КОмпания крупная для рязани, многие знакомые после кулинарного пошли работать сюда на производство, и я тоже оказался в этих рядах спустя пару месяцев. Работаю уже 2 года, от работы не в восторге, потому что каждый день на ногах, отдыхаем только на перерывах. Но сказать, что работа плохая тоже не могу. Обязанности мне все на собеседовании рассказали, платят по белому, отпускные больничные есть. Замениться с кем-то реально.
Маленькие перерывы, практически не отдыхаем
17.11.2020
0
Условия работы
Оформили сразу на трудовой договор, мед книжка за счет нанимателя, испытательный срок три месяца. Работаю уже 5 месяц, пока не пожалел, что оказался здесь.
Не нашел.
28.10.2014
0
Условия работы
Положительных сторон в компании нет!!!
Компанию необходимо заносить сразу в черный список работодателей, при собеседовании обещают одну зарпалту, а по сути платят в 3 раза меньше, изначально мотивирую это испытательным сроком (который длится 3 месяца), но и после 3-х месяцев ничего не меняется плятят ровно же столько сколько и платили! К тому же зарплата черная (в конверте) белая только оклад и тот составляет 5-7 тыс.руб.! Постоянная текучка кадров! Очень плохое отношение к людям!!!
01.09.2014
1
Крупная компания, одна из ведущих российских компаний по производству замороженных полуфабрикатов, в первую очередь блинчиков.
За прошедшие 6 месяцев сменилось 6 руководителей производственной площадки. Основная причина - безраздельное и бесцеремонное руководство всей жизнедеятельностью директора по персоналу Бубновой Татьяны Германовны. Процесс происходит по непрерывным видеонаблюдением вышеупомянутой особы и немедленной информацией собственнику о допущенных безобразиях, в основном о простоях и сидении людей без дела. В связи с этим прошла и происходит повальная оптимизация численности производства, естественно без увеличения заработной платы оставшемуся персоналу, в результате чего хронический дефицит кадров, особенно обученных для работы на линиях. Поскольку производство размещено в д. Вердеево, то набор персонала происходит по всем окрестностям, в основном в Скопине. Там же размещают и топов в съемных квартирах, про которые можно сказать - только переночевать. Проезд до работы и обратно на собственной машине - за свой счет. Никаких компенсаций. К топам руководство относится как к рядовым исполнителям, зачастую ставя их в известность о принятом решении без обсуждения и принятия во внимания их мнения. Поэтому руководители меняются с такой скоростью.
20.10.2014
1
Компания - лохотрон, нет никакого уважения к сотрудникам и простым работягам, текучка на предприятии бешеная, а все из за того что все друг на друга перекладываю обязанности и никто ни за что не хочет отвечать
Напишите отзыв про Компания Lina
КОмпания крупная для рязани, многие знакомые после кулинарного пошли работать сюда на производство, и я тоже оказался в этих рядах спустя пару месяцев. Работаю уже 2 года, от работы не в восторге, потому что каждый день на ногах, отдыхаем только на перерывах. Но сказать, что работа плохая тоже не могу. Обязанности мне все на собеседовании рассказали, платят по белому, отпускные больничные есть. Замениться с кем-то реально.
Маленькие перерывы, практически не отдыхаем
Оформили сразу на трудовой договор, мед книжка за счет нанимателя, испытательный срок три месяца. Работаю уже 5 месяц, пока не пожалел, что оказался здесь.
Не нашел.
Положительных сторон в компании нет!!!
Компанию необходимо заносить сразу в черный список работодателей, при собеседовании обещают одну зарпалту, а по сути платят в 3 раза меньше, изначально мотивирую это испытательным сроком (который длится 3 месяца), но и после 3-х месяцев ничего не меняется плятят ровно же столько сколько и платили! К тому же зарплата черная (в конверте) белая только оклад и тот составляет 5-7 тыс.руб.! Постоянная текучка кадров! Очень плохое отношение к людям!!!
Крупная компания, одна из ведущих российских компаний по производству замороженных полуфабрикатов, в первую очередь блинчиков.
За прошедшие 6 месяцев сменилось 6 руководителей производственной площадки. Основная причина - безраздельное и бесцеремонное руководство всей жизнедеятельностью директора по персоналу Бубновой Татьяны Германовны. Процесс происходит по непрерывным видеонаблюдением вышеупомянутой особы и немедленной информацией собственнику о допущенных безобразиях, в основном о простоях и сидении людей без дела. В связи с этим прошла и происходит повальная оптимизация численности производства, естественно без увеличения заработной платы оставшемуся персоналу, в результате чего хронический дефицит кадров, особенно обученных для работы на линиях. Поскольку производство размещено в д. Вердеево, то набор персонала происходит по всем окрестностям, в основном в Скопине. Там же размещают и топов в съемных квартирах, про которые можно сказать - только переночевать. Проезд до работы и обратно на собственной машине - за свой счет. Никаких компенсаций. К топам руководство относится как к рядовым исполнителям, зачастую ставя их в известность о принятом решении без обсуждения и принятия во внимания их мнения. Поэтому руководители меняются с такой скоростью.
Компания - лохотрон, нет никакого уважения к сотрудникам и простым работягам, текучка на предприятии бешеная, а все из за того что все друг на друга перекладываю обязанности и никто ни за что не хочет отвечать