FortFood

История сотрудника
На протяжении моего времени в компании, я никак не мог понять, как устроена система оплаты труда. Было весьма запутанно и неясно, какие факторы влияют на мою заработную плату. Никакие объяснения от HR-отдела не помогли разъяснить эту ситуацию. Это привело к некоей неуверенности в будущем и создало ощущение, что моя трудолюбивость и усилия не находили должного признания.

История сотрудника
Стабильная з.п., хороший коллектив, развитие ассортимента, возможность выписать продукцию по сбс, адекватное руководство. Компания резко прогрессирует последние 2 года.Транспортная доступность

История сотрудника
НетРабота в данной организации просто ад. Отношение к специалистам и рабочему персоналу отвратительное. Приветствуется стукачество, подсиживание и прочие нелицеприятные вещи. Только такие люди работают долго и всегда в почете. На должность руководителя цеха назначают людей с 8-ю классами образования, которые не знают элементарных правил санитарии, зато стукачат в правильном направлении. Соц. пакета никакого (зарплата серая, больничных нет, отпуск 14 дней). Как только какая проверка нагрянет, все учредители (их 5 и каждому нужны деньги) убегают так, аж пятки сверкают. Между учредителями нет единого мнения, каждый тянет одеяло на себя. Работают нелегалы без регистрации и иных документов, даже санитарных книжек нет. В общем, для нервотрепки и уничтожения собственного достоинства это лучшее место.

История сотрудника
НетСоц. пакета-нет. Оплачиваемый отпуск-14 дней, больничные-не оплачиваются.Полный бардак, условий труда никаких, даже туалетной бумаги нет там, где она должна быть.Большая текучка. Рабочими берут всех, но после того, как им не выплачивают обещанную заработную плату, они увольняются. График работы ненормированный, с утра до "пока солнце не село". Производство работает без технологов.Начальство относится к рабочим, как к быдлу, иногда кажется, что руководство во главе с учредителями не совсем адекватные люди. При этом, как ни странно, костяк коллектива, который там работает уже много-много лет подобрался неплохой.И главное, НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Обещают одну сумму, по факту выплачивают по 10 тыс руб в месяц, и даже эти деньги надо ходить просить, не попросишь- не получишь вообще.После увольнения долги по зп не выплачиваются, кормят обещаниями.ИТОГ: если вам нужна работа ради удовольствия, и вы готовы посвятить этой работе очень много времени, сил и готовы стерпеть что угодно, не прося ничего взамен (особенно денег), то вам на ФортФуд. Им нужна БЕСПЛАТНАЯ рабочая сила.

История сотрудника
Впечатление сложилось, что компания стремится качественно работать с каждым клиентом, выводит на рынок новые продукты, присматривается к профессионалам, которые смогут сделать в короткие сроки хорошие продажи. Насчет интерьера, остался один большой аквариум))не увидел)))

История сотрудника
не заметилСерая компашка с примитивным руководством. Вонь от майонеза и аквариумов, натыканных разве только не в туалете.Грубый тон руководства и такое же отношение к подчинённым.Мат на совещаниях и повсюду...

История сотрудника
Ездил на собеседование в эту компанию. Приятная девушка кадровик. Из плюсов: Неплохая зп, бесплатное питание, недалеко от дома. Да в общем всё.В офисе ужасно пахнет майонезом (ВЕЗДЕ). Офис советского устоя, ресепшн вообще нет, на проходной сидит бабулька и смотрит телевизор. Рядом кошечка лежит в кресле. В общем, %удалено%.По вакансии кадровик рассказала что есть переработки (причем про оплату переработок умолчала), работы якобы много и всё такое. При этом вакансии висят, но людей по видимому не ищут или ищут плохо. ДМС нет, моб телефона нет, роста нет, тренингов нет.Самое интересное что офис находится в г. Железнодорожный, при этом они производят майонезы и кетчупы нескольких отечественных и иностранных марок (средний сегмент рынка), но ЭТИ ПРОДУКТЫ НЕ ПРОДАЮТСЯ В САМОМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ (может где и продаются, то в маленьких магазинчиках, но я не видел)