Коломенский хлебокомбинат: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Крупное предприятие, с белой з.п. и ДМС.Спустя 2 недели после отклика на вакансию,предварительно проведя со со мной интервью по телефону, пригласили на первую очную встречу, потом на вторую, потом на 3 с московским руководителем. Апогеем всех этих поездок стал еще один этап- полиграф. Я потратила на эту компанию 3 недели бесполезного времени, отказав в предложении о работе 2 работодателям. Что могу сказать?! Резинщики. С такой скоростью и расторопностью вакансии у компании будут висеть месяцами, а то и дольше. Не знаю как обстоят дела с подбором линейного персонала, но офисным сотрудникам не советую данного работодателя для трудоустройства! Пройдя все эти этапы, потратив средства и кучу времени на собеседования , мне написали что вакансия заморожена. Впечатление - создается видимость работы,висят открытые вакансии ,а бурная деятельность изображается для оправдания своего существования в компании. Мы замораживаем вакансию,которая продолжает висеть. СПБ.

История сотрудника
Их нет.Компания Бкк Коломенский выкупила нашу компанию Хлебный Дом(ныне Фацер), т.к. наша компания покинула рынок из-за санкций.Мило проводят рассказывают о своей компании и описывая огромные плюсы, по факту забрали машину рабочую, предложили оклад ниже действующего, забрали ДМС, кто отказался добровольно уходить начали выдавливать, по итогу больше половину сотрудников уволили без выходного пособия, отношение хамское.

История сотрудника
Захотелось написать после прочтения нескольких отзывов о своём работодателе. Наверно в разных подразделениях и отделах присутствуют свои плюсы и минусы, свои сложности и заморочки, за всех не скажу....Я отношусь к разряду ИТР. Работаю много лет. Зарплата была всегда белая. Отпуска - по графику, больничные оплачиваются. Предприятие развивается семимильными шагами, работать здесь успешно, значит держать заданный темп. Коллектив, отношение, атмосфера в разных подразделениях разные и зависят от "головы" этих самых подразделений. Так и есть: меняется руководитель - меняется атмосфера в коллективе. Зарплата - достойная, даёт уверенность в завтрашнем дне. Не мало сотрудников, которые покидали компанию, но возвращались через пару лет.Компания большая, поэтому чувствуешь себя всего лишь "винтиком" большого механизма.

История сотрудника
Особую благодарность хочу выразить мастеру Максим с 1 смены- самый лучший мастер. Роман 2 смена-очень хороший человек, добрый! Валерия старший по 2 смене,хоть и строгая но спроведливая! Сергей старший 3 смены, не человек,а золото. Всё больше хорошего сказать нечегоУжасный коллектив. Новенький сотрудникам работать вообще не дают. Есть такая Ольга Владимировна Ужас. Можно сказать из-за неё и ушла.

История сотрудника
1.Очень хорошо относятся к здоровью сотрудника .Мед комиссия отличная, мед книжка нового формата , постоянная сдача на коаид .2.Мне повезло с супервайзером Дарья,отличный руководитель 3.Не дёргают в суб и воскресенье. 4.Пролукция вся вкусная,свежая,не стыдно продавать. Сами ели и едим!Работала торговым представителем,подумайте 10 раз,стоит идти или нет !Все меняется тут по пять раз,нет стабильности в завтрашнем дне.Три месяца работала по нормальной территории,все устраивало ,потом хлоп и на след день новая территория и руководитель и никого естественно не спросили ...зп естественно не увеличили...в общем мрак ,стабильность не про эту компанию. Коллектива толком нет нормального. Общалась с ребятами из других команд!

История сотрудника
Продукция хорошего качества и широкого ассортимента. Высокая ЗП, соцпакет (отпуска, больничные). Карточка на обеды. Масками и перчатками обеспечивают всвязи с пандемией. За подработки и праздничные дни оплачивают. Рабочую форму выдают. Медкнижка.Заставляют проходить детектор лжи. ОТНОШЕНИЕ как к рабам. Ни во что не ставят. Орут без особой причины (особенно старые на тех, кто недавно работает) и тут реально стать врагом лишь за то, что высказался о чём-либо. Скажешь своё мнение начальству (оно здесь всегда право что бы ни говорило) и это будет приравнено к нелояльности к самой компании. КОЛЛЕКТИВа нет. Есть нормальные люди (которые всё терпят) и неадекваты (сплетничают, орут и командуют коллегами). Крысятник и гадюшник-змеюшник. При переводе в Подольск некоторых работников увольняли одним днём безо всякого предупреждения. Присутствует кумовство и "дедовщина". Атмосфера довольно гнетущая и здесь легко почувствовать себя полным ничтожеством при таком отношении. Если вы готовы терпеть к себе плохое отношение за хорошую ЗП и соцпакет, то вам сюда. Можно долго и длинно писать с примерами, но думаю этого текста достаточно. Лично я не рекомендую.

