Страница 21. Ермолинские полуфабрикаты: отзывы сотрудников

Достоинства
ytn

Недостатки
я работаю в компании продукты ермолино продвцом в ростове на дону. с момента прихода менеджера Гуркиной ОА работать стало невыносимо на точке нет бланков приходится делать копии за свои деньги очень редко приезжает . постоянно заяставляет делать нас фото отчеты в место того чтобы торговать мы фотографирем...очень часто когда делаем заказ на товар, у нас хорошие выручки а она гогворит не берите там плохой срок потом возьмете когда свежее придет. какой то мужчина приезжает инкасирует точку. мы боимся отдавать деньги. но руководству тоже не можем сказть она запугивает своими связями и что она вообще скоро станет замом. примите меры работать невозможно

Достоинства
Качество продукции

Недостатки
Много.
Работа руководителя сети
работа тяжелая и оплата в 80000 за неё это мало. Конечно перспективы есть но когда я узнаю от коллеги что его зарплата на такой же должности составляет 160000 рублей а функционал один и тот же это очень меня демотивирует.
Конечно же о том что это все белая зп можно только мечтать.
Так же компания недоплатила при увольнении.
Главный мотиватор в работе это зарплата. И когда узнаешь что у всех она разная (узнать можно только от сотрудников) стоит задуматься.
Так же изначально не говорят на собеседовании-сколько конкретно ты будешь получать. Ориентируясь видимо на ЗП указанную в резюме.
В дальнейшем вы проходите 2 собеседования и только на втором узнаете о предложении по Зп. Будьте внимательны и просите сразу больше. Они обманывают. Если видят что вы готовы работать за 50 то за них и возьмут. А попросите 150 тоже согласятся. Делайте выводы.. свои я сделал и предупреждаю вас.

Достоинства
Определеным достоинством компании является качество продукции и узнаваемый бренд. Очень вдохновляет динамичная деятельность.

Недостатки
Проработала в ИП Мясникова Н Е. пол года в должности заместителя руководителя розничной сети. Работала с интузиазм и самоотдачей. Даже в зимний период который является для нашего региона "не сезоном" (г.Сочи) демонстрировали положительную динамику продаж. За первый квартал 2018 года было открыто 7 найденных мной ТТ и ротировали в соответствии приведения к стандартам три ТТ. Все проблемы с которыми приходилось сталкиваться в процессе трудовой деятельности сводились к одному человеку- Руководителю розничной сети Бондаренко Е.В. большего непрофессионализма за свой немаленький и успешный трудовой опыт я не встречала. Пишу только потому что невероятно жаль, что вы (учредители и руководители) не видите как много вы недополучение из-за одного человека! Магазины тонут в просрочке и недостача из-за нее. Персонал бежит схватившись за голову. Подробности расскажу если конечно вам это будет интересно. Уволиться вынудили, объясняла это тем, что "стандарты и регламенты написаны, просто так. А выполнять распоряжения Руководителя необходимо даже если оно идёт с ними в разрез и вредит всему торговому процессу"

Достоинства
Нет

Недостатки
Дурдом полный...В магазонах города Люберцы придумали колличественные расхождения,т.е. по сумме товара у тебя на т.т. всё нормально,но периодически тебе сообщают,что у тебя расхождение в колличестве и продавцу необходимо погасить недостачу.Размер недостачи доходит до 200 тыс.рублей.

Достоинства
Работа сложная, но привыкла я быстро. Строгие требования во всем! Нельзя колбасы положить абв как или сосиски кучей навалисть. Все регламентировано, всме строго. Обучение проводят постоянно, держат нас в тонусе. Мне нравиться порядок, поэтому лентяйки у нас не задерживаются. До меня работала мадам, каждый 15 минут на перекур бегала, могда магазин раньше времени изакрыть. Через 2 месяца ее уволили, и это еще долго терпели, считаю. Так что все хорошо, лишь бы платили. А с этим туту проблем нет.

