Страница 3. Инмарко: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Не указаныговно

История сотрудника
Развалинами Инмарко удовлетворен!Я уже сказал

История сотрудника
Не указаныПОЭТИЧЕСКИЙ КРУЖОК

История сотрудника
мне очень нравится там работать,коллектив очень хороший.условия работы отличные.в цехах очень тепло,зарплату не задерживают никогда,очень удобный график.мы работаем 2 дня в день,один день выходной,два дня в ночь,три дня выходных.дарят подарки,вообщем мне там очень нравится.отрицательных сторон я пока не вижу

История сотрудника
нетСклад Инмарко. Ветер свищет.Сорок градусов мороз.Сашка снял штаны и дрищет.На него напал понос.Вдруг вылазеет Костец.Что ты делаешь подлец?Гриб наш долго извинялсяи конечно обосрался.А когда Костец ушелСанька срать опять пошел.

История сотрудника
все будет хорошо... но потом... и не у всех...у вас что то случилось?

История сотрудника
нетБарнаульскому филиалу требуется печник. Ленин у нас уже есть.

История сотрудника
Не трогайте А.П. Ему и так недолго осталось!Пони

История сотрудника
Есть над чем потрудиться, тем кто по-настоящему хочет работать!Компания отличная и коллектив хороший! А то, что сейчас настало сложное время для компании-это да! Поэтому в работе компании возникло много трудностей и преград. Выжить компании в таких условиях очень непросто, особенно, когда она гниёт изнутри из-за таких работников, которые тут презрительно высказывались! Кто пишет нелестные отзывы о своём руководителе- ЛОДЫРИ и жалкие шавки, которые способны лаять только сворой! А.П. заслуживает только положительных отзывов! Нянькаясь с вами, ему самому приходится работать на всех участках, за которые он отвечает! А то, что он заставляет вас работать- так вы в принципе за тем и пришли в Инмарко! Вас же пока не пнёшь-вы не полетите! Хотите просто получать деньги - собирайте бутылки! В такой сложный для компании период рвение и отвага одного-ни к чему не приведет. Не в силах несколько самоотверженных работников (а жаль, что их всего лишь несколько, НО ОНИ ЕСТЬ!) поднять компанию на тот же уровень, что был до реформ! Вы же команда!Хочется обратиться к господам из Юнилевера: очень не хватает вашей поддержки и помощи! Помогайте работникам в освоении программ, нововведений! Поставив перед ними задачу, не забывайте, что перед вами ЛЮДИ, а не роботы!Конкретно вам, Пожгин Ю., хотелось бы посоветовать аккуратнее высказываться в адрес кого бы то ни было. За клевету и голословные высказывания типа" наверно наваровал в компании" можно вполне законно вас привлечь к отвественности. Судя по вашему высказыванию, всем кто поменял машины в Инмарко должно быть ужасно стыдно, включая руководителя филиала, РУПов и всех остальных. Считается дурным тоном заглядывать в чужие карманы. Чем считать чужие деньги, лучше начните работать, и возможно у вас тоже будет хороший автомобиль.P.S.: Очень хотелось бы работать в том же колективе с людьми, не боящимися работы и стремящимися возродить Инмарко!

История сотрудника
Хорошая компания! С удовольствием ходила на работу!1)Сейчас трудный период реформирования, если так можно выразиться. Приходится как первопроходцам всё осваивать самим. Очень не хватает помощи специалистов. 2) Остались единицы сотрудников, по-настоящему болеющих за компанию. Хотелось, чтоб таких было больше!

