Группа Компаний Остров Санкт-Петербург

История сотрудника
Вовремя платят зарплату, на этом плюсы закончилисьХозяйство находится в г. Ардон, компания мошенников, ублюдочное руководство в главе с операционным директором Черногривовым и главным рыбоводом (если так можно его назвать) Горбуновым, постоянно ищут способы как лишить рабочих премии (видать в доле за каждого лишённого), каждый месяц рабочие недосчитываются части заработанных средств, не обьясняя за что просто лишают, лишают всех без разбора, бешеная текучка кадров, ставят невыносимые условия для работников, что заставляет работников добровольно увольнятся из-за чего коллектив очень не дружный, каждый сам за себя, директор принципиально стравливает всех с друг другом, всё свои убытки списывают на рабочих, главный рыбовод на участке не появляется от слова "вообще" сидит постоянно в офисе, ужасная организация труда

История сотрудника
Увидеть такой отзыв в сети о работе в нашей компании было не только полной неожиданностью, но и «шоком». И оставить без ответа этот отзыв просто невозможно, т.к. приведенные в нем «факты» иначе как ложью не назовешь.Начать хочется с того, что никакой Сергей в нашей компании никогда не работал. Более того, в компании нет текучки в принципе - все ключевые сотрудники работают более 5 лет и никуда уходить не собираются. Поэтому вычислить автора отзыва не составило никакого труда – это уволенная в ноябре сотрудница финансово-экономического отдела (ФИО). Причем уволилась Виктория по собственному желанию. Основной причиной увольнения она назвала уход в собственный небольшой бизнес (изготовление сувенирной продукции). Никаких претензий к нам ни во время работы, ни при уходе она не высказывала! Была тихим исполнительным сотрудником. И в итоге вот так «отблагодарила» компанию.К сожалению, будучи сотрудником финансовой службы она видела внутренние документы, сводимые для руководителей группы компаний в той форме, которая была удобна именно им, но видимо неудобна для нее. Это повод для отрицательного отзыва?! Компания достигла миллиардных оборотов в том числе за счет своего оперативного учета, а не за счет копирования того, что «пишут в книгах» (как выразилась Виктория в отзыве).Что касается «бабушки пенсионного возраста, рулящей в компании» — это видимо про нашего финансового директора, очень требовательного и местами строгого руководителя, которая рулит исключительно финансово-экономической службой, но никак не всей компанией. И Виктория была в ее непосредственном подчинении, и, конечно, не могла знать, как организованы отделы продаж, закупок, логистики и тем более кто там рулит, т.к. Вику это просто не касалось.Более того, за всю 15-ти летнюю историю из фин.службы ушли только 2 бухгалтера. Остальные бухгалтеры и финансисты-экономисты работают с открытия их должностей в штатном расписании. А у нас не одно ю/л, а группа компаний, соответственно и сотрудников не двое…Дальше больше - «зарплаты не повышаются годами» - зарплаты повышаются даже чаще, но только тем, кто показывает результаты и берет на себя дополнительные зоны ответственности. А таких сотрудников, к сожалению, не большинство, и Виктория, увы, ничем не отличилась.Насчет «нужно отпроситься, если уходишь в 18ч.» - конечно нужно в ситуации, если приходишь на работу не к 9.00, а к 10.00 утра! Т.е. 8-ми часовой рабочий день с учетом часового обеденного перерыва должен закончиться в 19.00. А человек собрался уйти в 18.00 и даже не считает нужным сказать об этом своему руководителю. Разве это нормально?!И наконец апогей – «Если вы уйдете в декрет, то в обход законодательства вас после него на работе не ждут» — это уже просто наглое вранье. ВСЕ, абсолютно все сотрудницы, ушедшие в компании в декрет, были приняты обратно! И даже не по одному разу! В том числе и в финансово-экономической службе. Это уже обвинение в нарушении закона и, по сути, «лжесвидетельство», подлежащее ответственности за распространение заведомо ложных сведений о компании.Компания "Остров" – отраслеобразующая, с репутацией крупного серьезного игрока на рынке рыбы и морепродуктов. И такой отзыв не только не соответствует действительности, но и порочит нашу репутацию.Компания полностью "белая", соблюдение законов в приоритете: выплата ЗП - день в день, ежегодная премия по итогам года, ДМС оплачивает компания, все переработки оплачиваются. Также компания дарит 1 день отпуска в день рождения сотрудника! Это «ад»? И клиенты, и поставщики ценят сотрудничество с нами, и ни одного отрицательного отзыва на компанию "Остров" ни как на импортера и поставщика, ни как на работодателя никогда не было.И еще хочется добавить, что сайты (типа blackjob), обличающие нечистых на руку работодателей очень нужны, особенно в ситуациях задержек и невыплат заработных плат, отпускных, больничных и других нарушениях законных прав сотрудников. И очень обидно, когда эти сайты просто используются для негативных манипуляций репутацией компании со стороны «обиженных» сотрудников. И тем более в случае голословных обвинений в адрес добросовестных работодателей, которых, честно говоря, и так не много на рынке труда.вертикальный карьерный рост затруднителен в связи с особенностями орг.структуры

История сотрудника
Во время выплачивают зарплатуСо стороны может показаться, что всё очень прилично, но внутри полный ад! Компания снаружи высокого уровня, внутри нет ни одного достойного управленца, всем рулит главбух группы компаний - бабушка пенсионного возраста, совсем неадекватная, которую все тихо ненавидят и боятся. Ее истерики, крики - это норма общения: «Не тупи», «Включай мозги», «Соображай быстрее», «Тебя уволят». Баланс по группам компаний с миллиардными оборотами (!) ведется в экселе, который ведут эта бабушка и владелец компании, и главбух группы компаний заносит не те суммы, путает строки и столбцы и одна из моих обязанностей была угадать что неправильно, после чего говорилось "свести баланс ты не можешь и тебя уволят". Любит поливать грязью сотрудников, остаётся вопрос как при стольких кандидатах выбрали самых тупых?! Если приходили квалифицированные сотрудники на хорошую зарплату на должности начальников, то обязательно они были не в почете Гл.бухгалтера, спустя год работы один из таких уволился, так она потирала руки в надежде узнать куда устроился, чтобы позвонить и наговорить про него гадостей. Вся система строится как в советском союзе, отслеживается кто во сколько пришёл и ушёл, даже умудрялись однажды вычесть из ОКЛАДА у сотрудников суммы, которые не доработали при опозданиях. Зарплаты не повышаются годами, обязанности разбросаны на всех человек, нет четкой структуры, перечня должностных обязанностей, участков учета как в нормальной бухгалтерии. Через какое-то время мне сказали, чтобы уйти в 18ч нужно отпроситься у неё. При приеме на работу будут очень вежливы и не скажут, что нужно считать разные понятные и нужные только им экономические показатели, о которых в книгах не пишут, уже в процессе если не будете понимать о чем речь, то скажут «на ваше место найдём того кто будет считать!», хотя даже не идёт речи в этой крупной приличной компании с огромными оборотами о бюджетировании, БДДС, БДР, план-фактном анализе, полноценном планировании - так как все ведётся в Эксель и на бумажке. Если вы уйдете в декрет, то в обход законодательства вас после него на работе не ждут. Не понятно, почему из уволившихся никто не пишет отзывы, видимо все хотят по скорее забыть этот ад! Если вы бережёте свои нервы, то лучше обойти эту контору стороной