Недостатки
Большой обьем работы

Достоинства
Хочу написать тем, кто собирается в Продкуктах Ермолино работать. Это место не дляч ленивых! Темп работы бешеный, требования к качеству обслуживания высокие! Но и платят соответствующе и начальник ценит. Если вы ходите семачки щелкать на лавочьке то вам не в Ермолино! Здесь работать нужно, а не красоваться за прилавком.

Недостатки
Все нормально

Достоинства
Хочу написать тем, кто собирается в Продкуктах Ермолино работать. Это место не дляч ленивых! Темп работы бешеный, требования к качеству обслуживания высокие! Но и платят соответствующе и начальник ценит. Если вы ходите семачки щелкать на лавочьке то вам не в Ермолино! Здесь работать нужно, а не красоваться за прилавком.

Недостатки
нет

Достоинства
Соц.пакет,высокая зарплата.

Недостатки
Надо работать.

Достоинства
Я почти год работаю продавцом. Никаких нареканий по работе у меня нет. Главное что зп без задержек и отношение нормальное. Приятно получать от покупателей хорошие отзывы о нашей продукции. У меня есть постоянные покупатели. Сейчас колбаса появилась и поток покупателей вырос. Выручка растет и это очень хорошо.

Недостатки
нет

Достоинства
Работаю продавцом второй год. Работа непростая, со своими нюансами. Главный нюанс - это покупатели. Иногла такие кадры приходят, что хоть стой, хоть падай. Но, работаю вежливо и аккуратно. Руководство нас бдит, постоянно все на контроле, по любому моему вопросу моментально реагируют. Как-то у меня тут непонятка была на месте, так как я через группу в Контакте написала, со мной связались и решили все вопросы. Это мне очень понравилось. Зарплата платится как договаривались и без задержек

Недостатки
пока не вижу

Достоинства
Красивые ворота с короной)))

Недостатки
Добрый день!
Я работала в компании Продукты Ермолино (ООО «Подмосковия») достаточно долгие по меркам компании, а по моим личным ощущениям целую вечность 1,8 года. Немного о компании:
Ермолино- это то место, попав в которое ты забываешь обо всем на свете! Там как в сказке, чем дальше, тем страшнее, каждый свой день как рабочий, так и выходной ты находишься в напряжении. Там такая текучка кадров, от которой появляется ощущение что ты находишься на телепроекте дом2, где на «лобном месте» постоянно проходит голосование кто из старых жителей поляны уйдет домой, и какие мальчишки и девчонки займут их место. Там как в психбольнице на первом этаже отделение для спокойных пациентов, а на четвертом отделение для буйных больных. Но это лирика, добавлю немного конкретики.
Отработав там в качестве пациента первого этажа порядка 1,5 лет, я было думала, что меня уже ни чем не удивить, но я ошибалась.
15 сентября 2017г. руководитель ООО «Подмосковия» господин Разин Н.А. и 2 два то ли региональных, то ли областных директора Кученкова и Пурик (выступали в качестве посланников «доброй воли» госпожи Тараниной) собрали совещание, на котором было озвучено что в целях экономии с 15 сентября 2017г. из общество будет выделено 2 ИП, соответственно части сотрудников придется через увольнение перейти в ИП, никто не будет уволен, и всё будет хорошо. На этом совещании госпожи в красках рассказывали как будет происходить разделение, как будут уходить от налогов, и прочее, прочее, прочее. Это занимательное выступление на диктофон, а кто и на камеру телефона не писал только ленивый. Со стороны это выглядело как пресс-конференция, очень странно, что эти записи еще не всплыли нигде, хотя, как знать, быть может они уже нашли своего адресата.
18 сентября 2017г. в первой половине дня уже было известно, что 4 человека пойдут за ворота и естественно понимала, что в чёрном списке есть и моя фамилия (не гоже так долго работать). Разин Н.А. начал по одному сотруднику вызывать к себе в кабинет с целью озвучить кто куда переходит, и вот дошло дело и до меня. Мне было сказано, что меня нет к команде, еле сдержала смех))) Я сказала что это прискорбно, но обещала не плакать)))) Потом мы обсудили условия моего ухода, но так как никаких конкретных цифр он мне озвучить не смог, решили перенести наш разговор до вечера. Наступил вечер и нашу «великолепную четверку на выбывание» пригласили на весьма интересный разговор (состав комиссии тот же Разин и всё те же 2 директора Кученкова и Пурик). К нашему удивлению нам предлагали уже остаться и перейти в ИП, но мы же понимаем как бы закончился этот перевод (увольнение по собственному из ООО и вперед за ворота), мы отказались. Второй вариант рассмешил еще больше, сказали, что не против заплатить нам по 2 оклада (по соглашению сторон), но ВНИМАНИЕ: мы должны отработать эти деньги))))))))))) Огонь!
По понятным всем причинам мы отказались от этого предложения и на следующий день началась жара. Разин вызвал меня в кабинет и предложил мне 2 варианта на выбор, либо я ухожу по «собственному желанию» либо меня уволят по статье. Конечно же я выбрала второй вариант, было дико интересно какую статью мне предложат, и господин генеральный директор в подробностях рассказал все варианты, минут 11 вещал, если верить моему диктофону. Теперь, когда мне становится тоскливо я включаю эту запись и вспоминаю о тех прекрасных днях моей жизни)))) Ну видимо у кого то на верхах мозг включился и 20 сентября нам вручили уведомления о сокращении. За эти 2 месяца под давлением уволились главный бухгалтер, зам. Главного бухгалтера и кассир, ну и замыкали цепочку уже «господа сокращенцы», в декабре ушли еще двое (ушли практически всей бухгалтерией). В бухгалтерии и по сей день довольно много вакантных мест).