История сотрудника
компания не плохаяГоспода из Юнилевера прислушайтесь к моим словам если вы читаете эти отзывы, Наш руководитель Боровиков А П занимается махинациями с денежными средствами вашей компании т, е, не плотит командировачные , Автопарк в разрухе как весной будут товар развозить не понятно, Последнее время был занят покупкой автомобиля для себя на какие средства (кредит это пыль в глаза) остальное наворовал в фирме , А П ты хотел узнать кто писал так знай я не скрываюсь , Ты пишешь что доставка работает как бесмертные пони то им деватся не куда уних кредиты ипотеки ты етим пользуешься , Займитесь этим типом а то он последнее продаст, Жду репресий со стороны нашего руководителя ,

История сотрудника
ВСЕ ОТЛИЧНО !Дааааа! Погляжу я коллективчик-то зажрался!!! Ващи истеричные выподы в адрес руководства наводят на мысль,что вы гнусные и трусливые людишки! Поясню: ни один не написал своего имени открыто. Руководитель "пугает"вас увольнением, ЧТО ЭТО????Ответ может быть только один ВАМ ЕСТЬ ЧЕГО БОЯТЬСЯ!!! И это единственное что заставляет вас хоть немножко придерживаться рамок этикета,о котором вы так страстно пишете! Вас бы к г-ну Бечастному,вот там вас научили бы родину любить)))) А г-н А.П. это человек мягкий,понимающий,что некоторые представители коллектива являются еще и представителями "меньшинств" , только по этому он относится к вам с некоторой иронией. ВЫ ДРУГОГО НЕ ЗАСЛУЖИВАЕТЕ. Посмотрите на ваших коллег,которые работают как "бессмертные пони" и на отношение руководителя к ним! Вы называете этих людей "лизунами" , только вот беда , лизуны то вы,боитесь вы потерять работу потому и лижете за каждый косяк, что бы не вылететь. Постыдитесь!!!! Компания вам не нравится ? Так знайте " С Ефратом ни чего не случится если его переплывут несколько собак!" Это я к тому ,что ваша истерика пройдет для компании работающей и знающей свое дело БЕЗБОЛЕЗНЕННО!!!Запомните СОБАКИ ГРОМКО ЛАЮТ НО ИХ ОТГОНЯЮТ КАМНЯМИ. И придет время разгонят и вас,дорогие НЕСОГЛАСЕКИ. Научитесь зарабатывать деньги , а не получать их. И не требуйте к себе уважения,пока не станете уважать сами. БУДЬТЕ ЛЮДЬМИ.

История сотрудника
Товар хороший не стыдно продавать потребителю!!!В целом компания хорошая. Но когда управляющим стал Мошев А.И. , кстати бывший труженик конкурирующей компании, начался крах филиала и процветания для конкурентов. Началось увольнение кадров. Да что там говорить если оба руководителей торговых просто ушли . Неужели сверху ни кто не видет. Обидно за филиал. Еще и мутят финансами с руководителем по безопасности, на таких тачках разъезжают. Так и думаешь какая у них зарплата. Короче полный пи..ец!!!!!!!!!

История сотрудника
На самом деле сама компания хорошая: белая зп, оплачиваемый отпуск, продукция, которую не стыдно предложить, хорошая компенсация за бензин и амортизацию. Я бы там работал и работал, к сожалению, не вышло...Стало плохо, когда пришли Усачёв, Татарников и Берникова... Они друг друга стремятся подставить, даже самые лучшие торговые ни от чего не застрахованы, когда они в гневе) Меня вынудили уйти потому, что я не хотел работать сверхурочно, до 20 часов, например... Вроде и так 6-дневка 7-8 месяцев в году, ведь сезон у них начинается в марте, когда на улице ещё -15 градусов, так ещё ты должен не до 18 часов работать, а хотя бы до 20. Был неприятно удивлён, когда мне в октябре дали подписать приказ о графике работы в летний сезон, в котором было прописано, что в воскресенье я работал до 14 часов! Но никто об этом нам не сказал, так до 18 и работали... А подписать приказ надо, отчётность, сам понимаешь... Как-то противно стало на душе от этого... Руководство плохо понимает специфику московского рынка, считают, что результаты сибирских городов в Москве можно с лёгкостью достигнуть в кратчайшие сроки, просто торговые все лодыри... Неважно, какие у тебя результаты, ты всё равно можешь лучше... Тот же Татарников поехал со мной по району показывать мастер-класс: в 2-х магазинах был послан на х... Не умеет говорить с людьми, пытается на них давить, не понимает, как люди не принимают превеликим счастьем его дары в виде сотрудничества... И это искренне) Я вообще думаю, что он идиот) Когда говорит об Инмарко, похож на блаженного дурачка, просто находка для компании))) Текучка в компании большая, за год на западе всех торговых поменяли, Усачёв устроил естесственный отбор, пройти который никому оказалось не под силу)Много плохого знаю, обо всём не напишешь... Но если оказаться хитрей начальства, быть готовым уходить с собрания в 10 вечера, позабыть о спокойном отдыхе после трудового дня - можно попробовать)

История сотрудника
Полный НОЛЬЖивём как в сказке-руководитель Рыжый А.П..

