Города
Войти
ГК Магнат

Отзыв сотрудника @guest-063103f5a3 о компании ГК Магнат

3.0
13 января 2014
@guest-063103f5a3
Самара
История сотрудника

нет

Ужасная контора! Первый раз вычли из з/п без объяснения причин около 10 000р, на вопрос: "За что?", был ответ:"Мы не знаем, з/п начисляют в главном офисе в г.Волгограде. Можем запрос послать." На отправленный запрос тишина, на запрос в службу безопасности тишина. Следующий месяц урезали з/п всем, так же без объяснений.

С наступлением зимы оказалось, что зимняя резина на газели не положена, разговаривал с водителями других фирм, они удивились:"Как? Вы на летней ездите?". Лимит на ГСМ понизили, якобы вы же в летнее время холодильники не включаете, а про прогрев ни кто не подумал, итог вычеты из з/п за превышение лимита.

Про график. Специально приезжал на склад пораньше (5:30-6 утра) в итоге на складе как всегда какие нибудь проблемы выезжал со склада в 12-13 часов, пока все развез, пока сдал остатки на склад, домой приезжал в 22-23 часа.

И увольнение. Вычли все что могли, опять же не объяснив, что да как и за что.

9
9 комментариев
@guest-07d8e4b808
14 января 2014
Все Газели на летней резине и из руководителей ни кому не интерестно,что из-за отсутствия зимней резины может произойти ДТП и пострадать люди.Самое главное-прибыль компании.
@guest-4190d672bb
19 января 2014
Товарищь чё ты гонишь???? зарплату тебе начисляет Постнова Н( при чём тут Волгоград)-она тебе ведомость составляет, теперь далее-твои вычеты разгребай сам( а именно-если ты ЛОХ- а ты ЛОХ-значит тебя будут пинать), почитай книги умные-что бы тебя более не разводили как дурака....И о зимней резине; тебе сколько лет -дурень- ранее в 80-90 годах вообще народ не знал, что такое зимняя резина-всегда авто гоняло на той которая стояло.
@guest-9cf70a954c
24 января 2014
Ну прям "Саровский". А в 60-е годы вообще на повозках ездили, никакой резины не было. Беда одна - лошадей кормить надо было. А сейчас из людей сделали лошадей. Для информации - в 80-90 годы было понятие "зимняя резина", может быть она не была шипованная, но и на проволоках никто не ездил. Ты, Серафим, не лох, скорее сотрудник СБ))))), раз хватает времени читать умные книжки. Только в наше время знание законодательства не спасает.
@guest-eb33651fa3
24 февраля 2014
Ответ Серафиму. А что же тогда как только заходит разговор о том почему так на числили, сразу отправляют с претензиями в Волгоград? Почти что на х*й. На счет лоха, прежде чем оскорбить человека, подумай кто ты сам если опускаешься до таких слов. А раз так рьяно защищаешь то видимо там продолжаешь работать, поздравляю...теперь сделай вывод кто ты. По поводу резины, получается, что все кто для своих водителей в других фирмах ставит зимнюю резину инопланетяне просто, и не знают о теории Серафима. P.S. Нашел отличную работу с достойной з/п. Чего и всем желаю.
@guest-b983216546
15 марта 2014
Joni, с января в отделе доставки действует простая система мотивации - за доставленные коробки и торговые точки. Подняли заработную плату. Отношение к сотрудникам уважительное. Никто никого не посылает на ... Не отпинывает и все вопросы решаются. Понимание, что водитель только довозит товар и не несет ответственности за принятый товар на складе неверное. Взял 2 коробки товара - отчитайся за него. Кто виноват, что довез 1, а вторую потерял? Кто ответит за утерю товара в рейсе? Серьезнее надо относится к своим обязанностям, тогда и вычетов будет меньше. Другое дело, что если сотрудник не хочет соблюдать правила Компании, или хочет "особенного" отношения к себе. Зимняя резина вещь хорошая, но иметь 2 комплекта удовольствие дорогое, потому комплект всесезонки. Может плохо, а может и нет - зависит от стиля езды и загруженности автомобиля.