История сотрудника
Чёрт...даже не знаю...бесплатный хлеб? Хлебушек это хорошо.1. Все друг на друга кричат (ну ясно дело, это же завод, а что вы хотели?)2. Есть такой круг на который падает горячий хлеб, с него ты складываешь хлеб на вагонетки и увозишь, это самый трудный процесс, если ты стоишь на "кругу ада" один, то ты весь пропотеешь насквозь от жары и усталости. А ведь тебя могут оставить там одного на всю 12 часовую смену. (меня благо не оставляли, но я видел мужика, он под конец смены был мокрый и выглядел так будто он хочет плакать, затем последовал мат и он сказал, что больше не вернётся сюда.3. Работа непосредственно на самой линии упаковки хлеба тоже нелегка, так как постоянно путаешься как ставить эти "евро" лотки друг на друга, а хлебушек то всё идёт и идёт, порой падает на пол, а грузчиков рядом нет, чтобы отгрузить лотки. В итоге ты просто стоишь задавленный лотками, их ставить уже некуда, но всем плевать.На линии упаковки есть 3 сорта работ:1 - возишь тележку с хлебом к линии, затем быстренько кладёшь хлеб на линию где его далее разрезает машина (это относительно легко, но очень скучно)2 - упаковываешь хлеб в мешочки (самое простое и интересное, потому что работа почти всегда вдвоём, можно поговорить хотя бы. Как всегда все привилегии достаются женщинам, ибо в 95% случаев только их ставят на эту работу)3 - кладёшь мешочки с хлебом в "евро" лотки, весьма стрёмная работа. ТЫ ДОЛЖЕН СМОТРЕТЬ ПОСТОЯННО НА ДАТУ НА КЛИПСЕ УПАКОВКИ!!! Работа вроде монотонная, но в то же время ни%?№я не монотонная, ты реально должен быть постоянно сосредоточен на лотках как их правильно поставить, смотреть на дату (она может исчезнуть и придётся снимать все лотки и переклипсовывать заново, так ещё и начальство на тебя будет кричать), лотки ты естественно самостоятельно в сторону отодвигаешь, ибо грузчики любят покурить, посидеть где-то, в это время у тебя хлеб падает на пол.Лично я испробовал все виды работ на 1 этаже в цеху по упаковке хлеба.4. Перерывов почти нет, если не считать отдых по 30 секунд, в лучшем случае 5 минут, если лента на упаковке кончилась. Сидеть негде. Ноги болят, спина болит. Обед 30 минут, не больше.5. 60% всех работников это узбеки или таджики, ничего против них не имею, ребята то хорошие были, но языка я их к сожалению не понимаю, из-за этого было много неловких моментов.6. Если ты человек постоянно думающий о чём-то, то это работа вероятно не для тебя. Я по-началу думал, ну и то, что работа монотонная, буду думать о чём захочу.Только вот мысли всё идут и идут, воспоминания из прошлого, чаще всего плохое вспоминается, наверное из-за угнетающей атмосферы и постоянного шума линии. Если вы флегматик без загонов в башке, то вам будет по кайфу (это не точно).На последок скажу, работа оставила у меня осадок, я человек не приспособленный к тяжкому физическому труду и монотонной работе.

История сотрудника
Был только на собеседовании.Отдел кадров с руководством некомпетентны, ибо не могут определиться: то ли им нужен новый сотрудник, или они хотят перевести старого из своего штата, с другого производства. Дел там на пять минут.Был на собеседовании, сказали, что завтра позвонят. В итоге два дня я сам до них дозванивался. Видимо у них телефоны только на приём звонков, звонить сами они не умеют или не хотят.Если Вы не нуждаетесь в новом сотруднике, то закройте вакансию, не дурите людей и хотя бы знаки какие-то подавайте: ждать или не ждать, а то вообще полное игнорирование...За скотское отношение к соискателям отрицательный отзыв и по одной звезде.

