Отзыв сотрудника @guest-d78a4c4444 о компании Казанский жировой комбинат

1.0

6 ноября 2012

@guest-d78a4c4444

Казань

История сотрудника

зарплата хорошая

Никогда не понимала, зачем начальству на работе нужно знать о личной жизни подчиненных. На КЖК это что-то вроде развлечения, вызывают тебя «на ковер», начинают допрос с пристрастием. Почему помада слишком яркая, неужели любовник есть? Откуда ботинки новые, неужели подворовываешь? И так далее, я сначала пыталась говорить, что они не имеют права, но там диктатура, за лишнее слово можно легко лишиться доброй половины зарплаты. В конце концов, просто перестала отвечать на эти нахальные вопросы, прозвали «Му-му», за что теперь надо мной еще и весь отдел посмеивается. Ну и пусть скалятся, я уже пишу заявление по собственному желанию!

Начать дискуссию

Другие отзывы

0.0

@guest-a319418792

23 мая 2023

История сотрудника
МастерЦРРМ зовут Ольга это не человек ,а чудовище,с кем работала,из за нее только не идутв ЦРРМ,

Ответить

5.0

@guest-dea604bba5

16 декабря 2021 Казань

История сотрудника
работаю водителем почти год, з/п выше чем средняя по городу , в принципе лояльное и адекватное руководство , удобный графикдля себя не нашел пока что

Ответить

5.0

@guest-ff4bf08eb6

15 декабря 2021 Казань

История сотрудника
Работаю водителем , зарплата выше впринципе чем средняя по Казани , платят без задержек , весьма адекватное руководство , удобный график работыДля себя их не вижу

Ответить

5.0

@guest-8891aeac2d

10 декабря 2021 Казань

История сотрудника
Возможность работать и зарабатывать , как по мне очень достойное место для старта, неплохой опытНедостаточно быстрый рост з/п учитывая средний рынок по городу

Ответить

2.0

@guest-ec83bc900a

14 июля 2018 Москва

История сотрудника
хороший продуктУважаемый собственник (или собственники) бизнеса, топ управленцы,очень хочется понять, ваша ли кадровая политика проводится в московском филиале "Нэфис Биопродукт"или это инициатива «директора» филиала?За 2017-2018 годы были приняты на работу, затем «ушли по собственному желанию» абсолютно все специалисты, за исключением двух: «директора» филиала и «аналитика».Вам не кажется это странным?Почему «директор», проваливший кадровую (и не только) политику, продолжает занимать свой пост?Почему продолжаете набирать персонал? Чтобы промурыжив 2-3 месяца уволить? Почему не пишете в объявлениях о работе, что работа в Московском филиале на всех должностях носит временный характер?Соискатель, задумайся, стоит ли тратить своё время!

Ответить

Все отзывы

Все компании
Казанский жировой комбинат