Немного добрых слов и напутствий:
Таранина О.Ю. –«Царица» данной конторки, но я уверенна, что всё то, что происходит внутри компании придумала точно не она, у нее же очень много прекрасных советчиков таких как например Кученкова, Пурик и Зимич. «Царица» довольно быстро убрала со своего пути всех, кто хоть в чем-то превосходил её с точки зрения умственной деятельности, поэтому на сегодняшний день около нее остались и прекрасно исполняют свою роль лизоблюды и люди с уровнем IQ ниже среднего. Всё правильно, никакой конкуренции. Но в конечном итоге от работы с невменяемыми людьми страдают вполне здравомыслящие люди (коих и так осталось совсем немного в этой организации) как в Подмосковье, так и в регионах, потому что эти «замечательные» люди лихо перемещаются по России- матушке и своим существованием отравляют жизнь адекватных людей.
В конце хотелось бы поблагодарить весь управляющий состав организации Продукты Ермолино, а именно следующих господ: Таранина О.Ю., Разин Н.А., Кученкова, Пурик, прошу прощения, но имен последних двух в моем списке я просто не пыталась запомнить. Вы все большие молодцы, каждый из вас развлекал меня по-своему и каждого по-своему я любила))) Я прекрасно провела всю зиму, да и весну немного. Благодарю за своевременные выплаты по сокращению, благодарю что удалось воспользоваться страховкой (это сильно укрепило мой бюджет). Скучаю)

Могу порекомендовать данную организацию людям со следующим списком отклонений:
- думаете, что жизнь скучна и однообразна? Ермолино добавит в вашу жизнь ярких красок!
- слишком много свободного времени думать о смысле жизни и заниматься самокопанием? Ермолино займет все ваши мысли!
- Вы наглый, амбициозный, умный, но умеете прикидываться идиотом? Ермолино щедро вознаградит за труды!
- считаете, что на предыдущем месте работы был ад? Ермолино полностью изменит ваше отношение к людям, с которыми Вы работали ранее!
- Вы любите сериалы, смотрите дом2, и любите ходить в 3D? Ермолино- это тот сериал, который не оставит Вас равнодушным!

