Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-defc51f394 о компании Глобал Фудс
11 апреля 2013
@guest-defc51f394
Москва
История сотрудника
1. Хорошая белая зарплата.
2. Если вживаешься в коллектив - доброжелательные, адекватные люди.
3. При увольнении генеральный директор сдержала слово. Такое бывает не везде.
4. Для трудогликов - потрясающее пое деятельности. Письма в пол-третьего ночи - приветствуются.
5. Змеи из регионального отдела - вы лучшие, во всех смыслах. Ира Дапарова, Света Агеева, Ира Попова, Надя Никитина - спасибо вам за поддержку и хорошее отношение. Лучший террариум, в котором приходилось работат.
1. Компания деградирует.
2. Приветствуется лизоблюдство.
3. Требований много - инструментов для х выполнения - мало (нет).
4. Кроме Ирины Петраковой и Бориса Арчегов ассортимент не знает НИКТО.
5. Все риски - на людях. В компании - культ "маленього человека". Начальство больше внимания уделяет проблемам водителей, чем проблемам бизнеса. Это аукнется.
6. Исполнительный директор - типичный продажник, никакого администрирования, никакой системности, ниакого вдумчивого подхода.Бери больше - кидай дальше.
6
6 комментариев
@guest-be225d79a0
23 апреля 2013
Наталья Владимировна, снимаю перед Вами шляпу. Вы - замечательная мама)))) Для продолжения обмена мнениями у меня нет ни компИтенции, ни желания двигаться В ПЕРЕД. Успехов.
@guest-71e707250d
12 июня 2013
Наталья, вы, я так понял, кадровик этой компании? Позор компании, у которой такой безграмотный кадровик!
@guest-dc93b58064
21 июня 2013
Наталья Бойко! Исполнительный директор - Игорь Бойко кого Вы называете ..."яркий, незаурядный профессионал с неуемной жаждой двигаться в перед задает и направление и цель" ... всего-навсего "мамин сын", кстати на работе я его почти не вижу.
Скажите, это его идея была поменять ликвидный товар на 20 тонн, никому не нужной муки из Алтая? ...бедные менеджеры)) ..если они ее не продадут, вы им мукой зарплату будете выдавать, для Вас это нормальная практика.
Скажите, это его идея была поменять ликвидный товар на 20 тонн, никому не нужной муки из Алтая? ...бедные менеджеры)) ..если они ее не продадут, вы им мукой зарплату будете выдавать, для Вас это нормальная практика.
@guest-21a91a3d72
3 февраля 2014
Не трогайте Наташеньку Владимировну. У неё, как у Портоса - сила не в голове.
@guest-ae29452c50
21 февраля 2014
Студенту. Если у тебя мама не директор - поменяй ее, какие проблемы?
А у этой мамы все в порядке и не только с головой, но и с душой.
А у этой мамы все в порядке и не только с головой, но и с душой.
@guest-f570e6dd13
26 октября 2014
Я тут мимА проходил...
1. Каждый индивидуум достигает своего уровня некомпетентности (с)
Плохо, когда это происходит в самом начале карьеры - тогда он на всю жизнь остается таким же. Поэтому, правильные родители своих детей отправляют на 1-2 года работать по всей цепочке своего бизнеса. От грузчика до директора. Тогда вырастает очень неплохой управленец, который знает чем дышит предприятие. А безудержный оптимизм и направленность на нетривиальные решения больше подходят любдям с девиантными состояниями и уж никак не исполнительному директору - он двигатель механизма, который должен работать как часы, а не мечущийся по дороге самосвал, который становится смертельно опасным.
2. Ошибки может совершить каждый - но не каждый готов их признать и исправить. Проще их свалить на подчиненных. Пока они есть. МукА закончится, а мУка останется
1. Каждый индивидуум достигает своего уровня некомпетентности (с)
Плохо, когда это происходит в самом начале карьеры - тогда он на всю жизнь остается таким же. Поэтому, правильные родители своих детей отправляют на 1-2 года работать по всей цепочке своего бизнеса. От грузчика до директора. Тогда вырастает очень неплохой управленец, который знает чем дышит предприятие. А безудержный оптимизм и направленность на нетривиальные решения больше подходят любдям с девиантными состояниями и уж никак не исполнительному директору - он двигатель механизма, который должен работать как часы, а не мечущийся по дороге самосвал, который становится смертельно опасным.
