Города
Войти
ГК Белая Долина

Отзыв сотрудника @guest-137edc0600 о компании ГК Белая Долина

1.0
13 марта 2013
@guest-137edc0600
Москва
История сотрудника

своевременная зарплата

руководству наплевать на мизерную зарплату сотрудников

3
3 комментария
@guest-e9c76f259c
5 августа 2013
Как работаете, такое и отношение! Работаю давно, все по справедливости.
@guest-ec4503e8ad
5 мая 2014
очень часто приходится делать начальству домой всякую ерунду.так как сами ничего не умеют.и все это они вывозят как то с такой охраной.приходится работать по выходным.благодарности никакой.начальство строителей совсем обнаглел.попу лижут а специалисты сами никакие менять надо половину на молодых спецов
@guest-5e99c787ad
21 декабря 2014
Вопрос: Если охрана так ведет себя,так почему её не наказать.Ведь она только на работе охрана.....
Другие отзывы
5.0
@guest-261c10e0b4
7 января 2023 Энгельс
История сотрудника
Отличные зарплаты ,достойные условия ,больничные , отпуска ,полный соцпакетТяжёлый труд
0
Ответить
5.0
@guest-1113f7a667
17 мая 2022 Саратов
История сотрудника
Работаю на складе, по сменам все устраивает, зпл во время, отношение в коллективе нормальные, начальники -лояльные, получил детский подарок и мат помощь за рождение второго ребенка - приятно удивлен, заботой о сотрудниках, компания стабильная, процветает, работа есть, не обманывают.нет
0
Ответить
4.0
@guest-31e872395e
13 ноября 2019 Пенза
История сотрудника
Привычная форма обвинения для нас, обобщить все и вся. Ни у одного собственника нет задачи развалить свой бизнес, есть желание интенсивно развивать, двигаться вперед, а для этого нужны специалисты, которые будут вкладывать в это движение все свои профессиональные и человеческие качества. А здесь все и начинается!!! Как и в любом отделе, структур, да и вообще обществе есть люди с разной начинкой. При приеме человека на должность, особенно руководящую, довольно тяжело распознать человеческие, профессиональные качества, психологические особенности, чтобы человек был зрелым, компетентным, устойчивым. Руководителя рассматривать односторонне никак нельзя. Если он будет профессионалом, а как человек будет «говно», не сможет сплотить, организовать, будет вносить один раздрайв. Не имея видения как специалист, не сможет обучать, прогнозировать, соответственно не сможет вести компанию вперед, не сможет справится с возложенной ответственностью. Единственное качество, которое отличает руководителя от рядового сотрудника, это ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.Важное разделить одно от другого. «Мухи отдельно, котлеты отдельно».В компании Белая долина работала 11 лет. С развитием компании, развивалась я, как личность, как специалист. Овладела многими навыками и умениями, чему очень рада и благодарна всем своим коллегам. Для меня это важный опыт, который применим в будущем и самое главное эта ценность во мне, которую не смогут отнять, сломать, обесценить. Компания очень мощная, большая, молодая, наполненная хорошими и грамотными специалистами, производящая прекрасный продукт.Единственная ошибка собственника, слишком много доверия людям «мухам», которые его не заслуживают.Хорошо, что есть недостатки, есть куда двигаться и что изменять.
0
Ответить
1.0
@guest-92642563fb
14 октября 2019 Саратов
История сотрудника
НетИдиот на Идиоте и идиотом погоняют
0
Ответить
1.0
@guest-fd750d47a4
28 марта 2019 Пенза
История сотрудника
НЕТУжасная компания. Позиционируют себя производителем, по факту спекулянты. Покупают Говно и продают с наценкой.Руководство Ксенья Осёт у Саратовского руководства за бонусы. Всем плевать на сотрудников и их не номированный труд. Вешают недостачи по складу на Кладовщиков и Водителей. гОвнОкОмПаНиЯ !
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в ГК Белая Долина
Написать отзыв