Фанагория Москва Москва

История сотрудника
Нетфирменные магазины Фанагория - средний , эконом сегмент алкомаркетов , с дремучей кубанской системой стандартов . В заявленной вакансии указанна должность - Кавист. Смешно. Они такого слова то не знают , наверно. Тем более никогда не запишут ее вам в трудовую , потому что есть только ПРОДАВЦЫ , на которых можно повесить все . От мытья окон и полов до отчетов и проведения дегустаций , приём товара и украшение магазина к праздникам . Рабочий день начинается в 9.00, открытие магазина в 10.00, но никто вам этот час не оплатит. А за каждодневное мытьё полов , окон и полок вы получите на весь магазин 3000 руб в месяц . Руководство и менеджеры меняются постоянно , что не лучшим образом сказывается на работе магазинов в целом. Текучка среди продавцов страшная , провоцируемая последним менеджером Ивановой ЕЕ, которая вместо развития сети занимается интригами и собиранием объяснительных со всех сотрудников по малейшему поводу ,иногда сама создаёт поводы. Не знает ассортимент, программу и вообще не умеет общаться с людьми, зато спелась с отделом персонала в головном офисе и строчит докладные. Отобрала себе несколько жополизов , из таких же приезжих как сама и покрывает их косяки, даже недостачи по кассе. Составление графиков работ скидывает на старших продавцов , а при передаче их в отдел персонала корректирует на своё усмотрение . Чужого мнения не приемлет. Чем больше лижешь и молчишь, тем дольше проработаешь , только не понятно зачем. Фирменная продукция довольно хорошая , но сторонний алкоголь- мрак. Если вы опытный кавист или разбираетесь в алкоголе , там все забудете . Дегустаций для персонала не проводятся. Скидок на продукцию для сотрудников нет. После каждой инвентаризации ещё должны останетесь . Руководитель ревизионного отдела Васильева СИ вам профессионально « насчитает» и несколько коробок с собой увезет, типа вы лишнее принимаете и не признаетесь , хотя по факту постоянные недовозы, которые с вас не спишут . Также как и просрочку. Оформление магазинов старомодное, все рушится , освещения нормального нет, зрение падает за несколько месяцев работы. Масса отчетов в электронном виде и в письменном , как . Будете заниматься всем , кроме непосредственных продаж. В магазинах установлено по одному рабочему месту , будете делить кассу для пробития « процентов» , личные продажи строго в рабочие дни , и ни в коем случае не в свой выходной день по графику пробить чек под своей фамилией, это штраф , объяснительные и истерика в отделе персонала . Хотя работать в свои выходные приходится часто. Никому не советуем связываться с этой компанией . Во всяком случае при действующем руководстве. Одна надежда , что их сменят , не дадут совсем пропасть магазинам

История сотрудника
Хорошие покупателиМенеджер Мск Иванова Е.Е. Превратила фирменные магазины " Фанагория" в рынки. К работникам относятся, как к скоту. Работа с 9 утра и до 22 плюс время за которое вы закроете смену. Приходит товар ночью. Присесть за весь день работы нельзя даже, если нет покупателей. Обеда нет, что успеешь на ходу съесть, тем и сыт будешь. Оскорбление от начальства. Вся продукция, которой не хватает по результатам ревизии списывается на продавцов, также просроченная продукция шоколад, чаи, кофе и алкогольные напитки имеющие срок годности. График сменности на месяц состовляется менеджером от балды.

История сотрудника
Интересная работаНО!!! есть менеджер Иванова Е.Е. и директор Морозова Л.Я. От их и исходит вся беда. Скотское отношение к работникам. Магазин работает с 10 до 22, обеда практически нет. На смене можно оказаться единственным продавцом. Пользоваться сотовым нельзя. Если высказал свое мнение по условиям работы и, не дай бог, поругался со своим руководителем, можешь сразу искать другую работу. Работать в их сети магазинов не дадут. Могут вызвать в твой выходной, отказаться нельзя – уволят. Весь день на ногах. Присесть можно только за кассой, когда нет покупателя. Пошел в туалет-шли смс, пришел- опять смс. Торговое оборудование разваливается, руководству наплевать. На каждое неправильное действие (по мнению руководства) объяснительная, которыми потом будут шантажировать, если нужно уволить сотрудника. Никакой системы антивор – за все заплатят продавцы. Машина с товаром может приехать ночью, как будешь добираться до дома, никого не интересует. График работы очень странный и зависит от скудоумия составляющего. К примеру: если взять 28 дней отпуска в месяце, то по их логике, в оставшиеся дни месяца ты должен отработать месячную!!! норму часов т.е. за 2-3 дня минимум 165 часов. В Москве оклад 20000 плюс премия, которую спокойно могут не заплатить ссылаясь на то, что ты плохо работал. Сотрудники все время меняются, ведь это выгодно руководству – уволился и премию потерял. Переработки не оплачиваются. Грузчиков нет, женщины ворочают коробки сами. При поступлении всё что подписали (трудовой договор и т.д.) вы видите в последний раз, оригиналы вам не отдадут.