2. Ошибки может совершить каждый - но не каждый готов их признать и исправить. Проще их свалить на подчиненных. Пока они есть. МукА закончится, а мУка останется
Другие отзывы
0.0
@guest-a5065a650f
14 августа 2023
История сотрудника
Зарплата в компании была ниже средней по рынку для данной должности. Учитывая объем работы и уровень ответственности, это создавало дополнительное напряжение и неудовлетворение среди сотрудников. Коллектив в целом дружелюбный, но внутренние конфликты не редкость. Недостаточно внимания уделялось построению команды, что сказывалось на общей атмосфере в коллективе.
Зарплата в компании была ниже средней по рынку для данной должности. Учитывая объем работы и уровень ответственности, это создавало дополнительное напряжение и неудовлетворение среди сотрудников. Коллектив в целом дружелюбный, но внутренние конфликты не редкость. Недостаточно внимания уделялось построению команды, что сказывалось на общей атмосфере в коллективе.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-2829eb6560
21 ноября 2021
Москва
История сотрудника
Когда то была хорошая компания, но все испортили.Штрафы за все, никому не интересно развитие продаж. Нужен только результат. А как? Никого не волнует! Ты всего лишь пушечное мясо в этой компании. Компания не развивается и не адаптируется к условиям рынка, никак. Все сидят на жопе ровно от закупки до руководства и за все рисуют штрафы. Такое впечатление что они больше ничего не умеют, абсолютно. Компания гниёт с головы уже очень давно и короновирус её скоро коньчательно дожмет.
Когда то была хорошая компания, но все испортили.Штрафы за все, никому не интересно развитие продаж. Нужен только результат. А как? Никого не волнует! Ты всего лишь пушечное мясо в этой компании. Компания не развивается и не адаптируется к условиям рынка, никак. Все сидят на жопе ровно от закупки до руководства и за все рисуют штрафы. Такое впечатление что они больше ничего не умеют, абсолютно. Компания гниёт с головы уже очень давно и короновирус её скоро коньчательно дожмет.
2.0
@guest-36656262e5
24 января 2019
Уфа
История сотрудника
БрендСтарая женщина HR директор Ольга воспитанная по Ивановой ищет себе золотых сотрудников не умеющая вести собеседования. Вакансию она мне не продала
БрендСтарая женщина HR директор Ольга воспитанная по Ивановой ищет себе золотых сотрудников не умеющая вести собеседования. Вакансию она мне не продала
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-5ca9c91902
4 июня 2017
Москва
История сотрудника
Хороший коллектив на складе, есть адекватные менеджеры в офисе, но их мало. Трудовой договор не соблюдается за все Штрафы, автомобильный парк ни какой одна рухлядь, ремонтной базы как таковой нет, благодаря Екатерине Александровой . Кто работает, того гнобят, а жополизы на плаву. Ни совести ни чести.Условия труда, отношение к работникам, зарплата не советую устраиваться в этот гадюшник, хорошего не будет.
Хороший коллектив на складе, есть адекватные менеджеры в офисе, но их мало. Трудовой договор не соблюдается за все Штрафы, автомобильный парк ни какой одна рухлядь, ремонтной базы как таковой нет, благодаря Екатерине Александровой . Кто работает, того гнобят, а жополизы на плаву. Ни совести ни чести.Условия труда, отношение к работникам, зарплата не советую устраиваться в этот гадюшник, хорошего не будет.
2.0
@guest-cfe7163014
1 марта 2017
Москва
История сотрудника
отсутвуютИДАЛОВО! За предоставленные транспортные услуги, сделанные пол года назад деньги отдавать не собираются. Прям так и говорят - вы кто, знать вас не знаем. За такие предьявы отвечает Александрова Е. бесценный сотрудник
отсутвуютИДАЛОВО! За предоставленные транспортные услуги, сделанные пол года назад деньги отдавать не собираются. Прям так и говорят - вы кто, знать вас не знаем. За такие предьявы отвечает Александрова Е. бесценный сотрудник
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.