Привычная форма обвинения для нас, обобщить все и вся.
Ни у одного собственника нет задачи развалить свой бизнес, есть желание интенсивно развивать, двигаться вперед, а для этого нужны специалисты, которые будут вкладывать в это движение все свои профессиональные и человеческие качества. А здесь все и начинается!!! Как и в любом отделе, структур, да и вообще обществе есть люди с разной начинкой. При приеме человека на должность, особенно руководящую, довольно тяжело распознать человеческие, профессиональные качества, психологические особенности, чтобы человек был зрелым, компетентным, устойчивым. Руководителя рассматривать односторонне никак нельзя. Если он будет профессионалом, а как человек будет «говно», не сможет сплотить, организовать, будет вносить один раздрайв. Не имея видения как специалист, не сможет обучать, прогнозировать, соответственно не сможет вести компанию вперед, не сможет справится с возложенной ответственностью. Единственное качество, которое отличает руководителя от рядового сотрудника, это ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Важное разделить одно от другого.