Компания Гарибальди Самара

История сотрудника
Красивое названиеРабский труд,ужасное отношение к работникам,полный бардак в производстве .Кидалово с зарплатой и соцпакетом, одни обещания и враньё.Ощущение что работал на зоне... Ушёл без сожелению....

История сотрудника
СовпадаетВсех не перечислить кидают с деньгами

История сотрудника
НадёжныйГоворю правду

История сотрудника
соц.пакет, оф. трудоустройствоОтвратительная работа производства!!!могут просто на просто отправить домой с ночной смены,мол иди народу много!4 смены подряд!в итоге за пол месяца я отработал 1 смену это 1500 рубей.как на это можно жить?Им плевать оставяют тех кто там давно работает, знают друг друга. я отработал два мясаца (новенький) меня отправляют домой! и им плевать моя смена или нет! это просто ужас! Руководство, Разберитесь!

История сотрудника
То что проработала недолго. Устраивают официально в ИП, часть зарплаты официальная, вроде оплачивают больничный-слава богу не пришлось испытать.Бардак, начальства много, каждый орет выполнять его распоряжения, часто противоречащие предыдущим. Вся усушка брак за счет продавцов. Улыбки только при приеме, затем нервотрепка и унижение. Как начисляется зарплата не знает никто, общалась с другими продавцами редко кто работает давно в основном недавно принятые, все говорят про непонятную ситуацию с зарплатой, но у Ольги Михайловны только один ответ не нравиться никто не держит.Хочу ответить на предыдущие отзывы: Татьяне- при нервотрепке каждый день как можно улыбаться и быть приветливым.Пчелке- может быть ты до Гарибальди работала на рынке и рада тому что под крышей и официальное устройство и часть зарплаты, но поверь это не самое главное.Ольге Михайловне - я тебе обещала неприятности и они у тебя и твоей компании будут обязательно..

История сотрудника
Меня все в работе устраивает,зарплата,соц.пакет что еще надо!?Много сплетниц-продавцов!Не понимаю таких людей!

История сотрудника
раньше все продавцы гарибальди были вежливые,улыбчивые,самое главное трезвыепоследнее время в фирменных магазинах гарибальди стала замечать ,что продавцов набирают неадекватных , за прилавком стоят пьяные, грубят, это что норма для гарибальди? , качество продукции испортилось

История сотрудника
Мне сказали что наши суровые работники охраны,решили пристально заняться соблюдением дисциплины на комбинате всех работников без исключения.Это касается разговоров пов рабочие время,нюанс в том что большинство звонков в рабочие время работники совершаютсвоим руководителям по рабочим вопросом.Ну нюанс в том что если работник был замеченразговаривающим по телефону(например со своим мастером) ему еще придется доказать что онразговаривал со своим мастером и больше не с кем!Охрана может еще дополнительно потребыватьпоказать журнал вызовов(Был и такой случай).Наушники тоже запрещены,часы,украшения и многоедругое.Весь список запретов знают я предпологаю только те кто следит за тем чтобы этизапреты не нарушали.Причем прежде чем требовать соблюдение дисциплины,надо в первую очередьее самим соблюдать.А первый шаг к идеальному соблюдению дисциплины можно убрав телевизор с проходной.Если по утверждению охраны наушники отвлекают от работы,то с телевизором можно ненароком вообще о нейзабыть!А как остальным работникам быть уверенными в том что сотрудник охраны в рабочие время пользуетсятелефоном только для служебных разговоров,а не в личных целях?!?!?!А вообще(это лично мое мнение)списокзапрещеных предметов и действий для каждого участка комбината должен создаваться индивидуально,Начальникомданного участка!!!Всем спасибо кто нашел минутку прочитать,обдуматьи при наличие желания высказать свое мнение илиуказать на ошибки,если кто-то решит что я где-тонеправ! ДмитрийВ данный момент их практически НЕТу,так мелочи!А на мелочи не обращайте внимание!

История сотрудника
Зарплату платят вовремя, кормят выдают спецодежду.Невозможно работать с Афанасьевой Ольгой ведет себя грубо. Ругается матом, у меня сосед всю жизнь на зоне, так не выражается. Очень много людей уволилось из за неё.

История сотрудника
Не могу сказать как считают другие бывшие и нынешние работники компании.Лично я доволен работой на комбинате.Зарплата если так взять средний заработок взрослого человека,у нас довольно таки отличная.Условия и график работы приемлемые.коллектив очень дружный,бывают иногда какие-то разногласия.Ну это просто рабочие моменты и только.Вкратце в данный момент работаю около двух лет в этой компании,работой доволен и планирую дальше продолжать трудится на нынешнем месте. Реализация.Минусы есть на любом предприятие,главное чтобы плюсов было больше.как в данный момент по моему мнению у нас и происходит.Единственное что еще хотел сказать.было бы большим плюсом если бы у нас не много поменяли ситуации с карьерным ростом,Ведь некоторые рабочие могли бы проявить себя на должностях повыше.Или хотя бы дать шанс попытася это сделать!

