Работа в Холдинг КДВ Групп: отзывы сотрудников

Достоинства
Стабильная компания. Белая запплата

Недостатки
У меня всего один вопрос: КТО НИБУДЬ РЕАГИРУЕТ НА *ЗДЕСЬ* НАПИСАННОЕ?

Достоинства
Очень хорошая и стабильная компания.

Недостатки
Уважаемые руководители КДВ ГРУПП, обращаются к вам все сотрудники отдела продаж г.Владивосток, наведите пожалуйста порядок во Владивостокском филиале. У нас по непонятной для всех причине убрали старого директора. И тут приехал он, новый директор Карначев Александр. С первого дня этот человек вместо того, что бы вникать в свои обязанности, начал учить нас всех как правильно работать, оказывается мы все это время работали не правильно. Когда с ним поговорил Постников, вроде немного успокоился. На данный момент у нас творится полный пиз--ец с вывозом, ни какого сервиса для клиентов, такого у нас никогда не было за все время существования филиала. Он сразу убрал почти всех опытных водителей, которые работали давно и качественно. Набрал каких то новых, которые вообще не знают территории и теперь наши маршруты вывозят по 3-4 дня. Понятно что водитель новый, может это необходимо, но зачем менять почти всех опытных сразу. Мало того он сам не знает территории , и теперь у нас машины грузятся так, что даже опытный водитель не в состоянии вывезти маршрут за день. Грузит розницу с супермаркетами в которых водители долго стоят, и из за этого ничего не успевают. Раньше все супермаркеты грузились отдельными машинами и все было хорошо, все было отлажено, все водители ходили по струнке, ни дай бог не сдал отчет и деньги, так как бывший директор всех держал в кулаке. А что сейчас. Водитель может не сдавать по 2-3 отчета и его все равно ставят на маршрут, деньги не сдаются во время, а страдаем мы. Если наш водитель не успевает, его все равно ставят на маршрут на следующий день, и он с начала вывозит старый маршрут, а потом приезжает после обеда грузиться новым. И из за этого у нас заявки переносятся на 2-4 дня. Мало того, он постоянно срывает водителя Ветрова с маршрута, по непонятной причине, и уезжает с ним по каким то делам, в итоге опять же не вывезенные заявки. По последней информации Корначев и Ветров создали левое ИП, и пытаются набрать своих водителей. Мы уже устали выслушивать от клиентов весь негатив в сторону нашей компании. Уже много клиентов просто отказываются брать у нас заявки, так как не надеются на то что им привезут товар в полном объеме как заказывали, да и еще не во время. Пытаясь позвонить и поговорить с Корначевым, все натыкаются на отказ в обсуждении проблем, так как он постоянно занят(по его словам). А если удалось поговорить, то слышишь в ответ что ему на все по-уй, и он будет делать как он хочет. Зато если товар вернулся на склад по вине торгового представителя, сразу требует что бы торговый приехал на склад разбирать заявку. Вообще мы все не понимаем, в нашей компании установились новые условия вывоза? Где сервис для клиентов? Сколько это может продолжаться. Наши продажи на данный очень сильно упали, из за отсутствия сервиса и отсутствия товара на складе. Скоро сентябрь, продажи должны вырасти, и что у нас будет? Если при таких небольших продажах у нас столько проблем, и постоянные недовозы что будет когда они вырастут? Уберите этого не компетентного руководителя, он ничего не смыслит в логистике, и развалит весь процесс, и тогда все будет очень плохо, многие клиенты просто откажутся от нас окончательно.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Директор Оксана Анатольевна, как оказалось на практике та ещё прохиндейка, обманывает людей на собеседование, расписывает всё красиво, а по истечении трёх отработанных дней говорит что вы ей не подходите и так постоянно с вновь прибывшими, создаёт текучку чтобы и деньги не платить и работа в тоже время делалась, вот такая вот наглая бабуля... Ещё и люди у неё должны работать по 14 часов, совсем уже обнаглела, ничего святого в ней нет...

Достоинства
Официальное трудоустройство

Недостатки
Колоссальные переработки, 5 дней в неделю по 11-16 часов. Кладовщики лентяи-самодуры, не знающие собственного склада. Директор ничего не решает и не хочет вникать во внутренние дела склада.

Достоинства
Работаю недавно,2месяца. Обещанные деньги действительно платят. З/п предельная зависит от цеха. В моем цехе,крекер, на линии предел оклада 30т.р. в голове 35т.р. есть цеха где на линии сотрудники получают оклад предельный 35т.р,а в голове 40т.р.(это все на руки за вычетом налога и з/п белая официальная). Кормят на убой. Первое и салатик без выбора,а на второе асартимент ОГРОМНЕЙШИЙ. Штрафы есть,но за грубейшие нарушения,за курение немедленное увольнение(даже до конца смены не дадут доработать). В нашем цеху начальство наилучшее.Общаются на равне,нос к верху не дерут. Если есть необходимость в б/с предоставляется. Переработки: дополнительный рабочий день оплачивается в двойне,за ночные смены доплата,за праздничные доплата. Чтобы взять подработку очередь. НО не надо считать все это сказкой работа физически очень тяжелая. Большинство новеньких в первый день не выдерживают. Первые пару недель очень тяжелые потом привыкается. Коллектив дружный. Бригады собираются не на обум,а подбираются. Я считаю минусом только то что на работу надо в 5 утра вставать. В остальном довольна.