История сотрудника
НетОтработала там 2 часа от смены, ушла. Это не предприятие это УЖАС. В цехах жарко +35,хлеб идёт потоком горяченный,бывает падает с конвеерной линии, его кладут обратно на конвеер.А рабочие ходят в уличной обуви. Так если у тебя идёт брак, с тебя снимают часами в зависимости от %брака. А ещё штрафует завод без маски 3000 р, приходит через мфц,отошёл от линии 500р. НЕ ХОДИТЕ ТУДА НЕ НА ПОДРАБОТКУ, НИКАК

История сотрудника
Бесплатный хлеб,и то почти нет выбора!Недоплачивают!Очень много чёрных!Самовольное начальство!Один месяц получаешь и премию и оклад, другой месяц-голый оклад, третий месяц могут зарплатами сотрудников покрыть убытки и не оплатить переработки!Коллектив -чёрные,в раздевалках молятся,в туалетах моются!!Обманывают начиная с собеседования!!!

История сотрудника
НетДля трудоустройства в принудительном порядке заставляют проходить полиграф(детектор лжи).Список вопросов предварительно не предоставляют. Секта какая-то)))

История сотрудника
Производство и руководство.Уже на собеседовании сидит агресивно настроенная мадам,которая рассказывает,что там работают одни киргизы,которые не пониают русский язык!Штааа???Ты хочешь сказать,что я в Росси должна учить их язык,чтобы они приняли меня в их клан к ним в подчинение?Да спасибо я пешком постою.Руководитель там отличная тетка и да я не националистка и киргизы работяги молодцы,но в кадрах смените это наглое существо,уже оттуда хочется бежать после её страшилок не доходя до производства...

История сотрудника
Белая зп на этом все.На собеседовании уже тебе говорят о том,что там клан киргизов и ты должен под них подстраиваться.Сидит в кадрах их мамка наверное.

История сотрудника
Белая зп и соц пакет, ,хороший продуктНекомпетентное руководство в отделе продаж, а именно в настоящий момент это Сергей. Планы выставляют не пойми как, видимо как получится, ничего не делают в рабочих процессах,а именно это доставка товара и тотальные недовозы в торговые точки. Видимо считают что в регионах все должны работать за голый оклад. Вопрос вам, какие ваши достижения за последний год? Что вы сделали кроме как постоянный ответ, что мы все решаем, делаем, разговариваем. Не позорьте завод, напишите по собственному и идите работать в Макдональдс там ваше место.

История сотрудника
Для себя я не нашел.Компания не внушает доверия, не договаривает всю информацию по работе. Устраивался диспетчером т.о , с 9 до 21.. я занесколько смен работы там раньше 22.30 не уходил, можно и позже!

История сотрудника
ПродукцияПродукция не самая плохая на рынке. Но вот работать туда идти никому НЕ СОВЕТУЮ. Компания сейчас в развале. Динамика продаж упала. Торговые представители и супервайзеры не получают обещанные заработные платы (обещают 69000-80000, по факту получают максимум 50000 и это в самом лучшем случае). В отделе продаж пришёл к управлению новый руководитель Сергей. Творит дичь, пытается увольнять неугодных сотрудников в обход Трудового кодекса (например устраивают показательные проверки на полиграфе). На топовые должности приводит своих знакомых (неквалифицированных). Давит на людей как морально (специально загоняет на дальние территории и ставит невыполнимые планы), так и материально (незаконно лишают премий, при выполненном плане). Если вы ищите достойное место работы и нацелены работать на результат, без «закулисных» интриг и передряг, то вам не в БКК Коломенский.

История сотрудника
1. Кормят2. Дают одежду.3. Платят вовремя.1. Сам оклад в районе 20 тысяч, а не 50 как обещали. Всё остальное это премии, которые могут не заплатить.2. График не 2/2 как говорят, а 2 дня в день, потом 1 день выходной, после 2 смены в ночь, далее отсыпной после ночной и 2 выходных.3. На самой линии нужно работать одному, а в идеале нужно работать в смене с напарником. Эта экономия оборачивается для работника работой на износ, нельзя присесть за всю смену, попить не отойти + работник должен умудряться при работающей линии убирать всё вокруг линии и следить за качеством выпускаемой продукции. Если где не доглядел будет штраф.4. Под новый год как правило стабильно многих на производстве штрафуют за всякие мелочи, а всё из за того что офису нужно оплачивать свои кооперативы и подарки на новый год.

История сотрудника
Белая зарплатаМного нелегалов.относятся как к рабам.обеды в тюрьме вкуснее.

История сотрудника
Основные моменты почему я работаю в коломенском торговым:- не нужно ездить в офис- фиксированно оплачивают расходы на бензин- социальный пакет- зарплата без задержекНе подойдёт работа, если не любишь быть в пути постоянно и на телефоне приходится быть постоянно.

История сотрудника
Важно следить за качеством производимой продукции. Для этого и оборудование в рабочем состоянии, и условия труда нормальные. Работаю пару лет и все лучше становится.большое производство-много людей. Все разные и каждый со своим настроением.