Достоинства
Нет

Недостатки
Не пойму зачем 12 апреля Тримиля после письма в Подольск ездила со свитой человек шесть и угрожала продавцам,которые работают на ее личных точках,якобы рот открыли-вообще в своей деревне без работы останетес ь и будете"сосать"А ее продавец на Зипе в Невинномыске Став.Край по завышенным ценам прододолжает торговать и с ней делиться.А Черке сск Центральный рынок ее личная точка .На это глаза закрывает.Туда ездит машина фирмы,деньги через водил передают.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Компания-один сплошной развод! Никакой карьеры нет и быть не может, зп в одной поре, хоть выполняешь планы хоть нет. Нет списаний по продукции и вся просрочка за счёт сотрудников, на одну единицу штата 52 начальника, которым все постоянно не так. Доходит до маразма, могут влепить замечание даже за такие вещи как например щель между холодильниками или плакат стоит криво! Из-за постоянной перетарки склада магазины пичкают товаром у которого остаются сроки 2-3 дня. Соответственно магазины торгуют просрочкой! О лояльности руководства можно и не говорить! Им плевать как будет реализовываться этот товар или как будут выполняться задачи за один день если ты физически не можешь этого выполнить и за три дня. Менеджеры-это расходный материал, они должны жить на работе, и никого не волнует должно быть личное время или нет.

Достоинства
Ну вот кто пишет негатив? Ясно же, что люди, у которых что-то не сложилось в компании. Обиду затаят пишут. Кто будет писать отзыв, если у него все хорошо? Только тот, кто болеет душой за свое дело. Вот я, например. Я много где работал, и всякое бывало - и начально самолурничало, ик оллектив был не очень. В Ермолино я уже третий год, занимаюсь магазинами, мне нравится. Есть свои нюансы, а где их нет? Работа динамичная, постоянно движуха, дел масса. Но, все идет централизованно, все утверждается и согласовывается что тоже неплохо. Тут важен человеческий фактор - насколько каждый на своем месте нахолится и насколькок ачественно выполняет свою работу. Если кто-то в цепочке дает сбой, начинаются проблемы. У меня все отлажено - руководство в центральном офисе, я, продавцы в магазинах. Так что, работать у нас можнот и нужно. Потому что компания крупная, растем постоянно, и с зп не обижаем никого.

Недостатки
Нет.

Достоинства
Стаж продавца у меня уже почти 15 лет. Где я только не работалаа, и на рынке, и частных магшазинчиках, в универсамах. С продуктами, с одеждой. Повидала всякое. Пришла устраиваться в Продукты Ермолино с опаской. Так сложилась ситуация, что надо было срочно менять работу и это была первая вакансия, на которую я пошла. Меня сразу же взяли. Я начиталась по глупости отрицательных отзывов и ожидала чего-то негативного. Видимо, зависит от непосредственного руководства, мне с этим повезло. Наша Елена Сергеввна просто молодец. Уж мне есть с кем сравнивать. Все четко, организованно, зп не задерживают. Сколько обещали, столько и платят. Компания стабильная, коллектив у нас славный.