Недостатки
Много времени уходит на дорогу

Достоинства
белая з/п,питание,транспорт.

Недостатки
На участке бардак-начальник участка,что хочет,то и делает.Людей постоянно не хватает.На местах,где можно работать сидя,сидеть запрещено-вплоть до лишения премии,в аптечках нет даже самых необходимых средств,а люди падают в обмороки от жары.С транспортом беда-собирают на Памятнике Славы толпу и устраивают давку в борьбе за место в автобусе,при этом можно же пустить автобусы хотя бы по двум -трем районам города.Могут сократить количество автобусов и рабочие вынуждены после 12-ти часовой смены ехать ,стоя в переполненном автобусе.Разряд не повышают по 8-10 месяцев,хотя должны через три.Трудовой кодекс нарушается по многим пунктам:б/с брать запрещено,но зато в новогодние праздники всех заставляют писать заявления на б/с,праздничные и больничный оплачивают копейки.И это не все...Куда смотрит руководство вышестоящее над региональным ????

Достоинства
Белая ЗП, обед, душ, форма.

Недостатки
Работаю оператором линии пищевой продукции. Работать сложно но можно. В ночь особенно сложно. Говорят первые 3 месяца зп 25к, затем поднимают разряд и зп становится 30к. Это смотря на какой участок попадешь. Есть руководители которые и через 1.5 - 2 месяца поднимают разряд, а есть кто по пол года тянет, и если хоть 1 больняк был, то о 30к можно и не мечтать. Так же могут и понизить разряд. Есть система штрафов, но она оправданая. Коллектив в основном деревенский, 90% быдла, но есть и норм люди.
В целом если вы отчаялись то стоит попробовать, но лучше найти вариант где нибудь в городе, т.к. завод находится за городом и ехать туда очень далеко.

Достоинства
Работал комплектовщиком 5-лет, ответственный для меня это самый главный.

Недостатки
Не вижу недостатки, все идеально.

Достоинства
в последнее время все меньше и меньше

Недостатки
Хотелось бы поделиться впечатлениями о работе в Тюменском филиале. Бардак полнейший. Если при предыдущем директоре еще хоть что-то предпринималось, то при действующем, Павле М., вообще ни в какие ворота. Этот так сказать "директор" отдал все управление на откуп логисту, Черносвитовой (Балмашновой) А. и кладовщику Ворошилову А. которые творят, что хотят. На складе переработки адские, таких еще не было за все существование филиала. Работать приходится до 4-6 часов утра. И никто ничего не предпринимает. Перерабатывает не только склад, но и водители. Я вообще не понимаю, когда они отдыхают. Ладно бы, если работали все одинаково, но есть особенные водители. Среди них есть водитель Черносвитов А. (муж того самого логиста), так вот он вообще оборзел. Про него отдельно. Может по складу бродить и давать указания комплектовщикам, его заказы всегда собраны в первую очередь. Маршруты жена составляет таким образом, что он в 3 часа дня уже дома, в то время как другие водители возвращаются с дальняка в 10 вечера и уезжают с базы только в 1-2 ночи, при том, что им опять крутить баранку на следующий день 600-800 км., и так каждый день. А этот тип ездит в пригороде и городе. Все молчат, потому что боятся. Такое впечатление складывается, что их боится даже новый директор. Как к нему не обратишься с вопросом, так он сразу к логисту отправляет. Походу он вообще ничего не решает. Этот водитель по субботам не работает практически всегда (льгота, видимо, как инвалиду), но за то в этот выходной он ездит и закупает строительные материалы для строительства дома и опять же на служебной машине. Где справедливость, почему никто не следит за передвижениями машин? Ах да, я забыл кто логист))) Следовало бы вышестоящему руководству обратить на это внимание. Зачем вообще директор нужен, не понятно. Кроме этого хотелось бы обратить внимание руководства на кладовщика Ворошилова А. Этого "не хорошего человека" уже увольняли из компании, точнее он сам быстро слился, когда выявилось хищение на крупную сумму. Зачем его бывший директор взял обратно, не понятно. Но факт есть факт. Мало того, что он нечист на руку, так еще и его жена постоянно бродит по складу (ревнует), каждый день от начала смены до конца. Опять же не понятно, а директор то куда смотрит? И все вместе, логист и ее муж, кладовщик и его жена - друзья. Стоит ли еще о чем то говорить? Филиалом правит "могучая кучка", а не директор.
Я человек маленький, но справедливый.

Достоинства
Есть работа

Недостатки
компания гамно