Отзыв сотрудника @guest-425dbd2f03 о компании ООО Гросс
Официальная часть зп приходила вовремя.
Отзыв на компанию ООО ГК "ГРОСС". Юридический адрес в г. Воронеж. Проработал несколько месяцев. Зарплата серая. Официальная часть минимальная, остальная часть черная.
При устройстве на работу, с директором (Попов Александр Александрович ) оговаривалась з/п в виде оклада. По факту, перед первой з/п, бухгалтер прислала сообщение с распечаткой моей з/п с выведенной дневной оплатой. Т. е. оклад разделили на 22 рабочих дня. На мой вопрос директору, что я устраивался не за дневной заработок, а за месячный оклад, директор стал вилять и в итоге сказал что в году есть месяц с 15 рабочими днями и что он не готов платить за 15 дней полный оклад. Вся черная зарплата, что я там получал, всегда приходила с большой задержкой, приходилось постоянно звонить и уточнять дату выплаты.
На расходные материалы для мастеров директор предлагал зарабатывать самостоятельно, предлагая клиентам платные услуги, не говоря уже о выдаче спец.
С самого начала я надеялся на открытость к обратной связи, о которой так много говорится в описании компании. Однако, на практике, эта обещанная открытость оказалась не такой уж и выразительной. Мои предложения и замечания касательно оптимизации процессов и улучшения рабочей атмосферы, казалось, пропадали в пустоте. Я неоднократно пытался высказать свои мысли, но кажется, что системы для сбора обратной связи плохо работали, или мои слова не доходили до рук руководства.
РаботаКидают на зарплату, на билет домой после вахты пришлось занимать. Выплатили только официальный минимум.
из эбсентКонченная компания. По телефону ничего ни решить,а лично ездить и ругаться не хочется.Раньше можно было работать,жаль что обосрались.
Проработав там, понимаешь, что трудно найти место работы хуже.Полное неуважение руководства к рядовым сотрудникам компании (даже к тем, кто проработал там довольно долго). Практически военная дисциплина (как уже говорилось выше). Полная диктатура. Патологическая жадность руководителя. При увольнении не выплачивают отпускные, бонусную часть последнего месяца работы, поэтому все телодвижения сотрудников по увольнению начинаются после получения з/п.
нормальные люди в команде,супервайзер-отличный мужикВзвязи с кризисом в октября 2008 70% торгпредов "попросили" написать заявы на увольнение. Так как з/п белая-6000руб,то никто не стал дергаться