Группа агропредприятий Ресурс: отзывы от сотрудников и партнеров в Белореченске
- Регионы присутствия: Москва, Ростов-на-Дону, Воронеж, Самара, Саратов, Краснодар, Волгоград, Белгород, Ставрополь, Тамбов, Оренбург, Армавир, Ессентуки, Невинномысск, Сальск, Благодарный, Азов, Георгиевск, Кропоткин, Кореновск, Станица Гиагинская, Миллерово
Плюсы и минусы работы в Группа агропредприятий Ресурс
Условия работы
922
362
Отзывы по городу
Отзывы по специальности
Невинномысск (28)
Ставрополь (26)
Ростов-на-Дону (23)
Тамбов (21)
Благодарный (13)
Москва (12)
Белгород (11)
Краснодар (11)
Саратов (6)
Ессентуки (5)
Белореченск (4)
Армавир (3)
Самара (3)
Оренбург (3)
Волгоград (3)
Георгиевск (2)
Морозовск (2)
Воронеж (2)
Кореновск (2)
Миллерово (1)
Азов (1)
Сальск (1)
Кропоткин (1)
Агроном (1)
Напишите отзыв про Группа агропредприятий Ресурс
Белая зп, график работы отличный, коллектив дружный.
Нет.
Зарплата
Один большой недостаток на оп кавказская это помощник менеджера Васютина А. В. Как специалист полный ноль, целыми рабочими днями курит и пьёт кофе. Мешает работать постоянно отвлекает от работы. Как руководитель тоже полный ноль
Работать в компании одно удовольствие. Руководство, требовательное, но справедливое. Компания даёт все возможности для профессионального и карьерного роста, главное — это желание развиваться. Еще одной особенностью компании является тот факт, что грамотное руководство способно найти и разглядеть потенциально способных молодых специалистов, а также дает им возможность проявить себя как во благо их личного профессионального роста, так и развития компании в целом.
нет
Работаю 12 лет, за это время прошла путь с рядовой позиции до заместителя руководителя. Моя благодарность Ресурсу огромна: в моем родном регионе нет компаний, которые дают сотрудникам такие возможности карьерного роста и реализации.
Я вижу какова политика Компании в отношении сотрудников: Ресурс делает максимум возможного для удержания сотрудников и улучшения условий их работы.
За 12 лет я видела очень много примеров карьерного роста с самой низовой позиции до руководителя высокого уровня. И всех этих сотрудников отличало от остальных уважение к компании и ее правилам и желание работать и делать свою работу хорошо.
Ресурс работает по закону: все обязательства даже с увольняющимися сотрудниками компания выполняет.
При назначении зачастую предлагают переезд в другой регион, и, как правило, это деревня.
Работа любого подразделения - это то, как организует работу руководитель, руководители бывают разные (кто-то более профессионален, кто-то менее), бывают перегибы и непонимание.
Компания очень большая, для изменений нужно много согласований и долго ждать решения.
Лично меня возмущают люди, которые только и делают что льют грязь на всех, сами про этом не могут оценить ни свой профессионализм (не важно рабочая позиция или руководящая), ни возможности что-то изменить, чтобы было лучше. А такие люди есть всегда, их немного, но как правило возмущаются они громче всех остальных.