Отзыв сотрудника @guest-48395cadfd о компании Коломенский хлебокомбинат

История сотрудника
Крупное предприятие, с белой з.п. и ДМС.Спустя 2 недели после отклика на вакансию,предварительно проведя со со мной интервью по телефону, пригласили на первую очную встречу, потом на вторую, потом на 3 с московским руководителем. Апогеем всех этих поездок стал еще один этап- полиграф. Я потратила на эту компанию 3 недели бесполезного времени, отказав в предложении о работе 2 работодателям. Что могу сказать?! Резинщики. С такой скоростью и расторопностью вакансии у компании будут висеть месяцами, а то и дольше. Не знаю как обстоят дела с подбором линейного персонала, но офисным сотрудникам не советую данного работодателя для трудоустройства! Пройдя все эти этапы, потратив средства и кучу времени на собеседования , мне написали что вакансия заморожена. Впечатление - создается видимость работы,висят открытые вакансии ,а бурная деятельность изображается для оправдания своего существования в компании. Мы замораживаем вакансию,которая продолжает висеть. СПБ.

История сотрудника
Их нет.Компания Бкк Коломенский выкупила нашу компанию Хлебный Дом(ныне Фацер), т.к. наша компания покинула рынок из-за санкций.Мило проводят рассказывают о своей компании и описывая огромные плюсы, по факту забрали машину рабочую, предложили оклад ниже действующего, забрали ДМС, кто отказался добровольно уходить начали выдавливать, по итогу больше половину сотрудников уволили без выходного пособия, отношение хамское.

История сотрудника
Захотелось написать после прочтения нескольких отзывов о своём работодателе. Наверно в разных подразделениях и отделах присутствуют свои плюсы и минусы, свои сложности и заморочки, за всех не скажу....Я отношусь к разряду ИТР. Работаю много лет. Зарплата была всегда белая. Отпуска - по графику, больничные оплачиваются. Предприятие развивается семимильными шагами, работать здесь успешно, значит держать заданный темп. Коллектив, отношение, атмосфера в разных подразделениях разные и зависят от "головы" этих самых подразделений. Так и есть: меняется руководитель - меняется атмосфера в коллективе. Зарплата - достойная, даёт уверенность в завтрашнем дне. Не мало сотрудников, которые покидали компанию, но возвращались через пару лет.Компания большая, поэтому чувствуешь себя всего лишь "винтиком" большого механизма.

История сотрудника
Особую благодарность хочу выразить мастеру Максим с 1 смены- самый лучший мастер. Роман 2 смена-очень хороший человек, добрый! Валерия старший по 2 смене,хоть и строгая но спроведливая! Сергей старший 3 смены, не человек,а золото. Всё больше хорошего сказать нечегоУжасный коллектив. Новенький сотрудникам работать вообще не дают. Есть такая Ольга Владимировна Ужас. Можно сказать из-за неё и ушла.

История сотрудника
Продукция хорошего качества и широкого ассортимента. Высокая ЗП, соцпакет (отпуска, больничные). Карточка на обеды. Масками и перчатками обеспечивают всвязи с пандемией. За подработки и праздничные дни оплачивают. Рабочую форму выдают. Медкнижка.Заставляют проходить детектор лжи. ОТНОШЕНИЕ как к рабам. Ни во что не ставят. Орут без особой причины (особенно старые на тех, кто недавно работает) и тут реально стать врагом лишь за то, что высказался о чём-либо. Скажешь своё мнение начальству (оно здесь всегда право что бы ни говорило) и это будет приравнено к нелояльности к самой компании. КОЛЛЕКТИВа нет. Есть нормальные люди (которые всё терпят) и неадекваты (сплетничают, орут и командуют коллегами). Крысятник и гадюшник-змеюшник. При переводе в Подольск некоторых работников увольняли одним днём безо всякого предупреждения. Присутствует кумовство и "дедовщина". Атмосфера довольно гнетущая и здесь легко почувствовать себя полным ничтожеством при таком отношении. Если вы готовы терпеть к себе плохое отношение за хорошую ЗП и соцпакет, то вам сюда. Можно долго и длинно писать с примерами, но думаю этого текста достаточно. Лично я не рекомендую.