Недостатки
Не вижу

Достоинства
Я работала в офисе в Подольске. Условия работы, как везде. С 9 до 18 часов рабочий график. Зп выплачивают регулярно, 1 раз в месяц, наличными на руки. Коллектив хороший, особого общения между отделами нет, но настрой у всех позитивный. Работы много, иногда приходилось задерживаться, но переработки оплачиваются отдельно. Бывают премии. За счет компании прошла обучение. В целом мне там нравилось. Отработала 4 года, захотелось чего-то нового, ушла. Работу здесь рекомендую, минусы есть везде, но по зп здесь очень хорошо, и без задержек

Недостатки
-

Достоинства
Дружный коллектив, заработная плата выплачивается вовремя, полная занятость рабочего времени.
Прочитал отзывы о компании, существуют негативные отзывы. В большинстве своем – это люди, которые не справились с работой, игнорировали просьбы и указания руководства работать, т.е. обиженные.
Компания позиционирует себя на рынке максимально легитимно, в каждой организации бы так, следит за оформлением и составлением документов и в первую очередь оформление личных дел сотрудников, а это заинтересованность самих работников т.е. официальное оформление.
Репрессиями просто так не занимаются, просто нет времени на интриги.
Ставит амбициозные планы, которые выполнимы, но с правильным подходом.
Остались только положительные моменты о работе в этой организации.

Недостатки
Большой объем поступающей и исходящей информации, постоянные запросы, которые отвлекают от основной работы, местами отсутствует прагматичный подход к объему выполняемой работы работниками. Ортодоксальный настрой управления и жесткий график, приводят к отсутствию выражения инициативы у работников.

Достоинства
дружный коллектив

Недостатки
Менеджер Стойчев Руслан Борисович в г.Пскове-это ужас какой-то,глупей я ещё не видела.В магазинах бардак:первичных документов за февраль нет ни одного ,остатки не сходятся,не умеет правильно распределить график работы продавцов,работаем по 28 дней,з/п 850р выход+0.5 % от выручки,хороших продавцов увольняет ,когда приезжает закрывает магазин на1час,соответствино мы теряем выручку.Из-за него уволили квалифицированного менеджера Хлудок Е.А. он на нее стучал,оклеветал еë.

Достоинства
Филиал компании рядом с метро Тульская, шаговая доступность, золотые горы на 1м собеседовании, а дальше выяснилось, что все не так гладко.

Недостатки
Расхождения в условиях и ЗП, на 1м и 2м особеседовании, стажировка за свой счет 3 дня (с 9 до 18 в г. Подольске, там головной офис). Тотальный контроль за всем офисом, собеседования и тд. Неадекватные сотрудники офиса, а именно менеджеры по подбору персонала (мат на мате, новых сотрудников НИЧЕМУ не учат, требуют на 2й день стажиропвки ПОЛНОЙ отдачи!-это невозможно... Одни и те же сотрудники на той же должности получают разную ЗП (руководители розничной сети от 80 до 300), ЗП серая, соц.пакета никакого, увольняют на раз-два, без объяснения причин, текучка огромная. Вс е положительные отзывы этой фирмы написаны СОТРУДНИКАМИ ОФИСА по заказу руководства. Правда только в отрицательных отзывах... Жаль потраченного времени 2 собеседования...Реально ничего хорошего в этой компании нет. Обходите стороной.