История сотрудника
Тех кто трудился под началом этих супер-пупер директоров (Козлов и Звягинцев), лопатой не убъешь. Любая другая компания после них покажется раем.Всё уже написано до меня в других отзывах. Если соберетесь устраиваться сюда, ответьте для себя на один вопрос почему в этой компании за два года, текучка персонала стала зашкаливать увольняются все начиная от простых наборщиков, обвальщиков, мастеров и заканчивая финансовым директором. Исходя из этого делайте выводы.

История сотрудника
Еще остаются адекватные люди, но мало.Директор (Андрейка Звягинцев)- %удалено%.

История сотрудника
Их нет.Работа на износ, черная зарплата, кидают на деньги, отношение начальства к рабочим как к скотине - типа вы должны еще спасибо сказать что мы вас терпим. Если хоть немного себя уважаете долго здесь не проработаете.

История сотрудника
Кормят на работе. Приятные девушки в отделе кадров.Рабские условия труда, обещанную зарплату ни хрена не платят, людей не хватает - просят добровольно(принудительно) выходить не в свои смены. Народ меняется как перчатки. Не знаю зачем так много узбеков - они же все равно не работают, а всю работу тащат наши парни. Директор производства Дмитрий Козлов - это вообще отдельная песня, эдакий павлин на птичнике смотрит на всех как на досадную грязь. Охрана шманает чуть ли не из трусов вытряхивает. Стукачество друг на друга тут в почёте.. Если вы готовы так работать пожалуйста тогда вам в Гарибальди. Я продержался два месяца, на большее меня не хватило.

История сотрудника
Не заметила.Была на собеседовании летом 2013 года на должность торгового представителя. Сразу показалось странным, что собеседование будет проводить генеральный директор - видно либо времени много, либо больше заняться не чем. Приехав к обговоренному времени пришлось ожидать еще час – полное не уважение к чужому времени. Уже собиралась уезжать, как все таки меня пригласили в кабинет. Собеседование началось как и везде где работала, как решала различные вопросы, потом перешло в фазу необычного - продавать надо колбасу, а тут директор со нездоровым блеском в глазах громко декларирует как ему нравится автомобиль Мерседес. Мне как медику по образованию хотелось посоветовать ему пройти курс лечения, на лицо было начало диссоциативного расстройства личности, возможно даже синдром Кандинского-Клерамбо. На конкретные вопросы касательно мотивации, прописанного окладного минимума, территории покрытия – завуалированные ответы. После моих прямых вопросов директор немного впал в ступор, потом возвратился в своё начальное состояние и собеседование мягко было свернуто. После такого аффектного проведения собеседования устраиваться на работу в эту компанию мне как то расхотелось. Тем более интересующие меня вопросы я узнала у работников. Компания черная, белая часть зарплаты прописанная в договоре минимальная, отпуск только когда разрешит руководство, штрафуют за все - не так глянул, не то сказал, уволить могут в один день только из-за того что ты чем то не понравился генеральному. Так что решать Вам устраиваться в Гарибальди или нет.

История сотрудника
Был когда то хороший коллективСитуация произошла в сырьевом цехе мясокомбината.На данный момент в эту организацию требуются жиловщицы и обвальщики. Прежде чем устраиваться на работу, хочу Вас предупредить, что руководитель сырьевого цеха Афанасьева Ольга Николаевна, очень грубо обращается с рабочими и несоответствующее должности общается с подчиненными. Выражается это в обмане, нецензурной лексике, унижении. При случае, если кто-то выражает свое мнение или пытается оспорить то или иное действие, то она расценивает это как «упрёк» и увольняет персонал. За собой чувствует поддержку директора производства Козлова Дмитрия Александровича, не боясь делает решительные действия по отношению к персоналу.Многих специалистов уволили из за деятельности Ольги Николаевны, включая тех кто начал работать со дня основания предприятия. График работы — произвольный. Приходит 9-30, уходит 15-30. Оставшуюся работу доделывают подчиненные, в частности мастер Сафина Ильхамия.Неоднократно бывали случаи когда, присваивались чужие деньги за наёмных рабочих. Деньги выписывались а до работника не доходили.Примите к сведению, что на данном предприятии работают довольно «скользкие» люди. Будьте осторожны.