Корпоративная культура, вежливость сотрудников, условия труда.
История, как я устраивалась на должность "оператор", продлилась более недели. Всего было четыре этапа. На первом, собеседование в головном офисе с начальником отдела персонала. Компания, на первый взгляд, показалась очень приятной. Единственное, что показалось странным, это излишняя любезность сотрудников отдела персонала. На собеседовании мне предложили, как вариант должность в том же отделе, но повыше рангом и с более высоким уровнем оплаты. Я была безмерно благодарна. Собственно поэтому согласилась приехать на следующий день для прохождения психологического теста. Он состоял из 566 вопросов, тоесть прибавляем два часа дороги (туда-обратно плюс час на тест). Это был второй этап.
После двух этапов собеседования, меня пригласили на третий этап, так как я устраивалась в подразделение компании, находящееся в другом месте. На третий день я отправилась туда. Сотрудники также были очень любезны и вежливы.