История сотрудника
Вообще НИКАКИХ!!!!!!!!!!!!Аня Чуйко Безграмотный и Бездарный РУКОВОДЯТЕЛ!!!Именно такие разваливают компанию и набивают свой корман за счет работников!!! Таджикам и Киргизам там самое место, Скоро там будут все друг другу говорить Салям))))

История сотрудника
Положительных моментов мало, может вообще нет. Пожалуй единственных- это выплаты зарплаты без задержек.Добрый день! Хотела бы поделиться опытом работы мужа в этой компании. На мой взгляд полное нарушение трудового кодекса- вместо положенных 5 рабочих дней здесь 6, за деньги 5, просто рабство какое-то! И самое главное если вдруг вы заболели (все мы живые люди, которым характерны различные недомогания) даже при наличии больничного листа, вам грозит увольнение, как впрочем и произошло с моим мужем! Так что если вы -робот, запрограммированный на бесперебойную работу, то вам понравится, здесь таких любят, а если нет, то лучше не устраиваться в данную компанию, потому что первый больничный и вас ждет следующее за ним увольнение без объяснения причин!!! Всем удачи!

История сотрудника
вы что все говорите работа замечательная и нет там не какого обмананет

История сотрудника
хорошиенет

История сотрудника
Компания изжила себя уже давно, а после того, как её с потрохами купил Юнилевер, ситуация стала вообще плачевной, неумелое и неадекватное руководство "а-ля" "топ-менеджеров" прибывших в спешном порядке из Российской глубинки, брошенных, что бы наспех заделать образовавшиеся дыры и весьма слабо понимающих, и не хотящих понимать специфику, работы в Московском регионе, но имеющих кучу, абсолютно ни чем не обоснованных амбиций, после того, как принудительно был вынужден уйти практически весь штат грамотных руководителей, торговых представителей и экспедиторов в 2010 году, многие из которых с нуля в своё время поднимали продажи и статус компании в Москве ещё больше усугубило положение компании инмарко. Вытекающие из всего выше перечисленного последствия таковы: кто давно работал либо ушли сами, либо их принудительно "попросили", те кто заново пришел работать на освободившиеся места, глядя на отношение к ним , как к рабам в прямом смысле этого слова и получая копеечную зарплату за несоизмеримо возложенный на них объём работы очень быстро сматывают удочки и увольняются, соответственно в связи с этим складывается аналогичное отношение к клиентам, под лозунгом, того же "г-на" Усачёва, цитирую его слова обращённые к своим подчинённым по отношению работы с клиентами: "Не нае-бёшь", не проживёшь!!!"............Я добросовестно отработал в этой компании 7 лет с момента её появления в Москве, уволился по собственному желанию, так как не одобряю 6ти дневный низкооплачиваемый рабский труд, не соответствующий подписываемоему при устройстве на работу в эту компанию трудовому договору действующему в соответствии с КЗОТом РФ в котором 40 часов в неделю почему то растянули на 6ть полноценных рабочих дней, один из которых увы не оплачивается!!!, в который входят чуть ли не ежедневные тупые собрания "ни о чём", тупо для галочки, после окончания моего рабочего дня, длящиеся частенько до 22-00, проводимые вышеперечисленными персонажами из преведущего отзыва "руководителями" и т.д, и т.п.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Выводы делайте сами!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Смените нынешнее так называемое руководство в лице персонажей вроде Усачёва, Татарникова и им подобных шутов, а так же измените в корне моральное и материальное отношение к сотрудникам, которые напрямую зарабатывают для компании "живые" деньги..........и будет вам СЧАСТЬЕ..........))