В Магнате есть минусы, как и в любой компании-дистрибьюторе. Но кто хочет зарабатывать, тот может получать и по 30-40 тысяч на руки. Остались связи - можешь уточнить. Как раз прошла вторая заработная плата по новой мотивации.
@guest-d9812ab727
29 марта 2014
В принципе, спорить ни о чем, не хочется. Трудовой Кодекс для этой компании не существует. Да расписывая все его нарушения, некоторые представители пытаются это представить, как плюс этой компании. Ответь Андрей, а как учитывается отработанное время, ночные смены. НИКАК!!! Мотивация должна быть, но плюсом к тому, что человек отработал. А в доставке, в основном, водители работают по 12 часов. И это за рулем!!! Поэтому была текучка и будет. Люди для этой компании не самая главная ценность, а дармовая рабсила, из которой надо выжать по-максимуму. Сломался - на выброс. И даже те из руководителей, которые пытаются заигрывать с персоналом, в первую очередь думают о своей собственной шкуре. У них тоже есть мотивация. А премии так хочется, и не такой, как у водителя или кладовщика.
@guest-18226374db
20 апреля 2014
Сергей, ты предлагаешь платить за факт работы, плюс еще и время потраченное на работу? Какой мотив будет работать эффективнее, если есть почасовая оплата? Попил кофе, погулял по базе - оплата идет. Работа стоит. За что платить? Да, текучка будет. Всегда будет находиться место получше - с выше зп, с удобнее графиком, без запаха порошка и другим руководством. Магнат не рай земной - а простая дистрибьюторская компания, каких на рынке много. Люди сами делают свой выбор. Никто не мешает построить карьеру водителям и кладовщикам и получать премию выше - примеры такого развития есть.
@guest-a9576a77b3
22 апреля 2014
Логика железная. Склад не набрал - виноват водитель, оператор накосорезил - виноват водитель. Ты ТК хоть раз в руки брал? Так вот объясняю: работодатель обязан предоставить работу, тем более, что трудовой договор заключен на 8-ми часовой рабочий день, 5/2. Никто не обязан приезжать к 8-ми на работу, выезжать в 12.00 и возвращаться в 22-23.00. Примеров в Магнате больше, чем достаточно. И самое удивительное, именно эти дорвавшиеся до власти человеки больше других выпрыгивают из штанов, так как собственных знаний не хватает. А компенсировать эту безграмотность можно только прислуживая. Вот и весь расклад.
@guest-f8a15242df
19 мая 2014
Ты сам то себя слышишь? У меня двойных стандартов нет, это у вас они многоликие. "Закон, что дышло. Как повернул, так и вышло". Не работаю и другим не советую работать в этой Компании. Свое мнение я написал достаточно четко: никто не обязан работать по двенадцать часов в сутки. Да случаи недоработки бывают, но единичные. Оформите все, как положено и статистика будет ужасающая. Как буду проезжать мимо - зайду, от таких я не прячусь.
Другие отзывы
4.0
@guest-ea1d90f88c
3 июля 2020 Екатеринбург
История сотрудника
В Компании отличное обучение. Из условий : Есть доставка до рабочего места, хорошая ЗП, корпоративные мероприятия.Хорошая школа.Отделено хочу выразить благодарность своему руководителю из отдела HRНе совсем современный офис ( но это не так важно)Как и в любом коллективе - много сплетен и злых людей.Есть неадекватные личности ( как собственно и везде)
0
Ответить
2.0
@guest-9f1c2a1d0c
4 апреля 2020 Волгоград
История сотрудника
Соц.пакетБыл взят комплектовщиком в зимний период 2019-2020.Часть зарплаты уходит на ежи месячную ревизию.Зарплата сдельная но работает по принципу пикинга . Сколько на бил столько получил. Задания на сборку даются через диспетчерскую которая все контролирует и выдаёт задания стареньким работникам склада, новенькие при этом сидят по пол дня без работы .При устройстве не получил ни ящика для одежды не самой одежды.
0
Ответить
5.0
@guest-5f01ceabfc
4 марта 2020 Екатеринбург
История сотрудника
