Отзыв сотрудника @guest-a7c48402a4 о компании Кондитерская фабрика Победа
вкусная продукция, не стоящая таких денег. В реалии стоимость должна быть ниже на 30-40%. Красивая обертка, впрочем как и красивые обещания о работе, доходе и всего прочего.
Проработал не долго. Как водится в компании умело все время вешали лапшу на уши и высоко говорили о доходе. Отличительная "фишка" этой компании - регулярные коллективные "харе-кришна" (расчет свой ЗП) на собраниях с дальнейшем обещанием "светлого будущего". Смахивают на секту. Кстати, ЗП в реалии и правда сугубо договорная. Компания чернее черного. Вот по ком налоговики плачут (кстати, очень боятся визитов и проверяющих органов, не случайно видимо). Оф ЗП составляет 3350!!!!. Остальное получите только тогда когда до блеска вылижите место руководству. И то ч/з два месяца после начала работы. Кинуть на ЗП вообще от нечего делать. А ведь особо "покладистым" платят ОЧЕНЬ хорошо, естественно при условии держать язык за зубами и опять таки постоянного жопо..ва. От продукта в точках шарахаются, т.к.
Сама работа хорошаяНе выплатили зарплату мне и ещё другим сотрудникам!!! Обман !!!
Работаю в фирме Торговым представителем(мерчендайзером) с начала 2018 года. Я довольна всем, зп белая, всё прозрачно. Это лучшее место, где я работала. Начальство замечательное, работа только в радость, когда тебе не выносят мозг). Многие жалуются на начальство, здесь в отзывах, друзья, поймите, все люди разные. Не спорю, есть и те, про которых вы пишете, но ведь это именно в вашем офисе и зачем говорить про фирму в целом?Я не нашла недостатков) очень надеюсь на продолжительное сотрудничество. Люблю Победу) У каждого она своя
Отсутствуют!Ужасная компания. Во первых за место 30к платят 10, во вторых руководитель принижает сотрудников, вечно кричит и ругается матом
Полностью белая ЗП, приятные коллеги, работал в отделе обучения. Под руководством Лейлы Бабаевой в 2018 году.Пришел на должность специалиста дистанционного обучения, на работе существовал штат тренеров. И отсутствие понимания аспектов ДО.Руководство почему посчитало объективным использовать методологию Адизеса, в рамках работы с персоналом и управления им, возможно, шли по меньшему сопротивлению? Очень странное решение. Край непонимания, психолого- педагогических особенностей обучения взрослых в корпоративном секторе, стандартным инструментам, по продажам, по продуктам и так далее. Эффективность судя по обратной связи от сотрудников низкая. Когда и рассказываешь об обучении взрослых, и подходах серьезных ученых в обчении и упралении проектами - смеются как дети)). Вот Адизес - бог был у Лейлы и у ее руководства. (кто в теме, сами понимаете, что Адизес - дно)Повесели тех поддержку,разработку контента (тысячи правок по контенту) сбор отчетки и пфффф проведения корпоративов в пик нагрузки своими задачами ) на который я к счастью, не попал, зато попал в больничку из-за "перегрева" и проблем с сердцем в сложный момент жизни проблем семейного характера, благодаря своей давке, буквально за месяц сожгли все нервы. Лейла позволяла себе высказывания крайне неэтичные замечания в адрес меня, это было еще один аспект непрофессионализма. Кстати одел обучения переформировался )) раза три за два года - это о чем-то говорит.
-----Была здесь на собеседовании на вакансию дизайнера. Собеседование длилось около 4 часов. Сначала надо было нарисовать композицию, состоящую из чайника , винограда и еще какой то хрени. Потом принесли ноут , где надо было выполнять задания на быстроту и внимательность , если ошибаешься тест надо проходить заново и заново, пока кровь из глаз не пойдет. Дальше тебя ведут на собеседование к тетке, она какой то директор по маркетингу или что то вроде этого. Она начинает задавать вопросы из серии: определите какая вы пицца. Вишенка на торте — решение логических уравнений и будешь решать , пока не решишь. Их штук 10. Потом, по прошествии 4 часов, тебя голодного и измученного ( кстати за 4 ч ни разу даже воды не предложили) отпускают и ... не перезванивают. Надо это вам ? Лично я сюда больше ни ногой