Достоинства
________________

Недостатки
Я отработал в ЕРМОЛИНО (ООО «Подмосковия») в качестве менеджера по торговле полгода и знаю компанию изнутри…
1.Устройство на работу.
Начну с самого главного – ЗП. Бесплатный лайфхак – продайтесь как можно дороже, чтобы потом не сильно было обидно за бесполезно потраченное время. В этой конторе люди на одной и той же должности получают от 80 тр и до 200 тр! Поэтому морду кирпичом, ноги на стол и с вальяжным видом говорим о том какие мы крутые специалисты и что меньше 150-170 даже не предлагайте!!!
Если вам «посчастливилось» пройти одним днем все собеседования со всеми руководителями и по вам приняли положительное решение, то уже практически на следующий день вы выйдете на стажировку… в один из фирменных магазинов и будете, ВНИМАНИЕ! в качестве продавца стоять у прилавка и накладывать продукцию компании! И так 3 дня… То есть вы, официально не оформленный, без медицинской книжки, уже можете приступать к работе (скажу сразу, что за стажировку вам не заплатят), также вы будете иметь доступ к кассе, а поскольку Службы безопасности в целях экономии НЕТ, то это просто находка для воров рецидивистов – при устройстве тебя не пробивают и к кассе без оформления допускают! И такое отношение в компании ко всему, но обо всем по порядку… После стажировки вам еще нужно будет сдать 2 тестирования и вы в строю! Чуть не забыл – ЗП у вас будет полностью черная и даже с черной ЗП с вас будут удерживать 13% НДФЛ :)) с таким я встречаюсь впервые! А вы?
2.Рабочий процесс.
Работать будете не столько руководителем, сколько торговым представителем, в ваши обязанности будет входить:
- Обслуживание от 6 до 12 торговых точек (далее ТТ) – амортизации авто нет, только ГСМ и моб.связь
- Ежедневный сбор заявок со всех ТТ
- Ежедневная отправка отчетов руководителям с 23 до 8 часов (время выбираете сами)
- Поиск/приём/увольнение на работу продавцов
- Открытие новых ТТ
- Мерчендайзинг (выкладка товара)
- Ежедневное посещение ТТ
- Сбор со всех ТТ и последующая сдача в офисе денежных средств (инкассация) – придется каждый день перевозить большие суммы, поэтому запаситесь пистолетами, газовыми баллонами, дубинками и тд (компания экономит на Инкассаторах, поэтому это делает менеджер)
- Проведение плановых инвентаризаций
- После проведения инвентаризации и выявления недостачи – выбивание этих сумм с продавцов
- Молочная продукция - скоропорт и поэтому на складе всегда будут проблемы с «подходящим» товаром, поэтому придется «пушить» почти просроченный товар в магазины и угрожая продавцам увольнением заставлять их продавать этот тухляк, а что реально просрочится и чего уже не должно быть на точке – продавцы покупают за свой счет, но продавцы сами исправляют сроки годности и дабы не платить из своего кармана – реализуют полностью весь тухляк. А в итоге страдает конечный потребитель…
3.Корпоративный дух.
Его нет… В компании не проводятся корпоративы, празднование НГ, а более того, в ваш день рождения вас не поздравят, тк отдел кадров не ведет учёт именинников (наверное, из-за бешеной текучки).
4.Руководство.
Стоит сказать, что в компании есть своя иерархия, и сотрудники 1,2,3,4 этажей не общаются между собой и выглядит это примерно так:
1 этаж - чернь (это вы).
4 этаж – небожители.
Кстати упомяну про бухгалтерию – при мне (за 6 месяцев) сменилось 5 бухгалтеров – думаю дальше не стоит ничего объяснять :)))
Руководит вами несколько человек:
- Зам. Директора – будет с вас спрашивать очень жестко, тк его за Вас имеют вышестоящие и нужно выслужиться…
- Директор – ему не до вас, тк он занят весь день писаниной для областного и национального директората.
Далее, возможно перепутал и стоит поменять местами, но те кто работал – поймут ;)
- Областной директор – человек приезжий, с Украины, работает по «временному разрешению на работу в РФ» и в свободное от посещения Барбершопа и протирания своих гаджетов время, карает и воспитывает сотрудников от устных замечаний до угрозы вогнать скобы от степлера в руку – веселый короче чувак ))
- Национальный директор – тётка с Украины, которая устроилась сама и перетаскивает своих соотечественников – областного директора и своего племянника, возможно ещё кого-то, кого я не знаю…
5. Резюме.
Компания не стоит вашего времени, тк работают тут либо те, кто сидел дома без работы и его случайно взяли, либо возрастные, кому уже лишь бы куда пристроиться, либо те, кого при собеседовании ввели в заблуждение (мой случай). Но рано или поздно вы всё равно убежите из ЕРМОЛИНО, если вы, конечно, не мазохист или не безнадёга…
Буду рад, если кому помогла моя статья, УДАЧИ в вашем выборе!