Работаю в компании около года, достойная компания для трудоустройства. Для себя, каких-то критических недостатков не выявил. К сотрудникам отношение как к специалистам, никто не пытается из тебя выжать всё и выбросить, поверьте, мне есть с чем сравнивать. Да, работа есть и много, только вот, покажите мне компанию, где платать за то, что ты сидишь на попе ровно? Ну вот! Хорошее и адекватное руководств, которое с тобой общается наравне, независимо от статуса в компании. Это, кстати, большой плюс, я считаю. Мало компаний в Екатеринбурге, где ты можешь подойти к руководителю и поговорить о погоде. Но это так, небольшое отступление. Коллектив превосходный, влился в него за считаные дни. Отработав пару месяцев, было ощущение, что работаю здесь минимум лет пять. Настолько открытые и общительные люди. Зарплата, да, серая, но плохо, конкретно для себя, в этом ничего не вижу. По Екатеринбургу она выше среднего, задержек не было ни разу. Компании с белой ЗП есть, только вот, это скорее исключение нежели правило. Причем в любом городе нашей необъятной. Карьерный рост есть, как горизонтальный, так и вертикальный. Запросто можешь стать ведущим спецом своего отдела, и если проявишь инициативу, то и в руководство сможешь уйти. Важно проявлять инициативу, за вами никто бегать не будет. Хочешь добиться-делай, делаешь-получай. А ещё, есть системы обучения как личностные, так и профессиональные, помогут тебе узнать что-то новое для себя, чему-то научится. Так сказать, без смс и регистрации=). Есть доставка служебным транспортом. Насколько я знаю, возят с разных районов города. Особо про неё ничего рассказать не могу, езжу на ЛА, но никто не жалуется. Каких-то бесплатных плюшек типа кофемата тут нет, да мне и не надо, не кофе пришел на работу пить. =) Компанию для себя выбирал по местоположению и по финансам. Собственно, это я и получил. За всё время работы здесь, ни о чем не пожалел. За это хочу сказать спасибо как самой компании, так и людям что в ней работаю. А если вы спросите меня, почему написал отзыв? Да, наверное, справедливости ради. Ведь на самом деле, компания достойна внимания соискателя. Нет в ней столько негатива как понаписано. Могут быть моменты, которые не понравятся. И бежать писать, что на собеседовании не сказали итд, ну такое. Может, кто тебе рассказывал, не видит в этом минуса, и другие сотрудники не видели. А ты, такой молодец, заметил. Только вот не в интернет надо бежать, а диалог выстраивать с руководителем (это я из личного опыта). Возможно, предложенный тобой вариант, окажется суперкрутым, и его примут, либо найдете компромисс решения данной ситуации. Как-то так. Подытожу. Магнат хорошая, развивающая компания, где работают профессионалы, и просто хорошие люди. =)для себя, не выявил
0
Ответить
5.0
@guest-c5ce0530a5
1 марта 2020 Самара
История сотрудника
Работаю в Компании с 2016г и покидать её не собираюсь. Адекватное и грамотное руководство. Прозрачная система начисления заработной платы. Выплаты без задержек. Полное соблюдение ТК РФ. Сразу скажу что эта Компания не для тех людей кто пришел "в носу поковырять".Работы много, работа интересная, опыт бесценный. Компания всячески поощряет карьерный рост сотрудников. На постоянной основе проводятся обучающие тренинги. Могу смело заявить, что мой предыдущий опыт работы не сравнится с нынешним. В этой Компании я выросла профессионально, сменив несколько должностей. Придя сюда рядовым специалистом, теперь у меня свой отдел, за результаты работы которого я отвечаю. Приняв предложение о повышении, я мало что знала о специфике этой работы и очень боялась. Но по итогу я не пожалела о своем решении. Я получила максимум знаний от своего руководителя и HR-специалистов, которые помогали мне на стадии адаптации в новой должности. Спасибо им всем. Сейчас я успешно справляюсь со своей новой должностью и получаю рейтинг (доплата к зпл) за успехи.их нет
0
Ответить
5.0
@guest-3c4b55d801
25 февраля 2020 Пермь
История сотрудника
Я проработал в компании более 8 лет. Зп выше средней, без задержек. В отделе продаж есть карьерный рост. Офис благоустроеный, только за городом. Дружный коллектив.Офис за городом, общественный транспорт не ходит.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в ГК Магнат
Написать отзыв