как из за нехватки людей вы бесплатная рабсила.

Достоинства
Нет и видно сразу

Недостатки
Собеседование. На руководящую и не только должность. После него понятно, что умные, образованные, опытные сотрудники данной конторке не нужны. А нужны те, кого можно одурачить, обмануть, не заплатить под разного рода дурацкими предлогами. Будьте бдительны!!!!!

Достоинства
Не успела заметить

Недостатки
Расскажу впечатление о собеседовании. Мне позвонила менеджер по персоналу компании «Продукты Ермолино» и сказала , что их заинтересовало мое резюме. Я говорю ок, но я не обновляла резюме с 2017 года. Нет, настаивала менеджер, вот на hh ваше свежее резюме. Ну ладно , подумала я. Работу я не искала, но послекарантинная действительность не радовала, и я подумывала посмотреть рынок вакансий. Мне предложили собеседоваться на должность директора розничной сети. Но я никогда не работала в сфере продуктов питания, вас это не смущает? - спросила я менеджера. Нет, ну у вас же такой управленческий опыт! - ответила менеджер. Ок, подумала я, почему бы не поговорить с заинтересованным работодателем. В назначенное время состоялось скайп-собеседование. Оно продлилось ровно 7 минут (на руководящую должность!) и выглядело как будто я просто вслух отвечаю на вопросы анкеты: сколько вам лет? Какое у вас образование? Кем работали ваши родители? Семейное положение? И пр. Ни единого вопроса о моей работе в компании , где их якобы так заинтересовал мой управленческий опыт. Хотя, Один вопрос мне задали о руководящей работе: приходилось ли мне увольнять сотрудников? Всё! После этого сказали , что если не перезвонят в течение 3 дней, значит я не подхожу. И вот мне очень любопытна квалификация сотрудника службы персонала , оценивающего потенциального руководителя на основании анкетных данных за 7 минут. Как будто службе персонала нужно было выполнить план по анкетированию. Впечатление о такой компании - самое негативное

Достоинства
Для меня факт работы в крупной компании уже достижение. Удобное рабочее место, нормальная зарплата. Есть возможность карьерного роста. Получить повышение весьма сложно, но можно. Постараюсь вырасти в этой компании. Для этого все есть. Приобретаю колоссальный опыт, который потом 100% пригодится.

Недостатки
нет

Достоинства
Я работала в Ермолино год. До работы была знакома с продукцией, когда увидела вакансию с энтузиазмом пришла сюда работать. Приятно предлагать покупателоям вкусные продукты, которые любишь сама и покупаешь. Продукция качественная, разнообразная. Ермолино занимает достойное место среди российских производителей. Пельмени и вареники просто выше всех похвал! Хоть я больше там не работаю, но продолжаю покупать только ермолинские пельмени. Блинчики любим всей семьей.

Недостатки
я не обнаружила

Достоинства
Отработала год в Ермолино. Работала бы и дальше, но ушла по состоянию здоровья. Было жалко прощаться с коллективом. Хорошая работа - платят регулярно, зп хорошая. Саму продукцию люблю и с удовольствием предлагала покупателям. До этого я работала на рынке, там как рабыня была. Здесь все по ТК - больничные оплачивают, отпускные. Компании процветания и роста!

Недостатки
их нет

Достоинства
Своевременные выплаты ЗП

Недостатки
Я отработала в этой компании меньше месяца в hr отделе, бежала в ужасе, с таким я еще не сталкивалась. По порядку:
1. Обман во всем, начиная с обещанными на собеседовании должностью и ЗП, заканчивая графиком работы. Например, при графике обычная пятидневка они работают по субботам из дома, причем на принудительной основе и БЕСПЛАТНО. По ЗП изначально обещали определенный фикс + KPI. По итогу фикс оказался меньше, чем обещали, а из чего состоит KPI, не говорят, и платится ли он вообще, неизвестно. Если бы все это было известно заранее, я бы даже на собеседование к ним не поехала бы!
2. У представителей компании очень много апломба, они говорят, что у них крупная федеральная компания, что работать у них счастье и т.д. Это супер, но как раз за счет этого апломба отношение к сотрудникам скотское, а именно: каждый день пугают - сделаешь что-то не так. тебя уволят (увольняют одним днем), при появлении собственника нужно вставать (прям как во времена крепостного права, жаль, что кланяться барину не нужно), экономия на всем при такой богатой компании - старая мебель, еле работающие компьютеры, отсутствие канцтоваров (причем в обходном листе, который выдается при увольнении, есть графа сдачи канцтоваров, видимо боятся, что украдут их полторы ручки). К руководству принято относиться, как к особям царской крови. Собственник и президент этой компании видимо не имеют осознания, что прием человека на работу - это бартер, то есть я меняю свои знания, умения и время на деньги работодателя. Они же считают, что работающие в компании люди их бесправные слуги. Уровень корпоративной культуры отстает от остальных компаний лет на 20.
3. Конкретно в отделе HR процветает активное лизание определенных частей тела руководителя этого отдела и стукачество. Находиться там весьма неприятно.
4. Положительные отзывы здесь пишутся по приказу собственника, не ведитесь на них)))
В общем, если вы неудачник, который больше нигде не может найти себе работу, любите унижаться и страдаете мазохизмом, Ермолино - работа вашей мечты)))

Достоинства
Своевременные выплаты ЗП

Недостатки
Я отработала в этой компании меньше месяца в hr отделе, бежала в ужасе, с таким я еще не сталкивалась. По порядку:
1. Обман во всем, начиная с обещанными на собеседовании должностью и ЗП, заканчивая графиком работы. Например, при графике обычная пятидневка они работают по субботам из дома, причем на принудительной основе и БЕСПЛАТНО. По ЗП изначально обещали определенный фикс + KPI. По итогу фикс оказался меньше, чем обещали, а из чего состоит KPI, не говорят, и платится ли он вообще, неизвестно.
2. У представителей компании очень много апломба, они говорят, что у них крупная федеральная компания, что работать у них счастье и т.д. Это супер, но как раз за счет этого апломба отношение к сотрудникам скотское, а именно: каждый день пугают - сделаешь что-то не так. тебя уволят (увольняют одним днем), при появлении собственника нужно вставать (прям как во времена крепостного права, жаль, что кланяться барину не нужно), экономия на всем при такой богатой компании - старая мебель, еле работающие компьютеры, отсутствие канцтоваров (причем в обходном листе, который выдается при увольнении, есть графа сдачи канцтоваров, видимо боятся, что украдут их полторы ручки). К руководству принято относиться, как к особям царской крови. Собственник и президент этой компании видимо не имеют осознания, что прием человека на работу - это бартер, то есть я меняю свои знания, умения и время на деньги работодателя. Они же считают, что работающие в компании люди их бесправные слуги. Уровень корпоративной культуры отстает от остальных компаний лет на 20.
3. Конкретно в отделе HR процветает активное лизание определенных частей тела руководителя этого отдела и стукачество. Находиться там весьма неприятно.
4. Положительные отзывы здесь пишутся по приказу собственника, не ведитесь на них)))
В общем, если вы неудачник, который больше нигде не может найти себе работу, любите унижаться и страдаете мазохизмом, Ермолино - работа вашей мечты)))